Отзыв сотрудника @guest-b6739d6e63 о компании ГК Скаут

История сотрудника
Чай да печенькиСерая зп ниже рынкаВопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и тд». Не пойму как это связано с компетенциями.hr знают заученный текст и на этом всё. Лилия спокойно перебивает, может грубо ответить.Какого-то роста или обучения hr обещают только на словах и то невнятно.Не скупитесь на белую зп и добрых hr

История сотрудника
Не увиделаНекомпетентный hr Лилия Б. - это просто треш, без комментариев, видимо сидит там на жопе по блату, гнать таких в шею надо.

История сотрудника
Возможность удаленной работыНа данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит "встреча", где ты должен ее рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой "встречи", и это при том, что словосочетание "обратная связь" я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь "так нужно по закону". Об уведомлении за 3 дня до увольнения, которое обязательно по закону, они наверняка слышали, но им так неудобно, они так не делают. Закону следуют весьма избирательно. В целом, будьте готовы, что даже в случае хороших отношений с коллективом, хорошего качества вашей работы и отсутствия претензий со стороны начальства (еще и потому что вообще никакой обратной связи в компании нет) вас могут внезапно уволить. Оспорить увольнение вам не дадут, сообщают уже по факту окончательного решения, не предупреждая о возможности прекращения сотрудничества, в случае если вы не исправите конкретные ошибки. Сегодня вы считаете, что все в порядке, а завтра вас зовут в кабинет директора и там просят подписать бумаги. Вероятнее всего настоящая причина увольнения была в том, что они поздно поняли, что новый сотрудник им не требуется, либо же хотят устроить на работу какого-то знакомого.

История сотрудника
Плюсов в компании по описанию не увидел вообщеHR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но HR спрашивает "а что вы можете вообще?" и на этом общение заканчивается).Зп ниже рынка и серая, руководитель не знает чего хочет от соискателя - хочет и программист аи тестировщика в одном лице, причем с таким разным стэком технологий, что зарплата должна быть 6-значная как минимум, а не то, что они предлагают.В общем, не понравилось и никому не советую.

История сотрудника
НетОтрицательных сторон полно:1. Компанией управляют жлобы. Ваша ЗП будет ниже рыночной на 20-30%, при этом вас будут постоянно кормить лозунгами: "Какие вы молодцы", что "Компания лидер в области мониторинга автотранспорта" и прочими.2. В компании огромная текучка кадров, приходят либо совсем студенты, либо странные индивидумы, соответственно они работают до года и уходят.3. ЗП серая, белая часть составляет примерно прожиточный минимум, отсюда потом проблемы с банками если захотите взять кредит, либо какую-либо рассрочку (с такой ЗП ее просто не одобрят).4. Индексация ЗП существует, но на нее не стоит надеяться она проходит один раз в 9 месяцев, при это отсчет начинается после прохождения испытательного срока, который 3 месяца. По факту первую индексацию вы получите только через год работы. При этом индексация составляет до 8% (каждый год показатель устанавливается новый, но обычно он не больше 8-9%) от белой ЗП, соответственно прибавка будет настолько минимальна, что даже не покроет инфляцию. С каждым годом вы будете получать по факту меньше.5. Соц пакета нет.6. Из плюшек там только чай бесплатный и кофе и все.7. В настоящий момент офис находится посреди строй площадке, шум и пыль будет вам обеспечена.8. Контора экономит буквально на всем.9. Первое время HR вам будет улыбаться и сложится впечатление доброжелательности, но это обманчиво, дальше проявится их истинная суть.10. Руководители среднего звена откровенно будут пользоваться вами для достижения своих интересов.11. В конторе постоянные переработки, по причине проф непригодности руководителей, они не умеют рассчитывать нагрузку на персонал (за 8 часов работы должны будете выполнить объем работы на 10 часов, так как это надо и горит и никого не колышет) , которые не оплачиваются и, вообще, ни как не фиксируются. Если про это говорить руководителю, он сделает удивленное лицо и скажет, что проблема в тебе и сам виноват.Работодателя не рекомендовал бы, опыта вы там не получите, ЗП никакая, только время потеряете. Лучше найти нормальную работу.