Отзыв сотрудника @guest-458c5483af о компании Exactpro

История сотрудника
Возможность участвовать в тестировании крупнейших инфраструктур мира финансов, изучать различные конфигурации технически сложных систем с одной стороны, а также с головой погружаться в бизнес часть индустрии финансов с другой.Иностранный язык - обязателен, и постоянно прокачивается как в письменном, так и в устном общении.Нужно работать изо всех сил, чтоб быть замеченным\поощренным. Раздолбаи и лентяи врядли тут смогут долго существовать.

История сотрудника
- В компании можно прокачаться в самых разных технологиях, а также получить серьезную экспертизу в финансовой сфере (работа трейдинговых и клиринговых платформ, платежных систем, систем мониторинга за торгами на финансовых рынках и т.п.)- внутренние курсы по программированию, сетевым технологиям, data science- поощряются сертификации (оплачивается экзамен + дается ежемесячная надбавка к зарплате)- классный коллектив: много реально крутых специалистов, развита культура обмена знаниями- возможности карьерного роста - многие менеджеры выросли в компании с позиций начального уровня; кроме того, в компании хорошо относятся к горизонтальному росту: можно получать новые скилы и менять сферу интересов и ответственности- крутые занятия по английскому- командировки по всему миру- веселые корпоративные мероприятия и классный мерч- открытые к диалогу руководителиВ целом не могу сказать, что они есть. Возможно, некоторой сложностью может показаться ненормированный рабочий день, но если ты проникся культурой и ценностями своей команды и компании в целом, то перерабатывая в каждом конкретном случае, понимаешь, зачем это нужно.

История сотрудника
Работаю в компании больше 4 лет. В компании мне нравится атмосфера. На мой взгляд, руководство, менеджмент стараются создать комфортные условия труда. Руководство готово выслушать сотрудника и помочь ему с решением каких-то трудностей, в чем-то пойти на встречу.Дружный коллектив.Можно развиваться по лестнице вверх и просто как специалист в рамках текущей должности.В компании регулярно проводятся какие-то образовательные онлайн встречи, meetup-ы, внутренние образовательные курсы, есть свой youtube канал. Также компания поддерживает саморазвитие (за некоторые международные сертификаты можно получить компенсацию).Хорошо налажена удаленная работа.Хорошая работа замечается и отмечается. Сотруднику обычно не приходится кричать как много он сделал, чтобы его заметили.Есть офисы в нескольких городах и заграницей. Можно получить ценный опыт работы в распределенной команде.Для работы нужен английский, можно хорошо поднять свой уровень (есть бесплатные занятия для сотрудников).В целом, очень хорошая компания, мне повезло сделать правильный выбор.Сами проекты, на которых приходится работать, нельзя отнести к легким. Системы достаточно сложные и уровень ответственности довольно высокий. Но, мне кажется, когда ты справляешься с трудной задачей - уважаешь себя больше, чем когда делаешь только легкое и не развиваешься.Переработки бывают, но жаловаться не приходится.

История сотрудника
Прекрасный коллектив, всегда готовы помочь разобраться с возникающими вопросами. Отлично налаженный удаленный формат работы. Ненавязчивый контроль профессионального роста со стороны руководства.Не выявил

История сотрудника
- Действительно хороший соц. пакет- Лояльный найм сотрудников (если ты полный овощ, то сорри, повышай навыки)- Курсы английского классные. очень веселые преподаватели, но они идут как время вне рабочего дня- Можете за счет компании сдать какие нибудь международные экзамены на повышение квалификации- Есть возможность релокации (хоть и с довольно сомнительными условиями)- Можешь работать на удаленке, технику по запросу тебе предоставят- Коллектив, в целом, довольно приятный и адекватный. Но не без исключенийПрежде всего надо понимать, что любая компания подобного рода - это всё таки бизнес по зарабатыванию денег и эта компания исключением не является- Многие говорят про переработки. Чтож, они действительно бывают, но они, формально, не обязательны. Бывает, когда случаются проблемы у клиентов, ты чувствуешь своим долгом помочь - так вот любые переработки оплачиваться тебе не будут. Зато менеджер себе доп часы за х2 зп проставит сразу жеТакже бывает что тебя просто вынуждают перерабатывать, потому что загрузили задачами. Да, ты можешь сказать что ты что то не успел - но про премию(которая бывает всего дважды в году) можешь забыть- Кстати о премиях - 13х зарплат тут нет. Начисление премий - штука не прозрачная. Размеры - от 40% до 300 рублей. И я не шучу.- Зарплаты - если Вы только входите в мир IT, то компания для вас идеальна, у Вас будет неплохая для Джуна зарплата. И она же у вас и останется. Вы растете, до мидла, до сеньора, Вам ее, конечно же повысят на "шаг", другой, но вместе с этим вырастет и вилка в вакансиях для джунов и получится, что только что устроившийся работать зеленый чувак будет получать столько же сколько и Вы, человек, на котором лежит приличная часть проекта.- Компания не заинтересована в сохранении и поддержании джунов и мидлов, даже талантливых, это официальная политика. Компания заинтересована только в том, чтобы ее менеджерский состав оставался с ней, что, с одной стороны, несколько неправильно, учитывая, кто делает 90-95% всей работы на проектах. Но с другой, комментарием выше я не хочу сказать что менеджеры проектов в компании мало работают - скорее наоборот, больше чем большинство рядовых сотрудников. Однако, если вы решитесь все же уйти - на ваше место без труда наймут пару-тройку джунов.