ICBCOM: отзывы от сотрудников в Самаре

белая зарплата , которую платят не вовремя , и бесплатный чай , кофемашина

Неадекватный руководитель люситенко вроде , при увольнении вовремя не расчитывают , и не подают сведения в пенсионный фонд , то-есть встать на учет , что бы платили пособие не получится , лично меня оставили без денег под новый год , расчет пришел через 3 недели после увольнения! практически всегда заставляют задерживатся на работе , это не оплачивается , коллектив дружный если ты курящий человек , если не куришь будешь как белая ворона , суть компании впарить дешовое китайское барахло с наценкой в 300% , обходите это место вообще стороной !

белая зарплата
дружный коллектив

Хозяин к сбоим соТРУДникам относится как к РАБотникам и в зависимости от настроения
Основное направление - "впаривание" китайского барахла, подделанное под российский бренд, ну и немного своего
Оборудование при работе горит ярким пламенем
При увольнении не ждите справедливости - обмануть бывшего сотрудника наиважнейшая задача ген.директора

нет

Последнее время зп платят не вовремя. Свои деньги за отработанные праздники и выходные в командировках приходиться выбивать (получается с переменным успехом). Рабочим отдыхать не дают, хочешь в отпуск - увольняйся. Большая тякучка среди монтажников (график ,который обещают на собеседовании - враньё).

Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.

Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.

Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.

На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.

На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.

Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.

Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.

В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.

ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.