Отзыв сотрудника @guest-4f46c4646a о компании HiConversion

Аноним, спасибо за оставленный отзыв. Критика всегда полезна и помогает нам работать над своими ошибками и становиться лучше. Мы постараемся более качественно проводить собеседования, и в частности, более понятным языком рассказывать о системе мотивации.

Сейчас, в нашей компании, система организована таким образом, что сотрудник может самостоятельно выбрать либо полностью фиксированную зарплату, либо часть фиксом и часть бонусами. При этом, бонусы дают возможности заработка выше чем при фиксе. В результате, люди которые хотят больше стабильности, выбирают схему со стабильностью. А рисковые люди, уверенные в своих силах, могут выбрать большую бонусную часть и получать сверх доходы за сверх результат. Нам кажется правильной схема, в который каждый сможет выбрать удобный для него вариант.

Наш офис маркируется как класс B+. Да, класс офиса ниже чем во многих бизнес центрах класса A. Тем не менее, мы стараемся держать его в чистоте и создавать уют. Например, у нас есть бесплатные чай, кофе и снеки для сотрудников, большие переговоки, хорошая техника (mac или PC на выбор), библиотека. Многие сотрудники снимают квартиры рядом с офисом. А сэкономленные деньги, позволяют компании быть прибыльной и стабильной, выплачивать зарплаты чуть выше рынка и разрабатывать новые технологии.

Анатолий Комков, основатель HiConversion

Поддерживаю отзыв. Здание убогое, офис маленький и грязный. В компании работает примерно 65 чел. Выплаты серые, но конкретные суммы на собеседовании вы не услышите, типа только финальному кандидату откроют сию тайну. Оформление по ТК. Продукт- таргетированная реклама в соц. сетях. Бизнес-процесс не построен, ничего не регламентируется, т.е. кто во что горазд и как умеет. Начальник отдела продаж-тюфяк, таких только по блату можно ставить на руководящую позицию. Договоренности о перезвоне после собеседования не соблюдаются, но с данной компанией это только "+", не пришлось отказывать.