Отзыв сотрудника @guest-09dcc9eac9 о компании Extyl-pro
Во-первых, практически сразу замечаешь свои пробелы в знаниях в тех или иных местах, что дает возможность их восполнить.
Второе качество, это реально профессиональный рост. Если ты еще минуту назад думала, что это не умеешь/не получится/я хочу спать, то спустя полчаса ты уже знаешь об этом, как достойный специалист сферы и готов бороздить сайты в этом направлении дальше. И чем внутри больше внутреннего желания, тем интересней приключение в развитии, потому что сегодня ты можешь точечно рисовать коллекцию туфлей, а завтра ты ругаешься с хостерами, что они не хотят идти на встречу с нормами cms, и вообще я сама поколупаюсь, больше пойму, чем с ваших слов.
Интересно и вокруг увлеченные люди, с которыми ты в комфорте, не только в тяжелое рабочее время, а еще и как с людьми.
Бесконечный кофе в кофе-машине.
Готовность каждого придти на помощь с советом. Тебе не просто сделают за тебя, а покажут, как, еще раз как, и может напишут мануал для дальнейшего действия.
Нет жестких рамок времяпрепровождения на работе.
- Ни разу не слышал, чтобы кто-то на какой-то должности жаловался на уровень ЗП. Делаю вывод, что точно не меньше рынка (своей ЗП так точно доволен);- По рабочим и личным вопросам каждый может обратиться и к коллегам, и к непосредственному руководству, и к начальству. Есть даже дважды в день специальное время, выделенное под это. Никакого эффекта "закрытых дверей"- Коллектив и корпоративная жизнь - это вообще отдельная песня. В подробности погружаться не буду, лишь скажу, что мне лично иногда жалко, что я не успеваю поучаствовать во всей корпоративной жизни компании в связи со своими личными делами- Объем работы. Рабочих задач много. Создается впечатление, что много у всех. Но за это и платится ЗП. Ни смотря на ежедневные планерки, отчетность по выполненным задачам, еженедельные срезы и прочие способы контроля - отношение к выполнению задач адекватное. Если кто-то не справляется с количеством - в первую очередь будут разбираться, по какой причине и как что оптимизировать, а не ругать сходу сотрудника, мол, он не вывозит, давайте дадим по шапке- Отбор в компанию. Пишу это в "недостатки", хотя это им не является. Берут тех, кто соответствует должности и обладает нужными компетенциями. "Абы кого на попробовать" сюда не возьмут
Зарплата без задержек;Оформление по ТК.Помощь коллег.Опытное руководство;Начало рабочего дня с 9 до 11 утра.Крупные клиенты, ну например Сбербанк или Ростелеком;Интересные задачи и проекты, скучно не будет;Душевный коллектив, можно получать удовольствие от работы;Корпоративы на праздники;Комната отдыха, настольный футбол, массажное креслоТребовательное руководствоЗадачи нужно будет решать качественно, иначе не сработаться;Высокий уровень ответственности.Офис в пешей, но удаленно-пешей доступности от метро (15 минут пешком)Проекты многие на битриксе, но ситуация потихоньку меняется.Иногда требуют переработок, хотя они и оплачиваются х2 от оклада
netyговно контора, уволили и зп не выплатили.руководство бывшие школьники-неадекваты
Заказывали у Экстил-про сайт (Интернет-магазин). Немного задержали сроки - зато пошли навстречу, когда наш директор изменил требования. Вообще ребята адекватные, работать можно)---