ГК АТОЛ: отзывы сотрудников о работодателе

- Хороший офис
- ДМС

- через 2 недели после выхода на работу сообщили, что принята новая система мотивации. Сразу было понятно, что премии с ней не видать. По офферу премия должна была быть каждый квартал. По результату годовой работы - премий 0. За год!
- начальство давящее, ежедневно прессует. Нужно постоянно готовить отчёты, всё ради отчётов. Если реальный прогресс в работе мало кого интересует, главное делать вовремя красивые отчёты
- дикая текучка. В неделю уходит по 2-3 человека. Начальство на это отвечает: «где-то убыло, где-то прибыло»
- постоянные встречи, некогда работать. Руководители не могут решать по почте и в переписке. На каждый чих организовывают встречу
- люди бегут, их работу распределяют между оставшимися, за это не доплачивают
- чтобы успеть постоянно приходиться перерабатывать, пропускать обеды
- большинство заказчиков и начальство начинают любую беседу со слов, что ты не прав. Атмосфера прессинга висит в воздухе
- в компании постоянно перестраивают процессы, для видимости работы.

Не знаю

Собеседовался несколько лет назад и сейчас снова. Оба раза сложилось не очень приятное впечатление. На собеседовании держат под давлением, немедленно тыкая носом в любой пробел в твоих знаниях, даже если ты заранее обозначил, что конкретно в этом не силен или недостаточно опытен.
При этом на собеседовании задают задачи, которые практической нагрузки не несут и явно направлены на то, чтобы завалить как студента на экзамене.
Даже если бы устроился, долго бы не проработал.

Сложные (в хорошем смысле) проекты
Сильная команда разработки
Хороший офис

17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию в котором было два важных момента:
- зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно;
- желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу;

В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у;
18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы соглашаюсь;
Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!)
Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник)
HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021;
На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: "надеемся на более ранний выход на работу"?

Зарплата устраивает. Ровно такая о которой договаривались. Не жмутся на премии , их выплачивают регулярно всем. Тем кто регулярно выполняет KPI - 100%. Как аналитик работаю с интересными проектами. Бывают рутинные задачи но их не так много. ДМС, полностью по ТК плюс разные прочие блага, например, 3 дня в году кажется можно по недомоганию отсутствовать на рабочем месте и оформлять больничный при этом не обязательно, эти дни оплачиваются, не уверен только 3 там или больше-меньше, у меня максимум за год набегало 2. Зато вот точно знаю, что идут навстречу сотрудникам, у которых дети есть, потому что 1 сентября нет проблемы попасть на линейку к ребенку у меня.

Есть несколько человек с которыми при всем уважении к их компетенции лично мне работать неприятно. Но думаю в любом коллективе такие люди есть. Без них было бы лучше. Но есть как есть.

Android-разработчик, работаю в ГК Атол. По уровню дохода подходит. По уровню задач подходит сильным специалистам, к которым себя отношу. Джунам сюда тоже можно ребят обучают. Это компания, в которую можно прийти и постепенно расти-расти, но собеседование не пройти если совсем нет базы. Набор бонусов в принципе стандартный, ДМС и оплата больничных листов до оклада доплачивают. Ну во всех цивильных компаниях так. Из специфических бонусов наверное короткий день 1-го сентября, у меня был в прошлом году когда ребенок в школу пошел. Ну и плюс нет шквала задач, которые нужны были еще позавчера или месяц назад, у тимлида адекватное планирование и нормально все организовано, поэтому нет такого что сидишь сидишь и тут в один прекрасный день сваливается все что 3 мес должны были делать. Ровная стабильная загрузка.

Как таковых нет

Занимаюсь мобильной разработкой, работаю в Атол. Из серии хорошо платят и сутками работать не заставляют. Офис не супер-современный, но вполне удобный. Ребят профи. Многие ценят работу ввиду высокого дохода и держатся за нее. В итоге предельно серьезное отношение к работе и полная самоотдача. В такой среде мне работать нравится больше всего. Отношения на уровне взрослый-взрослый, без криков, ругани и прочего детского сада. Остаются те, кто хочет работать. Другие здесь не задерживаются. И это справедливо.

Первые 2-3 месяца были рутинные задачи. Словно по остаточному принципу, те, которые никто не хотел. Потом перевели уже на реально интересные проекты. Не могу знать с чем это связано

Доброго времени суток! Работать в АТОЛ можно и нужно. Это мое мнение. Касается преимущественно работы в разработке, о специфике работы других отделов знаю постольку поскольку. В моем случае все шло отлично прямо со старта. Собеседование было напряжное, но к профессионализму HR у меня нет вопросов. Старая школа - да. Но это в принципе дело компании. Оффер мне скинули в тот же день, как я прошел собеседование. По офферу все устраивало. Начал работать. Адаптировался быстро. Коллеги не все чрезмерно общительные, многие в себе, но не дистанцируются, когда нужна помощь. Я много к кому обращался. Не то что доставал вопросами, но в работу надо было въезжать и они попутно возникали. Подсказывали, помогали, с этим проблем не было. Но при этом нет навязчивого общения, обязаловок в плане каких-то мероприятий. Я интроверт и мне работается нормально. Задачи с адекватными сроками, завалов нет, работы в диком темпе тоже не бывает. Не знаю у кого там остается время на видосы, я лично таких не видел в разработке.

Устроился в Атол после переезда из области в СПб. Ранее долгое время удаленно работал на разовых проектах, захотелось попробовать свои силы в крупной компании. Занимаюсь разработкой Андроид приложений, в компанию устроился по этому профилю. Освоился достаточно быстро, потому что здесь практикуют наставничество, а когда есть кому помочь, в дела въезжаешь в момент. С испытательного срока плавно соскочил на постоянную работу, оформили как положено по ТК. Поскольку раньше только краем касался этой сферы, работать интересно. Освоил железо, которое раньше видел только как покупатель. Фискальный регистратор, терминалы и прочее.
Устраивался, чтобы побольше бывать на людях, но не вышло)) В Атоле практикуют удаленку. Поэтому бываю в офисе 2 дня в неделю, а в остальное время как сидел дома, так и сижу. Но в принципе, как раз основные задачи лучше получается решать в тишине. В реале с командой проще обсудить какие-то коллективные проблемы. В офисе комфортно, техника хорошая, чай/кофе/печеньки присутствуют.

В Атоле второй год. Нравится здесь коллектив и подход к организации работы. Раньше работал в крупных компаниях и сталкивался с наплевательским отношениям к новичкам. Здесь не так дело поставлено. Пока входил в курс, прикрепили наставника, который за меня отвечал. От него получил даже больше, чем рассчитывал, да и остальные ребята никогда в помощи не отказывали. Благодаря такой системе создается положительная атмосфера в коллективе. Кроме того, хорошо помог корпоративный справочный портал. В компании ценят профессионализм, поэтому здесь возможности продвинуться не ограничены. После стажировки начинал с помощника менеджера, сейчас работаю менеджером и планирую перейти в ближайшее время на помощника руководителя. Все зависит только от индивидуальных качеств и желания.

Нужно быть готовым преодолевать трудности, которых в работе хватает. Но вознаграждение стоит того.

Работала раньше как в большой компании, так и в стартапе. В Атоле тружусь всего несколько месяцев и пока впечатления только положительные. Есть ощущение, что здесь делают все, чтобы сотрудникам хотелось идти вперед и развиваться. Пришла на испытательный срок менеджером пресейл и уже через пару недель у меня было чувство, что я всех давно знаю. Со стороны руководства не чувствовала никакого давления, нет постоянного контроля, штрафных санкций за опоздания. Кстати, поэтому никто особо с утра и не задерживается, только по объективным причинам. Компания полностью белая, для сотрудников большой пакет льгот, включая активную корпоративную жизнь. Можно до 3-х дней болеть без больничного, дают отгулять свадьбы и рождение детейJ Если совсем разболеешься, оплатят дни по больничному полностью, вне зависимости от стажа. Такое отношение дорогого стоит и по моему опыту далеко не все компании такое практикуют.

Я хотела здесь работать и была готова напрягаться со старта.

Работаю в компании бизнес-аналитиком уже больше полугода. Офис произвел на меня благоприятное впечатление еще на первом собеседовании. Сразу захотелось здесь работать, поэтому старалась произвести как можно лучшее впечатление, хотя пройти все было для меня серьезным испытаниям. Кроме тестового задания, проходила тест Saville на проф. компетенции. Потом приняли на испытательный срок, он стандартный 3 мес. В это время работала под кураторством наставника. Адаптировалась больше двух месяцев. Когда уже видишь определенные взаимосвязи, становится значительно легче и в голове все приходит в норму. Самое сложное не только сделать определенные выводы, но и донести их до руководства. Своего рода вызов для меня, поэтому интересно. Работаю по графику 5/2, но разработчики у нас почти все комбинируют офис с удаленкой. Много корпоративных вопросов решается на hr-завтраке, он у нас по четвергам. Присутствовать нужно всем, онлайн и оффлайн. Приветствую такой формат, помогает узнать кто на данный момент чем занимается и поднять актуальные вопросы.

Платят зп пока что

Выжили спустя 6 лет работы. Такова политика компании. Стараются при увольнении обмануть на деньги по максимуму, везде хитрые скользкие люди, не желающие работать только зарабатывать. Согласна с предыдущим отзывом. Организация рабочего процесса на 0. Зато пафоса море, аля мы команда и блаблабла...

Явных достоинств нет. Все плюсы присутствуют в любой среднестатистической компании.

Сейчас в компании плохие времена (и вряд ли будут лучше). Сотрудников сокращают, премии не платят, уговаривают брать дни за свой счет и т.д. Отработал в этой компании 7 лет, за что дали 5 дней так называемого "оплачиваемого отпуска". По факту отказались как их оплатить, так и дать отгулять перед увольнением. Персонаж из HR по имени Смирнова Ольга сначала сказала, что это "особые" дни, которые не компенсируются, потом, что "расчет уже проведен", хотя на самом деле никто меня еще не рассчитывал, потом вообще включила игнор. Вот такой вот отдел по работе с персоналом. Просто противно... Если не хотите работать в загибающейся компании с таким скотским отношением к своим сотрудникам, то лучше поищите другое место.

Нет

Здравствуй, соискатель!

Хочу тебе рассказать о прохождении собеседования в организацию Sigma.
Сразу хочу сказать, что собеседование я прошёл и получил оффер на устройство.

Но самое интересное я сейчас расскажу.

Началось приключение с того, что я отправил отклик на вакансию менеджер по работе с клиентами. После, я получил приглашение на собеседование. Позвонил рекрутеру, договорился о встрече.

В указанный день посетил интервью. Собеседование прошло как обычно. Рекрутер приветливо рассказала об организации, специфике работы и т.д.

Всё это меня заинтересовало. После чего она предложила пройти заключительный этап собеседования с руководителем отдела обслуживания.

На следующий день я приехал на заключительное собеседование.
Руководитель опоздала на 30 минут.
Перед началом сделала вид, что извинилась. После сказала, что сейчас будет задавать вопросы.

Вот здесь всё и начинается. Вопросы были абсолютно идиотские, тупые и аморальные.

Мне очень симпатизирует компания АТОЛ. В ней работают моя подружка и знакомая. Сама я работать пришла совсем недавно, около 4мес. официально, а так до этого была на испытательном сроке. Впечатления о работе в целом пока смутные – сложно и много нюансов, часто возникают какие-то вопросы. Но так как я знала куда иду, то сдаваться не собираюсь. Просто нужно привыкнуть и войти в ритм. Всегда можно спросить, если есть вопрос, но уже так чтоб к кому-то нужно было обращаться бывает редко, почти во всем разобралась. Есть портал для работников АТОЛ и там можно найти необходимую информацию. Да там есть не всё, но я лично для себя решила вести блокнот на своем компьютере и там у меня куча памяток и заметок – очень удобно! Главное начать вести его сразу, мне подсказал так сделать парень с нашего коллектива. Сейчас его куда-то перевели, даже не успела познакомиться по-лучше.

нет

По сути, моя сфера деятельности не требует каких-то организационных условий, было бы железо путевое, и я вполне могу работать на себя, а не «на дядю» как говорят. Но – работаю в Атоле уже 3 с половиной года, и честно – на этого «дядю» работать можно. Без всякой лести говорю, по сугубо меркантильным интересам. Во-первых – не напрягают с графиком и пунктуальностью, частенько работаю удаленно – был бы результат. Во-вторых – как не крути, социальная соломка подстелена, все эти страховки, льготы, корпоративные тарифы были побоку, пока не пользовался. А вот с зубами проблемка случилась – решил без особого ущерба и напряга. Ну и в-третьих – коллектив нормальный, все в теме, без занудства и официоза, за что и ценю и никто спецом не будет тебе гадить как частенько бывает на фирмах..

для меня нет

Я работаю в АТОЛ уже около семи лет. Пришел к ним, когда они еще не были так популярны и известны. С тех пор, как устроился, ни разу не пожалел, что работаю здесь. Отношение к сотрудникам осталось таким же теплым на протяжении многих лет. Отсутствие конфликтов на работе, очень сплоченный и дружный коллектив, понимающее начальство, хорошая зарплата всё это не может не радовать меня. Офисы скромные, но в них сейчас делают небольшой ремонт и меняют мебель. Начальство реально заботится о своих подчиненных, а не только на бумаге, как это делают другие. А за хорошую и качественную работу АТОЛ ни раз награждали меня повышением заработной платы

Для меня их нет

Работаю в АТОЛ более 4 лет. Для меня как для мамы семья конечно на первом месте. Всегда
искала стабильную работу с хорошей белой заработной платой и с более менее гибким
графиком. очень рада что попала в АТОЛ. Современная динамично развивающаяся компания
которая предлагает столько возможностей. Очень приятно, что на первое сентября компания
дает возможность провести пол дня в школе с ребенком. Огромный плюс стоматология.
Очень яркий и веселый коллектив. Обучающий центр - где всегда есть возможность
повысить квалификацию. Компанией предусмотрены всякого рода бонусы и премии. ну и
дети часто болеют и здесь АТОЛ идет навстречу - представлена возможность работать
удаленно. а также право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления
больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда (после испытательного
срока). Все необходимое для сотрудника АТОЛ предоставляет. Очень все демократично.

Не нашла

Работаю в «АТОЛ». Количество объектов растет. Нагрузка тоже. Радует то, что условия модно обсуждать с начальством. На прошлой работе было так. Вы должны – и все побежали. Здесь по-другому. Я б сказал, по справедливости. Работой доволен. По специальности. Ставка достойная. Доп вознаграждения имеются. График правда нестабильный немного. Но к этому привыкнуть можно. Мой стаж – 3 года. Ценю коллектив, отношение к работникам в компании достойное. Профи здесь ценятся, на себе прочувствовал. Работать бывает очень сложно. Но все трудности исключительно временные.

Работать бывает очень сложно. Но все трудности исключительно временные.

It рынок сейчас очень востребован и компания набирает обороты.

Серая зп . Очень долго ждал встречу с HR. Впечатления от общения неоднозначное. Катие то дуратские анкеты . Общение как будто из провинции дама приехала .