Отзыв сотрудника @guest-0233fe11c6 о компании Fortis.online
Платят деньги, вроде ничего коллектив,кухня с кофе и все.
Кадровик вообще никакая. Понятие ТК ей неизвестно ибо она иностранка. Как вообще можно допустить к работе директором по персоналу???? Сами решат, нужен ты или нет. Если не нужен - то под расход, тут не церемонятся, увольняют за 1 день! Сколково - прикрытие! Это компания относится к Монополии!! Все новые разработчики приходят на ЗП 150+ и смотрят на тебя как на говно. Однако говнокод сами же выдают при этом знатный. Процессов управления нет вообще. Как это все работает - одному богу известно. А если накосячишь, и твой код зарелизят, то вышвырнут как собаку. Тестирование такое же - и так сойдет. Они как прослойка и не несут никакой ответственности за релиз. Сроки ставят сжатые, приоритеты постоянно меняются, никто не помогает, понятие команда присутствует только на бумаге. В общем, программистам не рекомендую идти. Лучше в другое место. Может в другой отдел и норм. Да хотя, контора вшивая вся.
.Вакансия Аналитика.На HH указан телефон некоего Ивана.Ответил юный и сонно-ленивый голос.С первой же секунды хамство.Полагаю, что этого достаточно для того, чтобы узнать все об этой компании.
достаточно много-от интересных задач до понимающего отношения руководства к твоим проблемам (очень лояльное)они есть везде, но по меркам рынка они настолько ничтожно малы, что ими можно пренебречь
Новые постоянно растущие задачи (для меня лично плюс)Адекватное руководствоВозможность поучаствовать в процессах (тк сейчас они находятся на стадии становления) Процессы, кстати, с каждым днем становятся все лучше и лучшеКомпания Постоянно изменяется в лучшую сторону. Да, есть вещи, которые перетряхиваются и меняются, но это не удивительно тк компания выросла с 20 до 100 человек фактически за год, понятно, что тут должно перестроится все от офиса и до процессовОфис просторный комфортныйХорошие сотрудники со своими увлечениямиСкоро должны появится корпоративные курсы английскогоНе ты ходишь за повышением ЗП, а смотрят твои результаты и если твой вклад ощутим, это будет заметно в денежном эквиваленте.И еще мы любим выпускаемый нами продуктЛично мне очень далеко ездить на ЗвезднуюНет смысла приходить рано на работу, тк многие интересующие тебя люди приходят позже
Интересные задачи, непаханное поле(дело, конечно, вкуса).Пока еще не сильно заформализованный процесс - есть место инициативам.Есть несколько примеров карьерного роста.Хороший офис, хотя и опенспейс. Всякие ништяки, типа кикера, турника, качель - по просьбам трудящихся. Располагает творческие натуры.Зачатки курсов английского.Приятные в общении и заинтересованные в своем деле коллеги.Руководство идет навстречу разумным инициативам и всегда готово к диалогу. Неформальный стиль общения.Белая ЗП.ПОКА не сильно заформализованный процесс - от сюда некоторые проблемы с зонами ответсвенности, описнные оратором выше.ДМС только в перспективе - к апрелю только обещают.Централизованно не решен вопрос с кормежкой - еда в близлежащих заведениях, в офисе ароматы источать нельзя. Кому-то бывает важно.Похоже, вновь прибывшим действительно предлагают зп больше(для новичков скорее плюс=)).
Зарплата «белая», выплачивается вовремя, обстановка очень неформальная, даже с ген. директором на «ты», чувствуется дух современного стартапа без имяотчеств и записей на прием к руководству, просторный офис, уютная кофе-зона. ДМС, инглиш в офисе, спорт, действительно болеющий за продукт народ, которым не все равно, что они делают.Отсутствует возможность работать из дома (хотя если заболел, пару дней можно поболеть без больничного стсозранением зп), а так всё супер-пупер, всё нравится.