Достоинства
Т.к. отзывов о данной компании практически нет, поделюсь своим опытом. Проходил собеседование на позицию руководителя группы продаж, несмотря на то, что оффер не получил, в целом сложилось положительное впечатление.
1. Очень долгая процедура отбора кандидатов, но HR сразу об этом предупредила. Объясняют это тем, что в компании работает чуть больше 100 сотрудников и очень тщательно подходят к выбору новых. В моем случае было 5 этапов собеседований. Все интервьюеры произвели положительно впечатление.
Вопросы задавали по делу, но и было парочку шаблонных, но куда же без них.)))
2. ЗП ниже рынка, но есть различные "плюшки" от компании + с премией может выходить нормально, но это не точно, т.к. от разных интервьюеров получил противоположную информацию.
3. Симпатичный офис. Рядом с метро.
Недостатки
Главный минус это отсутствие обратной связи. Если в компании такая длинная процедура отбора и кандидату приходится постоянно ездить к вам в офис на очередную встречу, то неплохо бы по итогу, чтобы HR звонком уведомлял кандидата о решение компании с предоставлением обратной связи. А не просто отделываться автоматическим ответом на HH (headh hunter).
