Отзыв сотрудника @guest-4a83923b44 о компании ГК Омега
2.0
29 марта 2022
@guest-4a83923b44
Санкт-Петербург
История сотрудника
Никаких
На собеседование обещали горы потом сотрудникжцв некая Екатерина Косенко просто игнорировала звонки, либо сбрасывала. Не удобное место положение , за городом практически в районе Пискарёвки
1
1 комментарий
@guest-d5ba9ae79e
27 мая 2022
Уважаемая Вероника, добрый день!
У нас нет и никогда не было таких сотрудников как Екатерина Косенко. Обращаю внимание, что наш офис находится в историческом здании Санкт-Петербурга в пешей доступности от м.Пл.Александра Невского. Вы нас с кем-то перепутали.
История сотрудника
Хороший коллектив, но не во всех отделах. Порой интересная работа. Есть ДМС.Зп считают по собственному неизвестному подсчёту, за работу по конкретной задаче заплатят лишь через пару месяцев после её завершения, опаздывания накладываются кучей санкций, отработать время удобно вам не выйдет. Заставляют работать по вечерам после работы из дома, а потом ещё попробуй докажи, что затратил на работу приличное время. Начальство отделов высокомерное, смотрит сверху вниз и так же общается.
История сотрудника
Красивые фото офисаНа собеседовании стандартный пул вопросов и откровенная ложь о размере зп. HR видимо не понимает, что зп ДО вычета и ПОСЛЕ различаются на значительную сумму денег. Отдел маркетинга из трех человек, где каждого и в гриву, и в шкуру, и во все места. Бюджет низкий, перспектив 0, развития 0. Странно для айти конторы, но что есть, то есть. Не советую.
История сотрудника
Белая зарплата. ДМС + стоматология. Есть курсы английского. Если есть желание учиться компания оплачивает полную стоимость обучения. Достаточно много корпоративных мероприятий. Вполне приличный офис на Синопской набережной. Есть настольный теннис (но в него можно играть только после работы). Есть фитнес-программа (оплачивают некоторую сумму). Всей нужной техникой и программами обеспечивают. Если приходишь на работу без опозданий (а за этим следят!) по пятницам можно уходить на час раньше. Есть небольшая зона кухни и некого свободного пространства с креслами и диванчиками. Так же в свободном доступе чай и кофе.В компании не принято обсуждать карьерный рост сотрудника, мотивировать его и помогать ему. С повышением зарплаты все сложно либо совсем никак. Нет ощущения общего дела. Каждый отдел сам за себя (и каждый руководитель) и никто никому особо помогать не хочет. На удалённый формат работы смотрят с опаской, так что её в итоге нет. Очень много ненужной отчётности и не соответствующей действительности СМК.