Страница 8. Директ Кредит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Проработала почти год, Работа не для слабонервных,за счет того что работаешь с людьми и с банками.Две сферы которые изначально требуют повышенной стрессоустойчивости. Мне работа понравилась,несмотря на то, что много всего пришлось учить,запоминать и принимать. ЗП в первые два месяца 20-30,а с третьего я и 45 поднимала.График можно согласовать под себя, очень многим руководство идёт на уступки,но опять же,меньше часов-меньше ЗП. Решать вам.НЕ знаю кому как ,но я не жалею об опыте работы в ДКЦ.ЗагруженностьМного инфыМного рабочих чатов

История сотрудника
НИКАКИХ АБСОЛЮТНОЯ НАЧАЛА РАБОТУ С 20 ОКТЯБРЬЯ. ЗАРПЛАТУ МНЕ ПОСЧИТАЛИ ЗА 15 ДНЕЙ, ХОТЯ ПРОРАБОТАЛА БОЛЬШЕ 15 ДНЕЙ. РГКП АРТАК ОТВЕТИЛ МНЕ, ЧТО САМА ВИНОВАТА , ПОТОМУ ЧТО У МЕНЯ ГОЛЫЕ ЧЕКИ. ВО-ПЕРВЫХ РАБОТАЕШЬ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ НЕ СО СВОЕЙ УЧЕТКИ, СООТВЕТСТВЕННО МОТИВАЦИЯ КАПАЕТ ДРУГОМУ ЧЕЛОВЕКУ. МНЕ НЕ ДОСЧИТАЛИ ОЧЕНЬ МНОГО СМЕН. ОКЛАДНУЮ ЧАСТЬ ВЫПЛАТИЛИ ФИГ ПОЙМИ КАК. ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ И СВАЛИВАЮ. СИДИ ЛЮДЕЙ ОБМАНЫВАЙ, ЗА ЭТО ЕЩЕ И ШТРАФЫ ПОЛУЧАЙ, ЕСЛИ БУДУТ ОТКАЗЫ ПРИХОДИТЬ. ИЗНАЧАЛЬНО ПРОШЛЫЙ РГКП, КТО ПРИНИМАЛ МЕНЯ НА РАБОТУ, ОБЕЩАЛ 30Т, НО ПО ФАКТУ 15Т. НА МОЕ НЕДОВОЛЬСТВО НЫНЕШНИЙ РГКП АРТАК СПРОСИЛ, ПРОЦИТИРУЮ: ТЫ ЧТО ХОЧЕШЬ ХАЛЯВЫ? ХОЧЕШЬ ЗАРПЛАТУ 30-50Т, ТО НАДО РАБОТАТЬ. МЕНЯ ПОСАДИЛИ НИЧЕМУ ФАКТИЧЕСКИ НЕ ОБУЧИВ, НЕ РАССКАЗАВ О СТРАХОВКАХ, НЕ РАССКАЗАВ О ПРИНЦИПАХ РАБОТЫ. ДАЮТ ТЕБЕ МЕРТВУЮ ТОЧКУ И ЖДУТ ГРАНДИОЗНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ. Я ЛЮДЯМ ВРАТЬ НА СЧЕТ СТРАХОВОК НЕ ХОЧУ, В ПРИНЦИПЕ ВРАТЬ ЛЮДЯМ ГЛЯДЯ В ЛИЦО, ДЕЛО НЕ ИЗ ПРИЯТНЫХ. ЗА ПОЧТИ 2 МЕСЯЦА РАБОТЫ МНЕ ВЫПЛАТИЛИ 15600!!!!!!!! ЗА 2 МЕСЯЦА!!!!! РЕШАЙТЕ САМИ ТЕПЕРЬ НУЖНА ВАМ НАСТОЛЬКО ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. СПЕЦИАЛЬНО ПРИДУМАЛИ ЭТИ СИТСЕМЫ МОТИВАЦИИ, ГДЕ КАЖДЫЙ РУБЛЬ НАДО СЧИТАТЬ, ЛИБО ОНИ ПОСЧИТАЮТ САМИ ВАМ И НЕДОПЛАТЯТ 5-10Т. НА КАКОЙ РАБОТЕ Я БЫ НЕ РАБОТАЛА, ВЕЗДЕ БЫЛ ХОРОШИЙ ОКЛАД, ТУТ ЖЕ ГОВОРЯТ, ЧТО ТУТ ТЕБЕ НЕ ХАЛЯВА. ЭТО ПРОСТО ПОЛНЫЙ УЖАС. НО ЭТУ СИТУАЦИЯ Я ТАК НЕ ОСТАВЛЮ, ЕСЛИ МНЕ НЕ ПОСЧИТАЮТ ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, НАЧИНАЯ С 20 ОКТЯБРЯ, ТО Я НАМЕРЕНА СУДИТСЯ, ДЕЛО НЕ В ДЕНЬГАХ ЭТИ КОПЕЙКИ МНЕ ПОГОДУ НЕ СДЕЛАЮТ, ДНЛО В СКОТСКОМ ОТНОШЕНИИ. И НА КАЖДЫЕ ВАШИ ВЫХОДНЫЕ ВАС ЧАСТЕНЬКО БУДУТ ДЕРГАТЬ ПРОСИТЬ ВЫЙТИ НА ЗАМЕНУ. ЕСТЕСТВЕННО ВЫХОДИТЬ ИЛИ НЕТ ВАШ ВЫБОР, НО ЕСЛИ БУДЕТЕ ЧАСТО ГОВОРИТЬ НЕТ, ТО ЖДИТЕ ПРЕДВЗЯТОГО ОТНОШЕНИЯ К ВАМ. МОЙ РГКП ДУМАЛ, ЧТО Я ЯКОБЫ ВЫДУМАЛА СВОЮ 2 РАБОТУ, ХОТЯ ГОВОРИТЬ ПОЧЕМУ Я НЕ МОГУ ВЫЙТИ НА ЗАМЕНУ НЕ ОБЯЗАНА, ВНЕ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ, ЧТО Я ДЕЛАЮ ЭТО МОЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО, А ЕГО ФРАЗА ПРОЗВУЧАЛА ТАК: КОГДА Я ПРОСИЛ ЗАМЕНИТЬ РЕБЯТ, ТЫ ПОЧТИ ВСЕГДА ГОВОРИЛА НЕТ, ЧТО У ТЕБЯ "ЯКОБЫ" 2 РАБОТА, ВЫДЕЛЮ СЛОВО ЯКОБЫ!!!!! ХОТЬ И ПОБЛАГОДАРИЛ ЗА ТО, ЧТО Я 2 РАЗА ВЫРУЧИЛА ИХ, А ПОТОМ БЕРЕТ И ВЫДАЕТ ТАКОЕ. КОГДА БЫЛ КОНФЛИКТ С РГКП, ЧЕЛОВЕК НАЧАЛ РАЗГОВАРИВАТЬ НА ПОВЫШЕННЫХ ТОНАХ, ХОТЬ И Я БЫЛА НА ЭМОЦИЯХ, И ТОЖЕ ХОТЕЛОСЬ НАОРАТЬ, НО ДЕРЖАТЬ СЕБЯ В РУКАХ ПОЛУЧИЛОСЬ ТОЛЬКО У МЕНЯ!!!!!!!!

История сотрудника
Белая зарплата, больничные, отпускные. На этом все.ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОНТОРА!!! Хотите работать за 10 тыс руб? то вам сюда! Оклад составляет гроши, премия зависит только от втюханных вами страховок и смсок от банка, а так же кредитных карт. Выдавать договора можно только по приоритетам от руководителя, за каждую выдачу отчитываться в 2 чата в вотсапе. Без страховок выдавать нельзя, чтобы не портить показатели всей территории. А если и выдашь голый договор, то зачастую за рублей 30-50, считай за бесплатно.В коллективе магазина вечно срач, из-за того, что продавцы желают впихивать свои допы, т к у них от этого тоже зависит вся зп. В 99% случаев клиент приходит и говорит, что продавец ему сказал, что если он возьмет допы от магазина, ТО ПЕРЕПЛАТЫ НЕ БУДЕТ. Допы магазина составляют 25% от суммы покупки, вы должны плюсом навешать еще 50 % переплаты от суммы чека. В связи с этим на вас льется говно и негатив каждый день.Коллеги по кредитному отделу любят "болеть", у вас не может быть каких -либо планов, потому что в 8 утра зазвонит телефон , и надо будет идти и менять кого либо на точке!РГКП никакие ваши проблемы не решают, и зачастую бывают расхлябанными истеричками, которые только и ноют о планах, и том , что с директором магазина надо дружить и угождать ему, выходить на работу по любому требованию(даже если продаж нет, покупателей нет) иначе ей прилетит жалоба.При увольнении премию не выплачивают!Продаж в целом мало, клиентов нет, и люди уже не такие тупые ,что будут брать товар с такими переплатами и навязанными услугами, от магазина и от кредитного отдела, им легче накопить или взять это по карте Халва или любой другой кредитке!Не порекомендовала бы работать в этой конторе даже врагу!

История сотрудника
- Белая зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц + премия.- Официальное трудоустройство.- Работа рядом с домом.- HR рассказывает, какие они молодцы, как у них все хорошо и т.п. На вопрос о зарплате сразу сказала, что оговаривается на торговой точке со специалистом. Приехав на собеседование, сразу дали бумаги на первичный пакет документов для оформления и параллельно рассказывали о том, как у них все хорошо и т.п. Со слов сотрудника "будете получать 20.000 за то, что сидите + премия по результатам выдачи кредитов со страховками". По факту: приходите на стажировку, пару дней читаете обо всех регламентах компании и вам дают вторичный пакет документов для оформления, где написана почасовая ставка всего 85 рублей в час (-13% и получаем 73,95 рублей). Серьезно? За 160 часов работы вы получите 12500.- В процессе работы будет выяснено, что из страховок состоит ваша премия и тут самое интересное: либо вы на свою совесть подключаете все, что видите и обманываете людей (потому что переплата будет ого-го), либо вы оформляете "голый" кредит и не получаете ничего в премию. Также вас добавят во все чаты компании по торговым точкам, где руководитель будет писать приоритеты по банкам и какие страховки туда нужны и будет выяснять у вас, почему вы выдаете кредиты не по приоритетам или же почему не подключаете страховки.- Формирование премии очень запутанное и зависит от многих факторов: сколько и каких страховок вы подключили, какое время оформления заявки, сколько кредитных карт выдали и прочее. Звучит логично? Так вот: если клиент подписывает кредитный договор и соглашается на страховку, которую вы включили, а потом он идет в банк и отказывается от этой страховки, то будьте готовы к тому, что вам придет штраф, который вычтут из вашей премии. Почему? А вот так.Также будьте готовы, что если клиент пропустил первый платеж по кредиту, то угадайте что? С вас будет штраф.Если вы не предлагаете и не выдаете кредитные карты - то будьте готовы к тому, что вас перекинут на менее рентабельную точку и вы будете сидеть 12 часов и получать “голый” оклад.Кстати, при увольнении премию вам не дадут) имейте это ввиду. Стажировочные деньги мне тоже не заплатили, посчитали по "голому" окладу несколько смен.История с увольнением вообще веселая тема. Увольнялась я во время испытательного срока, потому что уже тогда понимала, к чему все идет и решила не терять время. Сначала спрашивали, почему увольняюсь (ответ по собственному желанию их не устроил и пришлось расписывать почему). Вроде как заполнила два заявления: одно на увольнение, одно на то, что обязуюсь в течение одного рабочего дня забрать свою трудовую с офиса в Москве или же отправить её по почте. При этом, если вы все таки сами поедете за своей трудовой, то предупреждать своего руководителя об этом нужно заранее, чтобы он, в свою очередь, предупредил отдел кадров. Весело?Также, когда заполняла заявление, первый раз отдел кадров его отклонил и перенес дату увольнению на другую дату. Тоже весело, да?)-Так же будьте готовы, что директор самого магазина будет привлекать вас к работе в самом магазине, потому что "все равно сидишь просто так" даже несмотря на то, что в вашем трудовом договоре это не предусмотрено.- Второй экземпляр трудового договора не выдали на руки работнику. В общем, не рекомендую эту компанию для трудоустройства вообще. Положительные отзывы на сайте накручены самой же компанией.

История сотрудника
Зп три раза в месяц и всегда вовремя. Можно подобрать место работы прям рядом с домом, так как магазинов мвидео и эльдорадо натыкано на каждом углу. Если у вас адекватный ргкп, можно договориться в какие-то дни прийти на час-два попозже или пораньше уйти. Была в трёх магазинах мвидео на подмене, во всех магазинах очень комфортные зоны отдыха: чай, печеньки, кофе, холодильник, микроволновки и тд. Единственное, в некоторых магазинах охрана себя ведёт так, словно Путина охраняют.Часовая ставка всего 85р/час, я еще в Москве такого нигде не встречала (все мои последние места работы были по 200-220р/час). Коллектив. В некоторых магазинах продавцы очень навязывают свои аксессуары и страховки покупателям, ссылаясь на то, что если они приобретают доп.продукты, то рассрочка будет без переплат (кстати, это гон, по закону люди вообще не обязаны брать какие-то доп.продукты, чтобы была именно рассрочка, а не кредит), а на кс каждый день давит ргкп, а на ргкп урп, что нужно втюхивать людям страховки, кредитные карты, следовательно эти люди потом идут к тебе от продавцов и если ты втюхаешь какую-то страховку, то тут же будет скандал, что, мол: "НАМ СКАЗАЛИ ЧТО ПЕРЕПЛАТ НЕ БУДЕТ", люди разворачиваются и уходят, к тебе идут скандалить продавцы, что ты им сорвал продажу, В ОБЩЕМ ПРОСТО РУКАЛИЦО! Я, кстати, решила специально зайти в яндекс почитать отзывы покупателей, кто брал рассрочки в мвидео))) интересно, руководство само читает эти отзывы, что сами люди пишут про страхование и недоумевают как вообще мвидео мог связаться с этой конторой?)) в общем, эта работа для людей, про которых говорят: "не нае... не проживёшь")) здесь могут работать только меркантильные, эгоистичные людишки, которые навариваются на других. Я не могу обманывать пенсионеров, многодетные семьи и тд, поэтому спустя два месяца ушла отсюда и довольна как слон) (имейте в виду, что при увольнении премию вам не оплатят)

История сотрудника
Белая зарплата, Социальный пакет, лояльное руководство, прекрасный коллективПока нет

История сотрудника
Добрый день. Работаю в компании 3 года и ни разу не посещала мысль бросить работу. Прекрасный персонал, непосредственные руководители и руководство компании. Есть карьерный рост. Если Вы себя показали и хорошо зарекомендовали, Вас обязательно заметят, в независимости от населения города. Зарплата выплачивается 3 раза в месяц. Не было никогда, чтобы были задержки. ЗП белая. Достойное обучение сотрудников за счёт компании.-

История сотрудника
Проработав год в данной компании, сложились только положительные впечатления. Удобный график 2/2,выплаты зп всегда вовремя. Доступное обучение для новичков с теоретическими и видео учебными материалами. РГКП Соловьева Наталья добрый и отзывчивый руководитель, понимает сам процесс работы каждого сотрудника, а также поможет и подскажет в каждой ситуации.-

История сотрудника
В целом за год работы у меня осталось положитеььное впечатление. РГКП Субботина Полина и Альбина просто супер! Без какого либо прессинга. Комфортно, спокойно. Предоставляется учебный оплачиваемый отпуск. С графиком можно с коллегами по работе договориться.Зарплата невысокая за счёт норматива часов 168ч.

История сотрудника
График, старший кредитный специалист и другой кредитный специалисДиректор магазина и его подручный, так сказатьРгкп (та, что выше страшного кредитного специалиста). Когда пришла устраиваться знатно навешали лапши на уши, то есть: сказали, что в первый месяц работы будет фиксированная стажировачная премия (сказала ргкп Усачева Дарья), а не кто-то из кс. Что мы имеем? Зп за месяц работы в августе - 8 тысяч. Премия за август? Ее не выплатили. Стажировочные? Не выплатили. Сиажировочные не выплатили под предлогом: «нужно было отработать 100 часов в том, месяце, когда ты устраивалась», устроилась я 26 июля. Нахера тогда надо было мне что-то обещать? Куда делась моя премия за август? Думаю всем понятно куда и в чей карман. Пилят за процент по страховкам, херачишь их как проклятая и знаете что?) за сентябрь тоже лишают премии) т. к. «такой регламент у компании, нужно было внимательнее читать мотивацию и оплату труда» в этой мотивации нихера об этом не сказано. При увольнении, никто ничего не говорил о том, что «при увольнении ты не получаешь премию ни за текущий месяц, ни за предыдущий». И премия снова же в карман к нашей любимой дашульке.НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не советую устраиваться туда работать, если уж уже устроились, не подписывайте бумаги об увольнении до тех пор, пока ВАМ не выплатят ВСЁ.

История сотрудника
Не понимаю откуда такое отношение к человеку, к руководителю, если действительно пишет человек работавший в коллективе. Работаю в компании уже далеко не первый год, и не припомню ситуации в которой не смог найти помощи от РГКП Самойлов Н. П.То, что бывает конструктивная критика по рабочим моментам, не является чем то сверхъестественным в случае не выполнения поставленных задач.От себя могу сказать, что когда бы не возник вопрос, я знаю, что мне ответят максимально оперативно вне зависимости от того, выходной это, отпуск или просто не рабочее время.Нет

История сотрудника
Под руководством Самойлова Никиты, отработала 2 года И хочу сказать , что Никита, тот человек который заслуживает уважения. Ночью днем, в любой момент напиши Никите Павловичу , он ответит: Подскажет, расскажет, решит ЛЮБУЮ ПРОБЛЕМУ ! Кто пишет эти негативные отзывы , это лживые %удалено%!!!! И самое главное , что я знаю кто пишет эти гадости ! Успокойся ЖАБА. Напиши лично РГКП)Нет

История сотрудника
РГКП Самойлов Никита всегда на связи 24/7, даже в свой выходной день. Всегда подскажет и поможет, если вы чего то не знаете. Не провоцирует конфликт, а на оборот всегда идёт на встречу и помогает решить проблемы если они возникают. Считаю что ниже написанный отзыв бред, а просто не адыкватный сотрудник, раз такое пишет.Нет

История сотрудника
Не смогла пройти мимо сообщения, где обиженые жизнью бывшие сотрудники незаслуженно поливают грязью РГКП Самойлова Никиту. Ни раз он замещал основного руководителя по г.Сочи и проявил себя достойно. Четко ставит задачи , помогает в работе , своевременно ,грамотно и четко отвечает на вопросы. Ни разу не был в состоянии алкогольного опьянения на работе. Прошу опровергнуть написанный ранее лживый отзыв.Нет

История сотрудника
Ргкп Самойлов Никита Павлович ответственный и справедливый руководитель. Всегда на работе и на связи с каждым сотрудником даже в свой выходной. При чем именно в трезвом состоянии. Очень жаль что некоторые сотрудники настолько обнаглели что не могут спокойно реагировать на замечания и пишут клевету. Жаль что не ценят адекватное руководсто . Наверно просто не знают какие реальные неадекваты способны встречаться среди людей. Посмотреть бы им в первую очередь на самих себя в зеркало.На любой работе свои казусы

История сотрудника
Пришла в компанию 6 месяцев назад и сразу заинтересовал процесс кридитования, очень интересная работа, обучение доступное, колектив просто вышка, зп достойна для того что бы развиватся и заработать ещё больше!-

История сотрудника
Из достоинств только то, что ты можешь сделать рабочий график сам, как тебе удобно! На работе можешь заниматься своими деламиОдин обман в этой компании. РГКП Соловьева Наталья не выполняет свои обязанности, с сотрудниками общается, не подобающе руководителю! Отношение к сотрудникам скотское! Руководитель Баллабай Роман - тот еще осел, похлеще будет. Постоянно не точные выплаты. Рассчитываешь на одну зп, приходят совершенно не те суммы. Постоянно урезают часы при 100% производительности, видимо РГКП ЭТО ВЫГОДНО, при увоольнении обещали выплатить премию - ничего не согласовали) лучше обратитесь в трудовую инспекцию)

История сотрудника
Проработала в этой компании почти 3 года. Очень быстрый карьерный рост. Через месяц работы предложили стать Старшим кредитным специалистом на одной из торговых точек. Еще через 2 мес. предложили ещё одну торговую точку, тем самым выросла ЗП. Потолка в ЗП нет, так как разрешены подработки в свои выходные ( с условием выполнения и перевыполнения поставленных планов, что очень даже реально). ЗП полностью "белая", выплачивается 3 раза в месяц. График составляется индивидуально для каждого кредитного специалиста. Работа рядом с домом.Недостатком считаю только то, что проводится мало корпоративных мероприятий.

История сотрудника
замечательный коллектив, всегда готовы помочь и подсказать!-

История сотрудника
Работать в данной компании мне нравиться, руководитель Нурзиева Юлия Андреевна всегда поможет, подскажет. Умеет мотивировать свою команду на достижения поставленной задачи . Я рада что мне попался именно такой лидер у которого можно и нужно учитсяНе нашла