История сотрудника
Я много где работал, но программистом это первое место работы. До этого о компании не слышал.Когда мне позвонил HR-менеджер, я ждал, что будет несколько технических вопросов ещё по телефону, поэтому я перенес разговор, когда мне будет максимально комфортно отвечать на них. А оказалось, что она просто пригласила меня на собеседование) На собеседовании мы много общались, удивило, что техническая часть была достаточно короткой.Пришлось выполнить довольно большое задание. Потом мне сказали, что до меня они давали собеседующимся только часть того, что досталось мне).После первого рабочего дня у меня был восторг. Я понял, что попал в здоровую атмосферу, с афигенным коллективом. Это невероятно круто!После того, как закончился испытательный срок ничего не поменялось). Мои ожидания были определенно ниже чем реальные условия в enKod.Не нравится только когда сидишь слишком долго над задачей и она не получается. Такое бывает редко. Но с другой стороны, такие задачи прокачивают.)С одной стороны, можно было бы придумать какую-то систему поощрений за выполненную работу. И следить за тем, сколько ты выполняешь каждую неделю. (Например в этой неделе я выполнил задач на столько баллов) С другой стороны - в программировании не всегда можно оценить задачу и сколько времени ты на неё потратишь, лишь взглянув на неё. Поэтому никогда не будет полностью справедливой оценки объема работы.