Страница 26. Директ Кредит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
,заработать денег в этой организации можно. Главное, чтобы ргкп всё верно объяснил по мотивации.Вечная текучка, скорее всего,из-за самоуправства урп,в нашем городе это Ломакина Людмила. Неадекватнее руководителя я еще не встречала. Лезет везде,во все сферы жизни сотрудника. Доходит до того,что нужно предоставлять объяснения по поводу своих выходных. Постоянные штрафы, которые она ставит через ргкп.В организации есть центральный офис, но центральный офис совершенно ей не указ. Если любите работу по принципу -качели,то добро пожаловать! Видимо, "стрессоустойчивость" нужна , чтобы терпеть УРП!карьерного роста в организации нет!!!! если ты не друг Людмилы)

История сотрудника
Отличный коллектив. График посменный, что устраивает. Большой плюс, что отпускают на сессии. Хороший старт для дальнейшего роста в банковской сфере. Зарплата всегда вовремя. В общем меня, все устраивает.На сегодняшний день явных недостатков не увидела.

История сотрудника
Решила оставить отзыв о компании. Работаю не так давно, но мне все нравится. У нас адекватное руководство и ребята с которыми работаю. Премию полную ещё не получала, пока только за стажировку. Как и обещали есть обучение. Надеюсь,что задержусь в данной компанииПока не увидела

История сотрудника
Работаю в компании с мая 2018 года. Очень повезло, что работа рядом с домом. Коллектив мне нравится, руководство тоже, хотя бывает строгим. Что хочу отметить, что компания полностью белая, зп три раза в месяц, что не во всех компаниях бывает. График тоже удобный. Я работаю 2/2 по 10 часов. Очень здорово, что есть возможность выбирать начало времени работы, либо с 10, либо с 12. Отпуск и больничный оплачивается. Пока довольна, посмотрим, что будет дальше.Иногда вызывают на подмены, но это из-за того, что новые точки открывают.

История сотрудника
В настоящее время довольно таки трудно найти хорошую работу с достойной заработной платой. Но мне это удалось, придя в компанию Директ Кредит.Для меня хорошая работа- это стабильность компании, своевременные выплаты и, непосредственно ,официальное трудоустройство . Как раз всё то, что предоставляет компания. Работаю уже здесь более полутора лет.Всё вполне устраивает. Также хотела бы подчеркнуть, что зар.плата приходит не два раза в месяц, как во многих компаниях, а три. Большим плюсом в Директ Кредит является,конечно же, и карьерный рост. На данный момент очень довольна этой компанией и свои коллективом, в целомВ настоящий момент не обнаружила

История сотрудника
Отличное начало карьерного роста в банковской сфере. Работаю более года, повысили до старшего, зарплата вовремя и коллектив отличный. Руководство идет на встречу, по крайней мере, отпускают в ученические отпуска, тех кто учится.Серьезных замечаний нет.

История сотрудника
Работаю в ДК уже больше года. Трудоустройство официальное, +для тех кто учится будет ученический отпуск. График работы сменный, торговую точку подбирают ближе к твоему дому. Покажешь себя с хорошей стороны, быстро добьёшься повышения. Оклад стабильный. Премия — это твой же доход зависящий от тебя, если ты сидишь на попе ровно, то и премия у тебя больше 5 000 не выйдет, а если ты усердно потрудился, то ДК тебя зарплатой не обидит, а хорошо премирует, к тому же ты можешь получить выше своей набитой премии за перевыполнение плана, а это будет ещё одним + В среднем по Москве от 35-40 тыс в месяц.нет

История сотрудника
Их нет, они мошенникиДобрый день, осторожно мошенники компания Директ кредит руководитель Ирина Иващенкова, набирает персонал, но потом не платит за работу. Компания занимается потребительским кредитованием в сети эльдорадо и мвидео,я была принята в штат 1 июня 2018 года, по крайней мере с этого момента был подписан приказ о трудоустройстве со мной, руководитель ,а именно Ирина Иващенкова , в это время была в отпуске, и ссылаясь на это сам трудовой договор не высылался, с момента выхода на работу я подписала лишь приказ, заявление зп, и ещё пару заявлений, как мне сказали трудоустраивают «поэтапно», с 01.06.18 по 09.06.18 я работала полные трудовые смены по 9 часов, 09.06.18 я поняла что эта работа не для меня повлияло множество факторов а именно:-странные этапы трудоустройства( а именно не было самого ТД мою книжку никто не забирал, сказали что потом)-отрицательные высказывания самих действующих работников о компании и руководстве-маленький трафик людей на торговой точке( Эльдорадо Оз молл)-отсутсвие адекватного обучения нового сотрудника-разница в зп на собеседование говорили что средняя зп сотрудника составляет 25000, по факту сотрудники получают 17-18000Обдумав все это я сказала, что я не подхожу на эту должность, старшему специалисту Фатиме, сразу уточнила про выплату , мне сказали что за отработанные смены заплатят . После чего 13.06.18 когда должна была состояться выплата мне позвонила старший специалист Фатима и сообщила что выплаты не будет , так ТД не было . Я знаю что сейчас туда начнут набирать людей будьте осторожны не в коем случае не идите туда!!! Потеряете зря время.

История сотрудника
Работаю с января в данной компании, меня все устраивает! Коллектив дружный, территориально удобно добираться, зп вся белая. Большой плюс,что на сессию отпускают!Явных минусов не увидела.

История сотрудника
Работаю в данной компании уже более двух лет. Выплаты по зарплате своевременные, ни разу не было задержки зп за все то время, что работаю. Тут уж сколько заработал, столько и получил. Очень довольна нашим коллективом и руководителем, всегда поможет, подскажет. Так же очень нравится, что часто проводятся вебинары, обучение. График очень удобный, при составлении всегда учтут твои пожелания и выходные дни, которые могут тебе понадобиться по каким либо обстоятельствам.Недостатков я не заметила. Есть только пожелания. Хотелось бы возвращения доплаты за стаж.

История сотрудника
Полный соц пакет! Меня отпускали на сессию и платили за это! Я такое вижу первый раз! Молодой и дружный коллектив, адекватный руководитель, хорошая зп, возможность роста и развития. Очень лояльное руководство, даже с управляющим можно пошутить, всегда помогут и подскажут коллеги во всем!! Я отработала год, закончила институт и мне предложили хорошее место по специальности директ кредит дали мне очень хорошие рекомендации, за что отдельно спасибо.В любом деле есть недостатки, здесь иногда приходилось ездить в другой магазин на замену или добавлять себе смены пока коллега в отпуске. Но не так часто, к счастью.

История сотрудника
Ну что ? Вот и подошло мое время прощаться с ДК. Как бывший сотрудник напишу все как есть. Как и в любой организации у ДК есть плюсы и минусы.Плюсы:Белая з/пОчень лояльный график (можно меняться днями с коллегами). С нами работали даже очники, зарабатывая при этом 30+Нет переработок (даже наоборот, иногда дают специально больше выходных или короче смены, но тут есть минусы опишу позже)Адекватное руководство (но по крайней мере в моем регионе). Всегда помогут, расскажут и покажут.Большой уровень свободы на ТТ. Если хочешь работать - дают любые материалы, помогают с новыми идеями и их реализацией (в основном Мвидео помогает, но ДК не воспрещает)Карьерный рост. Знаю примеры когда КСы становились РГКП, а некоторые РГКП стали УРП.Проведение внутренних конкурсов (как от ДК, так и от Мвидео). Ходили в кино, оплачивали нам корпоративы и тдЗнания о том как оформить рассрочку без процентов ))))МинусыСезонность продаж. Да к сожалению я зарабатывал и 50+ в месяц и 16 тысяч. Все зависит от премии.Оплата почасовая - чем меньше часов работаешь - тем меньше окладная часть. В принципе все верно, но нельзя спланировать семейный бюджетТяжело работать с дефолтностью, Нет даже спец. прибора для проверки поддельных паспортов. Работая в банке - на всех ТТ обязательно были.Не честный коэффициент за NPS - это оценка качества удовлетворенности клиентом. Минус в том, если ты оформил 85 кредитов, 84 человека поставили максимальный балл, а 85 клиент поставил 4 из 5 повышающий коэффициент не получишь. Кто его разрабатывал не понятно...Не всегда корректная работа ПО. Понятно что интегрировать 12 банков в одну программу тяжело. Но уж больно часто возникают проблемы - что сказывается на NPS... Соответсвенно на з/п.Малая автоматичность программ. Много ручных отчетов, много писем, зачем то дают 2 почты, от ТТ и личную.Мвидео бывает давит на сотрудников ДК, просит то полки протереть, то ценники порезать. Иногда помогаем, когда перегибают палку - отказываем.В целом могу рекомендовать 2ум лицам людей:1. Молодым специалистам только после ВУЗа или школы (если возьмут). Как первый опыт в продажах и сервисе - идеально.2. Действующим КС из ДНС или других сетей. Условия для сотрудников намного лучше. Работал и там и там, в ДНС условия адские, и на ногах и моешь витрины и тд, девчонок постоянно лапают за задницу...Город пишу Москва - сам не из Москвы

История сотрудника
Молодой коллективСвоевременная оплатаОбучение оплачивается. До этого хотела устроится в Тинькофф банк, не оплатили 2 недели стажировки(Переодически грубят клиенты. Не все соглашаются на покупку доп. Продуктов .

История сотрудника
Компания неплохая. Стабильный заработок, белая зп 3 раза в месяц, официальное оформление. Коллектив хороший.Вызывают на работу в свой выходной.

История сотрудника
Всем привет. Хочу поделиться впечатлениями о компании. Зарплата белая, оформляют с первого дня. Коллектив хороший, все очень дружные. Руководители профессионалы своего дела.Иногда приходилось выходить дополнительно в свой выходной.

История сотрудника
Всем привет. Хочу поделиться впечатлениями о компании. Зарплата белая, оформляют с первого дня. Коллектив хороший, все очень дружные. РГКП профессионалы своего дела.Иногда приходилось выходить дополнительно в свой выходной.

История сотрудника
НетМАЛО ТОГО, что каждые 2 недели за отработанные Часы платили всего 370 рублей, и премию 1200, так когда увольнялась, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, мне отпускные заплатили 2000, и сказали спустя месяц что расчетных не будет. Что за фигня?????? Я шла на оклад работать, а не на 1200 в месяц. Конченная компания!

История сотрудника
Много интересных людей приходят в кредитный отдел.Понимание оформления 10 банков их условия.Страхование вообще все нюансы кредитного отдела.Стаж в финансах(главное что легко устроиться т.к.тикучка стабильная)Оклад 14тыс.Из них ты должен сделать производительность которая зависит от набранной тобой суммы.Сроков выдачи.Страхование.(Сж,Спр).Если не хватает сотрудников на ТТ -торговой точке.Выходишь ты в свои выходные(переработки не оплачивают).Лимит часов 159 за месяц.Не выход на смену(переработка)-штраф с премии.Сразу уточню для желающих устроиться вымышленный дефолт,позвонили недоволен клиент и т.п.(факты не предоставляют)Премия сильно страдает ещё и коэффициент который идёт на премию из 6 месяцев работы последние 4 был сильно занижен.По зарплате зависит от точек(проходимость).60% кредитных специалистов получают стабильно максимум 18-23 тыс с премией(вместо заработанных 35тыс(на премию).Ещё 20% 38-45(при условии что им тоже где надо минусанули).Остальные 20% сидят тупо за оклад.Тикучка достойных сотрудников отработавшие больше 4-6 и больше месяцев(опытные).Тупо режут коэффициент на премию.При увольнении вы не получаете премию.В плане остаток отпуска и отработанные часы это все как надо.Совет если ты пришол заработать денег и тебе при трудоустройстве обещают золотые горы 40тыс. 50тыс.В час 135р и выше.Получаешь ты 95р в час уже с вычетом налога.Единственный вариант если у вас урп и ваш ргкп(руководитель ценит хороших сотрудников).Таких из 10/2.Самые адекватные и те кто решает ваши вопросы на точке в программе ДК.Тех.поддержка 2222(реагирует на неисправности и ошибки в программе и поломки оборудования(вызывая при поломках оборудования и.д.инжинеров(если не могут исправить удаленно).

История сотрудника
Работать в этой компании я начала в Вологде, и с точки зрения данного города не могу сказать ничего плохого. Адекватный,понимающий и не мало важно компетентный руководитель. Коллектив кредитки и магазина просто класс. Начиная директором МВидио и заканчивая продавцами. Коллектив работает,как единый организм.Когда перевелась в Москву,тут ситуация иная. Некомпетентный руководитель,по вине которого я не увидела свою премию. Руководитель ставит Старшим на тт не по знаниям человека,а если он ей друг или брат! И сейчас у этого РГКП работают ребята э,которые достойны категории выше,но после аттестации каким то волшебным образом категорию получают люди,которые работают от силы 3 месяца и только потому что он в дружеских отношениях в с РГКП. После увольнения были трудности с трудоустройством,но после того как перестала указывать московского РГКП сразу нашла работу. Возможно это совпадение,но я так не думаю. Советую УРП чательнне выбирать подсиненных,может тогда и КС сбегать не будут!!!

История сотрудника
График работы посменный , очень удобно. ЗП всегда вовремя и вся в белую! Коллектив дружный)мне все нравиться))рекомендую.Это продажи, и те, кто хотят работать и зарабатывать , то их нет