Работа в ГК Скаут: отзывы сотрудников

Достоинства
Чай да печеньки

Недостатки
Серая зп ниже рынка
Вопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и тд». Не пойму как это связано с компетенциями.
hr знают заученный текст и на этом всё. Лилия спокойно перебивает, может грубо ответить.
Какого-то роста или обучения hr обещают только на словах и то невнятно.
Не скупитесь на белую зп и добрых hr

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Некомпетентный hr Лилия Б. - это просто треш, без комментариев, видимо сидит там на жопе по блату, гнать таких в шею надо.

Достоинства
Возможность удаленной работы

Недостатки
На данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит "встреча", где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой "встречи", и это при том, что словосочетание "обратная связь" я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь "так нужно по закону". Об уведомлении за 3 дня до увольнения, которое обязательно по закону, они наверняка слышали, но им так неудобно, они так не делают. Закону следуют весьма избирательно. В целом, будьте готовы, что даже в случае хороших отношений с коллективом, хорошего качества вашей работы и отсутствия претензий со стороны начальства (еще и потому что вообще никакой обратной связи в компании нет) вас могут внезапно уволить. Оспорить увольнение вам не дадут, сообщают уже по факту окончательного решения, не предупреждая о возможности прекращения сотрудничества, в случае если вы не исправите конкретные ошибки. Сегодня вы считаете, что все в порядке, а завтра вас зовут в кабинет директора и там просят подписать бумаги. Вероятнее всего настоящая причина увольнения была в том, что они поздно поняли, что новый сотрудник им не требуется, либо же хотят устроить на работу какого-то знакомого.

Достоинства
Плюсов в компании по описанию не увидел вообще

Недостатки
HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает "а что вы можете вообще?" и на этом общение заканчивается).
Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя - хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают.
В общем, не понравилось и никому не советую.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отрицательных сторон полно:
1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими.
2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до года и уходят.
3. ЗП серая, белая часть составляет примерно прожиточный минимум, отсюда потом проблемы с банками если захотите взять кредит, либо какую-либо рассрочку (с такой ЗП ее просто не одобрят).
4. Индексация ЗП существует, но на нее не стоит надеяться она проходит один раз в 9 месяцев, при это отсчет начинается после прохождения испытательного срока, который 3 месяца. По факту первую индексацию вы получите только через год работы. При этом индексация составляет до 8% (каждый год показатель устанавливается новый, но обычно он не больше 8-9%) от белой ЗП, соответственно прибавка будет настолько минимальна, что даже не покроет инфляцию. С каждым годом вы будете получать по факту меньше.
5. Соц пакета нет.
6. Из плюшек там только чай бесплатный и кофе и все.
7. В настоящий момент офис находится посреди строй площадке, шум и пыль будет вам обеспечена.
8. Контора экономит буквально на всем.
9. Первое время HR вам будет улыбаться и сложится впечатление доброжелательности, но это обманчиво, дальше проявится их истинная суть.
10. Руководители среднего звена откровенно будут пользоваться вами для достижения своих интересов.
11. В конторе постоянные переработки, по причине проф непригодности руководителей, они не умеют рассчитывать нагрузку на персонал (за 8 часов работы должны будете выполнить объем работы на 10 часов, так как это надо и горит и никого не колышет) , которые не оплачиваются и, вообще, ни как не фиксируются. Если про это говорить руководителю, он сделает удивленное лицо и скажет, что проблема в тебе и сам виноват.

Работодателя не рекомендовал бы, опыта вы там не получите, ЗП никакая, только время потеряете. Лучше найти нормальную работу.

Достоинства
Нет достоинств.

Недостатки
Не выплатили заработную плату за уборку помещения 3000 т.р. Подала на них в суд.

Достоинства
-вежливая беседа по телефону перед собеседованием

Недостатки
- некомпетентная, необразованная hr сотрудник
- предложенная скучная и однообразная работа
- серая компания, серая зп
- отдел персонала, как будто закончил техникум
- руководители не ориентируются в проф области

Достоинства
Компания заботится о сотрудниках на всех уровнях.

В компании представлен самый приятный коллектив, в котором мне приходилось работать.

Компания занимается регулярным развитием сотрудников: проводит обучение, отправляет на конференции, поощряет инициативу в самообразовании, оптимизации рабочего процесса и карьерном росте.

Начальство в компании всегда открыто для диалога.

В компании приятно работать.

Недостатки
Если недочеты и возникали, то над их устранением сразу начинали работать и исправляли.

Достоинства
Поставленные задачи давали развиваться как программисту.

Проф рост подкреплялся финансовым.

Открытая схема роста (+ вилки зп) для программистов

Отличный коллектив, по крайней мере в отделе разработки ПО.

Топ менеджмент открыт и доступен. Инициатива и новые идеи всегда поддерживаются и развиваются.

Компания оплачивала участие в конференциях dev con и HL++.

Недостатки
Иногда случаются проблемы с планированием. Как результат быстрый темп работы и большая нагрузка (сверхурочные оплачивались). Это может не всем подойти. Но лично мне нравилось.

Достоинства
Профессионализм, увлечённость и комфорт – именно так я охарактеризую работу в ГК «СКАУТ». Костяк коллектива составляют молодые специалисты. Здесь они могут реализовать свой потенциал и карьерные амбиции. Пробовать свои силы и развиваться можно в нескольких направлениях: разработка, производство и продвижение продукта. В компании внедрена система карьерного роста для программистов, где можно пройти путь от Junior до Principal. Сотрудники часто проходят всевозможные тренинги и обучения внутри компании, участвуют в профессиональных и отраслевых конференциях. Руководство никогда не забывает повышать и индексировать зарплаты. Коллектив очень дружный и активный. Летом устраиваются велопокатушки, футбол, теннис, а зимой катание на коньках и кёрлинг.

В общем, компания достойная! Не жалею ни секунды, что мне удалось поработать в такой классной команде.

Недостатки
Недостаточная проработка координационной/регламентной базы.