Game Forest: отзывы сотрудников о работодателе

Game Forest: отзывы сотрудников о работодателе

8 отзывов
Добавить отзыв
Рейтинг компании
2.6
8 отзывов
5
4
3
2
1
Написать отзыв
Оценка Elsolo

Компания Game Forest получила оценку 2.6 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 8 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Напишите отзыв про Game Forest

Сортировать отзывы:
Сначала новые
1.0
@guest-9537c194bb
3 октября 2021 - Калининград

Никаких

Обманывают на тестовое, после сдачи всех материалов - полный игнор и никакого фидбека, лучше не связываться

5.0
@guest-e2975168c9
19 августа 2021 - Владивосток

Почитал отзывы и удивился такому количеству негатива.
За время моей работы не увидел объективно огромных минусов компании.
Из явных достоинств, которые стоит перечислить:
1. Большое кол-во бенефитов и адаптивность компании к трендам бенефитного многообразия (ДМС, компенсация спорта, компенсация сеансов с психологом, различные курсы и проф литература, ивенты и.т.д.
2. Желание компании прислушиваться к мнению сотрудников. Нет отношения как к пушечному мясу, компания пытается сделать работу сотрудников комфортнее.
3. ЗП в рынке либо выше. Есть ежегодные пересмотры зп.
4. Классная и сплочённая команда.
5. Руководство - полный адекват

К недостатком могу отнести только довольно-таки уставший офис. В кабинетах сотрудников делают ремонты (если те просят), но само здание уже так себе.

3.0
@guest-2fd2e2f53a
28 декабря 2020 - Владивосток

Печеньки

Компания применяет устаревшую модель управления. Артлид не справляется с возложенными на него обязанностями, как показатель. Занимаются кражей временного ресурса подчиненных, обесценивая опыт и аннулируя отпускные дни/либо полнейшая безалаберность сотрудника отдела кадров.

1.0
@guest-24ae94c287
25 февраля 2020 - Владивосток

Был очень трогательный рассказ про отремонтированный туалет. На деле оказался крайне плохо пахнущим местом со следами ног на ободке.

Очень долгий ответ на тестовое задание (2 недели).
Очень не компетентная HR, которая не владеет IT терминологией
Художник дающий обратную связь и проводящий собеседование не могут связать двух слов
Атмосфера офиса, а не игровой студии
Нет нормальных проектов
Пошел работать в Mytona

2.0
@guest-2770fe3201
26 ноября 2019 - Владивосток

- берут без опыта
- бесплатные фрукты, печеньки, чай

- зарплаты не повышают (или повышают только избранным)
- неоплачиваемые переработки
- черная или серая зарплата
- интриги и сплетни в коллективе
- лицемерное начальство (улыбается в лицо, а руководству говорит гадости про тебя)
- тараканы

Многие хорошие и талантливые сотрудники покинули компанию. Если вы услышите, как компания пиарится за счет тех людей (типа мы их обучили) - не верьте, заслуги компании в этом нет. Про уволенных сотрудников говорят гадости

1.0
@guest-f48dede7e3
7 ноября 2019 - Владивосток

Засохшее печенье
Столовая с тараканами
Перетереть сплетни в курилке

Масса. Чёрная зп, при увольнении могут попытаться удержать деньги за переезд, учёбу, отпускные. На что хватит совести у бухгалтера.
В коллективе сплетни и интриги. На совещаниях могут обсуждать сотрудников с переходом на личности.
Руководители заинтересованы только в лизоблюдстве директора. Зарплаты оставляют желать. Премии начисляются личными симпатиями руководителей. Мало нормальных специалистов, набирают людей без опыта, они получают опыт и сваливают. Этим все сказано.

5.0
@guest-99bb07f6d4
9 июля 2019 - Владивосток

прочла, что кто-то жаловался на долгий фидбэк от компании. Не знаю, я уже через день после отправки резюме тестовое делала, а после того как его отправила уже через пару дней получила отказ. Но с очень развёрнутыми рекомендациями. Поняла что нужно ещё подтянуть, что-то пока самостоятельно делаю, но думаю позже записаться на курс.
Еще слышала, что сотрудникам они даже сами необходимые курсы и оплачивают.
В общем первое впечатление о компании хорошее, общаются уважительно и отвечают на все вопросы.

Их нет, пока получила отказ, но планирую учиться и еще раз пробовать попасть на работу

3.0
@guest-a73110dff6
27 июня 2019 - Владивосток

Вакансия - 3д моделлер лоу поли.
Отзыв нейтральный не о достоинствах и недостатках. Скорее сделан с целью дать пищу для размышления будущему кандидату. Т.к. отзывов в интернете по этой компании нет. Соискатель рискует потратить свое время в пустую.

На выполнение тестового задания дается рабочая неделя (5 дней). Не оплачиваемое (даже после прохождения тестового имейте ввиду). ТЗ - стилизованный персонаж в полный рост, хэнд пэинт раскраска, соблюсти требования в полигонаже, юв развертки (крепкие такие требования для игрового персонажа под мобилку).

Зарплату не оглашают, но удалось пообщаться с сотрудниками - для справки по неподтвержденной информации программист получает там 58 тыс.руб. (иногда дают премии). На рынке 3д и 2д художники зачастую имеют зарплаты ниже программистов. Можно сделать выводы и прикинуть будущую зарплату.

За неимением свободного времени (из-за основной работы) тестовую работу не довел до окончательного результата.

Показать полностью
Оставалось было только довести до ума текстуру (она была по большей части скопирована с рефа) и переделать топологию, снизить полигонаж модели.
Отправил на проверку, чтобы посмотреть как тестовые смотрят, выполняют ли обещание по фидбэку, как оперативно это делают и т.п. На прохождение тестового не рассчитывал.

По итогу 3-4 недели проверяли тестовое задание (там невооруженным взглядом видно ошибки) и пришла отписка про недоделанные текстуры - в пару строк.
На самом деле в работе проблем было и есть куда больше - топология, не сшит в некоторых местах меш, кол-во полигонов превышает ограничение в ТЗ и др.

Грамотного фидбэка на свою тестовую работу не рассчитывайте, если вы делаете ее как минимум с этой целью попробовать себя и узнать свои ошибки.

Работаете в Game Forest? Поделитесь своим опытом
Game Forest: отзывы сотрудников о работодателе
Game Forest
Оцените
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!