ООО Айкомплекс Новокузнецк

История сотрудника
Исходя из моего опыта бывшего сотрудника, хочу поделиться своими впечатлениями о работе в i-complex. Несмотря на грандиозные слова о миссии компании, моя личная реальность была весьма разочаровывающей. 1. Обещания и реальность: В начале своей карьеры в i-complex меня поразили обещания компании об ускорении бизнеса и счастливой жизни через информационные технологии. Однако, чем дольше я работал, тем больше осознавал, что эти идеалы оказались далеко не такими, какими они представлены. 2. Квалификация и обучение: В описании компании утверждается, что залог успеха - квалифицированный отбор сотрудников и непрерывное обучение. Однако, практическая реальность оказалась иной. Обучение ограничивалось минимальными курсами, и обучающие материалы были устаревшими, не соответствующими современным тенденциям в разработке и интернет-маркетинге. 3. Рабочая атмосфера: Атмосфера в i-complex оставляла желать лучшего. Несмотря на обещания счастливой жизни, коллектив работал в напряженной атмосфере. Неустойчивые сроки и чрезмерная нагрузка создавали постоянное давление, и многие сотрудники чувствовали беспокойство по поводу своего будущего в компании. 4. Реальный опыт: За время работы в i-complex я осознал, что годы опыта компании могли бы пригодиться на практике. Однако, я часто сталкивался с устаревшими подходами и отсутствием гибкости при решении реальных задач.

История сотрудника
удобный график работы, можно уйти когда необходимо и отработать позже, даже из дома; хороший коллектив; возможность обучаться и развиваться в рабочее времяне очень удобный формат работы - с секундомером (чтобы учитывать минуты на каждую задачу, иногда делаешь одно, тут же надо ответить по другой задаче и еще что нибудь по третей)

История сотрудника
График работы - суперКоллектив отличный, всегда все могут помочь с вопросами, никто не отфутболит - это очень ценноОрганизация работы тоже хорошая, условия комфортные. Меня в этих вопросах все устраиваетНужно замотивировать некоторых сотрудников на соблюдение дедлайнов и уровень удовлетворенности клиентов.

История сотрудника
Хороший график и коллектив, спокойная рабочая обстановка в компании. Поддержка от коллег. На пример: для того, чтобы новички могли расти, их берут в обсуждение каких-либо проблем или проектов, даже если на данном этапе они еще не "доросли", поэтому не могут что-либо предложить, или они пока не участвуют в данном проекте и занимаются чем-то другим. Это дает им понимание, какие-проблемы вообще существуют и какие пути решения могут быть, как выстраивается работа в целом.Нужно чаще и глубже привлекать новичков к новым проектам

История сотрудника
Задачи разнообразные ставятся, есть где дать полёту творчества и фантазии в дизайне. График супер сам выбираешь со сколько до сколько работать, удобно. Нравится коллектив, все молодые.Бывает дедлайны жестковаты, но не часто

История сотрудника
График работы устраивает, очень нравится мой коллектив. Организация работы в отделе тоже мне нравится. Нравится проект на котором работаю.Если речь сугубо о моем отделе, в плане зоны роста, как мне кажется, мы будем еще больше развивать не только веб, но и другими разработками(мобильные, десктоп и тд.) квалификация отдела позволяет.-

История сотрудника
Плюсы:- свободный график работыВ целом в кампании приятно работать, коллектив положительный, расположение офиса - удобное. Выполнение разных типов задач не даёт работе приедаться.Разные люди могут спрашивать с тебя одну задачу (директор и менеджер проектов)Считаю, что должна быть некая иерархияДиректор спрашивает с руководителей отделов - всегда, на то они и руководителиРуководители с исполнителейТакже и задачи ставятсяВ остальном вроде все норм

История сотрудника
Плюсы: 1. Есть возможность обучения, для этого дается время; 2. Проводятся планерки, где разбираются тенденции, кейсы и тп, это помогает быть в курсе разносторонне; 3. Время начала работы - я сова и мне сложно работать с раннего утра, поэтому это прям 100% плюс с моей точки зрения; 4. Все относятся с уважением и тактом, никто не грубит и разговаривает по делу.Минусы: 1. Это касается коллектива - некоторые сотрудники мыслят слишком субъективно и порой приходится переделывать работу или доделывать дизайн с точки зрения их хотелок. Ничего объективного в замечаниях нет, так как клиенты ничего не говорят. Это просто то, как сотрудник хотел бы видеть определенные моменты. Кроме таких моментов меня, вроде как, ничего больше не смущает.

История сотрудника
Из плюсов хочу выделить довольно свободный график, который позволяет удобно выстраивать рабочий день, довольно хороший коллектив (на мой сугубо личный взгляд) - ребята веселые и интересные, также очень нравится лично мне что если не сильно загружен задачами каждый день есть возможность самообразовываться прямо на работе (хотя и в специфике своей работы, но мне эти знания и нужны :) ). А еще мне нравится кухня (вот только с кофемашиной я так до конца и не разобрался :D). А вообще мне нравится само направление работы связанное с интернетом, сайтами, да и в принципе на ПК и т.д. так что сама работа (помимо продаж) для меня является довольно приятной.Из зон роста несколько моментов (например был момент на отсутствие KPI при ведении). Также из минусов на моей должности - это продажи, люблю работать с людьми, а вот знакомиться лично для меня бывает тяжеловато. И еще она точка роста - это усилить поток входящих заявок (рекламу оптимизировать, заняться PR и продвижением личного бренда руководителя как по мне было бы хорошим решением, но этим и так начали заниматься)

История сотрудника
Работаю в Айкомплексе более 2 лет. Гибкий график работы один из главных преимуществ для меня, можно отъехать при необходимости или прийти по позже известив руководство. Офис в центральном районе, хорошо оборудован — есть кухня со всеми атрибутами (кофемашина, микроволновка, холодильник, чайник), кондиционеры в каждом кабинете, спортивная зона (турник, брусья). Хорошая система оплаты с премиальной частью. Коллектив доброжелательный и дружный — все работают в команде.Компания проводит выездные корпоративы. Искренне доволен, что работаю с этими людьми. В компании есть свои правила, но они вполне естественны для организации рабочих процессов.За время работы не нашёл

История сотрудника
Коллектив хороший, помогут всегда когда нужно. Все молодые и современные, интересно общаться. Есть чай и кофе) Классно, что практически свободные начало дня и нет дресс-кода.Минусов прям как-таковых не заметил.

История сотрудника
На самом деле компания очень хорошая, свободный график, хороший офис, прекрасные коллеги, особенно ит отдел супер, собираются каждую неделю у Юрия)) не было ни разу задержек по зп. система начисления зп прозрачная - все прописано за что и сколько получаешь, понятные правила повышения зп - у нас ранги. в офисе столовая, кондеры, компьютеры мощные, сис. админ наконец то нормальный очень отзывчивый и готовый всегда помочь. Вообще в последнее время прочувствовал, что сотрудников "улучшают", микроклимат в коллективе значительно улучшился. А еще отпуск когда захочешь - во многих организациях это роскош, руководители нормальные. Дрючат тупых, но зато это прокачивает их в человеков. По сравнению с предыдущей работой, где к стулу буквально привязывали, приходилось выходить в выходные без доплат и даже спасибо не говорили, здесь просто рай. А когда еще "говорили сделай то не знаю что" - вот это тупость реально. Все познается в сравнении.Не обнаружил

История сотрудника
Проработала в "айкомплекс" я 2 года с небольшим. Очень нравилось что могу сама планировать свой день, прийти во сколько хочу и уйти когда надо, сделав например перерыв, Нам это девочкам более чем удобно (ресницы, маникюр и т.д) система мотивации сдельная (сколько поработал столько и полопал) первое время вливалась в суть работы, ну это как и везде... даже глаз дёргался )))) но это поначалу, потом все хорошо, когда все усвоила. Коллектив хороший, дружный, веселый, были и корпоративы с выездом и конкурсами. Благодарна за всё Айкомплекс! Процветания вам!--

История сотрудника
Я не встречал ни на одном месте работы чтобы так часто спрашивали у коллектива-что вам нужно чтобы комфортнее работалось??? Кресло? На кресло, телефон?на тебе телефон.Да есть моменты которые сложно изменить , охото получать 150 тыс, но не на каждом шагу так платят и отправляют в тур выходного дня. Остальное уже все сделано. Некоторые просто пользуются добротой и лояльностью без мерыНезначительны

История сотрудника
Работал в Айкомплексе руководителем отдела маркетинга. Компания хорошая, есть перспективы карьерного роста. Я сам руководил, принимал людей на работу в отдел и тд. Никогда и никто не дает задание новичкам, которое потом как-то используется в работе. По поводу Директора. Сколько работаю, ни разу не видел директора "без прикола". Так и тут. Но в целом, директор нормальный, с ним можно плодотворно работать. Если стоит вопрос идти или не идти работать в айкомплекс - однозначно идти.Хотелось бы более быстрого карьерного роста

История сотрудника
В веб-студии "Айкомплекс" я работал на протяжении 3-х лет. Уходя из организации сейчас, я не могу сказать ничего плохого. Наоборот, у меня остались только положительные воспоминания. Одна из самых важных вещей на работе это то с кем приходится работать. В Айкомплексе меня стабильоно окружали квалифицированные, доброжелательные, терпеливые люди. Даже если кто-то уходил, а такое изредка случалось, то на его место приходил человек ни чуть не хуже предыдущего. Айкомплекс каким-то образом умеет притягивать к себе таких людей. Не менее важный пункт - это заработная плата. Заработная плата здесь выше среднего, но при условии, что ты действительно работаешь и даешь результат. В Айкомплексе ты всегда можешь предложить свою идею на рассмотрение. Идея может быть абсолютно любой: от светодиодной ленты, которая загорается когда уборная занята (да, у нас есть такая лента : ) до изменения архитектуры кода проекта. Еще хочу отметить, то что в Айкомплексе гибкий гафик. Я очень люблю спать по утрам поэтому для меня это одно из самых важных преимуществ. Вообщем если вы умете и любите работать, то здесь вам обязательно найдется местоНе обнаружил

История сотрудника
Что мне нравится- относительно свободный график, можно куда-то уехать среди дня по делам не надолго конечно, это точно плюс. Зарплата состоит из постоянной и сдельной оплаты, на сдельную в силах повлиять! Нет дресс кода, ходи хоть в шортах. Ребята классные окружают, атмосфера непринуждённая. Мнение слышат и спрашивают. Регулярно какие-то обучения.Не совсем понимают инструкции и руководство к действию некоторые сотрудники, скорее от лени

История сотрудника
Работа в компании оставила только хорошие впечатления. До этого работала в 3-ех различных компаниях и только здесь осталась почти на 5 лет! Нравилось, что к новым людям относятся с пониманием и по-доброму, в коллективе помогают освоится. У руководство есть желание помочь в развитие, образовании, повышения квалификации. В результате хочется, конечно, оправдать надежды и принести пользу компании. Несомненный плюс - это относительно свободный график работы. Это факт очень значим для меня (и для многих моих коллег). Это огромное преимущество перед другими компаниями в городе. Очень хороших офис. Работать приятно. Коллектив очень хороший. С любым можно найти общий язык. Но сплоченность коллектива в целом - страдает (то есть отсутствует). Люди дружат по отделам. Помогать “общему делу” - вот цель компании. Но у нас все помогают своим. Компания одна, доход один. Все должны думать примерно об одном “Чем успешнее компания и чем больше у нее дохода, тем выше и моя зарплата ” Руководитель компании адекватный, вежливый, невозмутимый. Из плюсов - организованность, стратегическое мышление, умение вести собрания, совещания. Зарплата выше среднего, что очень радует. В целом очень хорошая компания. Работать было интересно. Всех благ.Не обнаружено

История сотрудника
В компании, как в любом состоявшемся рабочем коммьюнити, есть свои сформировавшиеся устои, порядки и правила. И конечно, преимущества и недостатки. Из первого: • Коллектив. У нас работают действительно хорошие люди. Можно обратиться за помощью по профессиональным вопросам и тебе не будет отказано. Даже в случае возникновения спорных вопросов все разрешается мирно. А еще у всех хорошее чувство юмора) • Есть возможности роста, как горизонтальное перемещение по должностям, так и вертикальное. Вообще, компания поддерживает обучение сотрудников, есть возможность договориться об оплате курсов (естественно, если они пригодятся в работе). В офисе есть небольшая, но полезная мини-библиотека) • Относительно гибкий график — есть фиксированный 8ми часовой день, но приходить на работу можно в любое время) Можешь хоть в 7.30 прийти, выполнить свой объем работ и уйти раньше) Очень удобно • Техническая оснащенность — работать за двумя мониторами действительно удобно, а компы достаточно мощные, чтобы тянуть несколько тяжелых программ и 2 браузера с сотнями открытых вкладок. • Достойная заработная плата и прозрачность ее начисления. Тут все просто — если не хочешь отсиживать почасовку — работай, предлагай решения, действуй) Инициатива поощряется)Да, есть минусы, как например, не очень четкая организация рабочего процесса (приходится делать уточнения по поставленным задачам) и постоянные изменения, но это часть работы, от минусов никуда не деться. Или мириться с ними и пытаться как-то изменить, пока силы есть, или уходить и пробоваться в другом месте)

История сотрудника
Работала в данной организации менеджером, место вполне не плохое, просто так сидеть смотреть в потолок тут не получится. Тут надо работать, активные продажи. Условия для работы в порядке — хороший офис, столовая, официально трудоустраивают, коллектив — супер все молодые и позитивные ребята, отзывчивые. График — отдельная тема, сам выбираешь со скольки тебе работать с 8 или 11 утра, очень удобно, но за недоработку выписывают. Если нужен был день по семейным обстоятельствам — шли на встречу. Задержек по зп нет. Система оплаты предельно понятна, но не всегда удавалось в кротчайшие сроки найти платежеспособных клиентов, а план ежемесячный выполнять нужно. Сейчас ушла работать по специальности, тут тоже свои сложности, если хочешь нормально зарабатывать надо быть готовым интенсивно работать. Из минусов - система штрафов, индивидуальные скидки нужно согласовывать для клиента, на входящий звонок рабочего телефона нужно отвечать сразу же, постоянно следят чтобы четко указывалось время работы в отчете, все перерывы до минуты, регулярно повышают планы по продажам, ну и хотелось бы корпоративных мероприятий побольше. В общем если есть желание работать и зарабатывать, то можно идти на собеседование.Штрафы