DocsVision: отзывы сотрудников о работодателе

Белая зп, возможность удаленке, оплата питания при посещении офиса, дмс

Квартальные премии, но это не изменится, длинный цикл сделки

Их нет

Я не понимаю, кто оставляет положительные отзывы об этой компании: предприятие превратилось в шарагу с привличением в виде генерального директора Юлии Федорович. Это человек-ноль, человек-идиот, баба-дура. Продукт не обновляется, коллектив гнилой. Я крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства, а также для коммерческого сотрудничества. Личный совет: избавьтесь уже от это Юлии Федорович: ею была убита на компания Promt, а теперь и Docsvision долго ожидать своей судьбы не будет.

отличный коллектив, комфорт и стабильность

сложный и объемный продукт, много легаси

Медстраховка, компенсация обедов, красивый офис, провально отделанный перед пандемией

Главный минус - устаревший стек технологий, из-за которого дальнейшее развитие продукта представляет собой утопающего, который барахтается, чтобы выбраться из болота, а оно его только больше затягивает.
Давно пора удалить все исходники и написать всё заново, чем пытаться привести в нормальный вид то, что есть.
Негативный эффект подкрепляет высокая текучка сотрудников, из-за чего программный код представляет поделие кучи студентов старших курсов, у которых это первая работа, проект нагружается сильнее и сильнее.
В данном случае "Легаси" - это слабо сказано.

Очень классная команда. Проработала 2 года, остались только хорошие воспоминания.
Демократичная и открытая атмосфера. Можно предлагать идеи, обсуждать их с менеджментом. Что-то даже удается реализовать). Человеческое отношение и взаимопомощь.
Для небольшой продуктовой компании есть хорошие возможность для карьерного и профессионального роста, конечно, если сам сотрудник заинтересован в своем развитии и проявляет активность.
Есть корпоративные активности.
Хорошее место для старта, есть выстроенные процессы, в том числе онбординга.

Не на все хватает ресурсов, как финансовых, так и человеческих. Поэтому часть идей, так и остались нереализованными.
Скорость принятия решений тоже порой расстраивала. Внешние условия менялись и на них хотелось более быстрой реакции, но из-за синхронизации на группу компаний решения принимались не так быстро.
Нет работы с отзывами из-за этого создается неправильное впечатление. Работала HR и на 100% могу сказать, что некоторые негативные отзывы, написанные за время моей работы, просто вранье.

достоинств нет...

не рекомендую. копеечная зарплата, просто дно рынка. продукт тоже специфичный, знания его внутреннего устройства в дальнейшем не пригодятся.
уважайте себя, выберите другую работу

Можно будучи неопытным новичком устроиться и получить бесценный опыт

- руководство пытается экономить на сотрудниках, на корпоратив из 80 человек выдаётся бюджет меньше десятка тысяч рублей
- лицемерие со стороны руководства, основная цель за гроши выдавить все соки из сотрудника, подкреплять тезизом мы же семья
- зарплата платится сеньерам c#, разработчикам меньше 95000 рублей, при этом уверт что это ещё много

За свой 5тилетний опыт удалось поработать уже в нескольких компаниях, поэтому мне есть с чем сравнить)

1. Структурированность, четкость, оперативность.
Считаю, что это первое и основное, что должно быть в компании для плодотворной работы!

2. Отзывчивость и приятная атмосфера.
Для сотрудников HR делает все, чтобы работать было приятно и комфортно. А большая часть коллег - приятные люди, всегда открыты к диалогу и готовы помочь)

3. "Плюшки" компании
- оплачивают обеды, есть развозка от метро
- предоставляют возможность обучения. Тут снизила звездочку, т.к. обучение за год мне не одобрили :( Думаю, связано это с тем, что должность у меня была декретная.
- соц.пакет
покрывает, конечно, не все. Но сейчас найти компанию с полным соц.пакетом не всегда возможно

4. Продукт
Люди, которые работают в компании искренне любят свой продукт, стараются его развивать, верят в него. А если есть во что верить, значит за этим что-то стоящее!
Отдельно восхищает руководство компании и создатель)

Интересный факт: 10% людей, которые уходят из компании, все равно возвращаются обратно.

- отличный коллектив
- превосходный онбординг
- интересный продукт

- продукт с долгой 20и летней историей, требуется много усилий чтобы полностью в нем разобраться

Легко устроиться, берут всех подряд

Высокая текучка. Не ценят сотрудников

Регулярно выплачивают зарплату.
хороший коллектив
удобно совмещать с другой работой
можно профессионально вырасти для другой "нормальной" работы.

Отсутствует карьерный рост, сотрудники увольняются в той же должности, на которую и устраивались (что и является причиной большинства увольнений из этой компании), текучка огромная.
система премий просто смешная - можешь 3 месяца впахивать в нерабочее время, выполняя цели, а в итоге не получить премию, потому что "компания не получила нужный уровень прибыли за квартал".
зарплаты ниже средних по рынку

белая зарплата, бесплатый кофе-чай и тому подобные мелки заманушки для сотрудников с низшей квалификацией

примитивный соцпакет, руководители все на своей волне, нищенское обустройство офиса, невозможно получить новую должность, пока не выполнишь кучу сложных задач, достижение которых даже может не зависеть от тебя напрямую