Отзыв сотрудника @guest-95893da099 о компании Группа Телематика-Один
Удобное и красивое расположение офиса - это БЦ Омега Плаза. Приятный по общению и общему впечатлению некий Марат, действительно расположил к конструктивному диалогу.
Пожалуй опишу моменты касаемо самой предлагаемой должности:
1. ЗП вроде бы белая, но с огромными хитрыми уловками в виде 50 % оклада - остальные 50% премиальная часть, которая может измениться под рядом факторов( что то, кому то не так ответил , посмотрел, итд).
2. В разговоре был ярый намек на то, что график ненормированный ( как вы относитесь к тому, что если ваш босс еще на месте и требует вашего присутствия после окончания рабочего времени) - НО ТУТ ЖЕ ЕСТЬ ЯКОБЫ И ПЛЮШКИ - если вдруг , вы все успеете сделать задолго до конца рабочего дня, то вы смело можете отправляться домой...как это может сделать офис-менеджер, отвечающий за прием гостей и звонков - не пойму.
Под конец собеседования Марат пообещал, что к пятнице будет дана обратная связь в виде звонка от Виктории .
Центр города, транспортная доступность, относительная вежливость. Уволили без закидонов по обоюдному желаниюВ разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.
Близко от метро Автозаводская.Белая зарплата и оформление по ТК.Все остальное.Зарплата белая, но как уже писали ранее - разбита на 2 части- 60% оклад и 40% премия.Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили.Она не просто платиться раз в месяц.Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что то меньше- премия тоже уменьшиться.При этом никакой программы нет, то есть заранее вы не узнаете - как именно у вас обстоят дела. Начальник в конце месяца сам эти % посчитает и какую то премию заплатит...может быть, наверное.На собеседовании были озвучены совсем иные обязанности, не те, что были в вакансии.Если бы они честно все написали в вакансии- я бы даже к ним не поехал.На переработки немного намекали, но без фанатизма.Насколько это правда- неизвестно.Если кому то важно- офис опенспейс, мне такое не нравиться.Мне правда честно отказ прислали через пару дней, то есть отвечают все таки соискателям. Хотя на их условия работы я бы в любом случае не согласился бы, вечно ждать подвоха по премии - не по адресу.Был ранее упомянут некий Марат, думаю именно он был и на моем собеседовании. Задавал странные вопросы про не просто достижения на работе, а именно вызывающие гордость. Бред какой то.На вопросы о коронавирусе и соблюдении ограничений отреагировал очень редко и вместо прямого ответа стал рассказывать какая они большая фирма и что они часть Реновы и какие у них акционеры. Парень, я задал конкретный вопрос, мне не интересно кто там над вами, под вами. Выглядит все это мягко говоря не очень.Контора сидит на сплошных гос. заказах и постоянно строчит жалобы в ФАС.
По функционалу работа на входящих, по з.п. первый месяц на руки около 53т, далее 35т фикс, + 15 флекс, при выполнении плана по объёму продаж в течении 6 мес, премия 60 касиков единовременно за полгода, переработки не оплачиваются дают +3 дня к первому отпускузарплата намного ниже рынка систем Глонасс( раза в два), не скрывают, что набирают по не опытней, что бы с экономить на зарплатах. Решайте сами подходит ли Вам работать пятидневку за 50 тысяч. И, непосредственный руководитель не умеет держать лицо, переходит на личные оскорбления,))