Дримкас: отзывы сотрудников о работодателе

Работаю в компании 1,5 года. Нравится открытая атмосфера без бюрократии, профессиональный неравнодушный и дружелюбный коллектив. Хороший офис, полностью белая ЗП, ДМС, кофе-печеньки в наличии.
Работа кипит, царит дух стартапа — зачастую это плюс, но временами требуется отдых) Большой стек задач, можно развиваться в разных областях.

Есть несогласованность в процессах, временами работа "в стол".
Бывает перебор с ненормативной лексикой при обсуждении задач.

Работаю в компании 5 лет. Все белое . Отличный , приветливый , дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью и никто косо не посмотрит. Компания предоставляет ДМС со стоматологией. Руководство компании лояльное ( чего только стоит Генеральный директор), всегда идут на встречу сотруднику . Были разные жизненные ситуации и всегда компания помогала. Условия труда отличные . Вся техника современная , удобно работать.
Резюмирую : на работу хожу с удовольствием!!!

их нет.

Кофе, печенье, фрукты

Практикуются задержки зарплаты, от одного дня и до недели

Их очень много! Проработав в компании Дримкас 1,5 года, могу уверенно сказать, что это очень достойная компания, достойные коллеги и достойное руководство! Адекватнее директора не удалось встретить. Очень крутой офис, кухня, чай, кофе, печенье. ДМС со стамотологией-это очень круто. Спасибо. Позитивная атмосфера царит, зарпалаты платили во время, премировали! Негативные отзывы об этой компании, нуууу, странно. Каждому своё, как говориться.

Не нашлось. Остались только приятные впечатления от работы в этой компании!

удобное месторасположение

Собеседуют 3 чела Фин дир, Главбух и Андрей (тот кто отбирает резюме)
Главбух Вика уходит из компании (или попросили уйти) все неестественно улыбаются но кожей чувствуется фальшь в каждом слове. Очень жадные, хотят канарейку за копейку) Вполне возможно что Вика именно поэтому сруливает оттуда. Большие, неоплачиваемые и частые переработки.
Если у вас опыт и стаж более 3 лет - вам не сюда, это место для начинающих девочек-главбухов, остальных финдиректриса боится как конкурентов и платить не хочет.
Про обратную связь ожидаемо наврали, но сразу поняла что место не для профи своего дела поэтому не мое)
Впечатление как о компании-фейке, все улыбаются и притворяются непрерывно, но ничего настоящего и стоящего там нет. В ТЮЗ бы их не взяли, играют на публику не убедительно, вызывает это лишь раздражение

Полностью белая зп, соблюдение ТК, все прозрачно и официально.

В целом коллектив классный. Бывают некоторые недомолвки, что в принципе естественно в рабочих моментах.

Хорошее и очень лояльное руководство.

Уютный офис, халявные печеньки и чай. Удобная кухня.

Хорошая зп в среднем по рынку.

В целом хорошая контора! Таких в Питере мало.)

Не все процессы автоматизированы, что доставляет определенные неудобства в работе. НО! Очень сильная команда 1С, всегда помогают, совершенствуют и дополняют 1С нужными функциями.

Есть такая фишка: сначала придумаем какую-нибудь фичу, введем ее в действие, не продумав все до конца, а потом только начинаем понимать, что тут не так, здесь не так, там не то и т.д. Приходится исправлять всплывающие косяки по ходу. Но для Стартапа вполне неплохо!

Туманные перспективы развития компании в связи с законодательством РФ. Жаль конечно!(

Отличный коллектив в разработке.

Взбалмошное, неадекватное руководство.
Вечные авралы, отсутствие перспектив.

Работа есть, за нее платят, очень разносторонние задачи и мотивации для сотрудников.

Коллектив самозомбируется на командный дух и корпоративную этику характерную больше для сетевого маркетинга, руководство совершенно не поощряет личные умения сотрудников, для руководства ты всегда должен быть словно волк с воллстрит и поддержку оказать и продажу совершить и продукт разрекламировать, специфический коллектив.

Все ценят в компаниях разные достоинства, я для себя отметил следующее:

— Опытный менеджмент продуктового направления. Если ты начинающий продуктолог / менеджер продукта / Product Owner, то Дримкас - то, что доктор прописал. Тебе покажут и расскажут, как исследовать рынок, проверять гипотезы, привьют любовь к решениям, основанным на объективных данных. Открыты к обратной связи, и охотно делятся ей в ответ, всегда можно подойти за советом. Кроме того, в компании с позитивом относятся к желанию обучаться на курсах, при наличии обоснованных возможностей узнать что-то новое - ваше обучение будет гарантированно оплачено.

— Есть где размахнуться. Молодая компания, обновляющийся рынок с очень подвижным внутренним климатом и быстрой обратной связью. Эти условия создают благотворную почву для тех, кто готов сворачивать горы и создавать что-то новое и крутое.

— Приятные в общении коллеги. В основной массе молодой коллектив, средний возраст 29-30 лет. Если ты молод духом - скучно не будет.

— Неплохой офис, хороший компенсационный пакет.

— Порой взбалмошный высший менеджмент.

Проработал в этой организации полгода программистом микроконтроллеров. Сразу после прохождения продуктом сертификации, был уволен. Что успел увидеть:
1.Стабильная зарплата, у организации деньги есть.
2.Организация пытается внедрять современные технологии разработки ПО. У тех, кто не сталкивался со scrum, и unit-тестированием, есть хорошая возможность примерить всё это на себя.
3.Возможность приобрести новые знания и расширить кругозор, т.к. в организации переплетается работа специалистов разного профиля.
4.Очень хорошая столовка в бизнес-центре.

1.Организация является детищем более крупной конторы Crystal Service Integration, наследуя все её недостатки, отзывов о последней предостаточно. Организация всеми силами стремиться откреститься от своего родителя и его методов, но это у неё не получается, т.к. владельцы те же, и всё руководство тоже выходцы из CSI.
2.Организация исповедует гибкую методологию разработки, в частности scrum.