Отзыв сотрудника @guest-51ac9d0972 о компании Импульс-ИВЦ
Вопросы попахивают совдепией. Все идет неторопливо и без ярких внешних раздражителей. В целом уютно и приятно находиться в коллективе компании. Если задуматься, что фирма существует уже достаточно долгое время, можно сделать вывод что все не так уж плохо, как рассказывается в целом в отзывах..про задержки зп - такое бывает во многих компаниях, не достаточно крупных..
Не смотря на то, что есть контроль за действиями работников, каждый предоставлен сам себе, в области реализации своих знаний!И это очень приятно,для людей умеющих и любящих работать!
Читайте античников и отрицательное будет накапливать в ВАС положительное. Отрицание отрицания :) Да, к недостаткам можно отнести отсутствие хорошего ремонта и соответствующего настроения связанного с этим!Так же, не совсем приятный новый райончик нового места работы на авиамоторной!
Расплатились со ВСЕМИ долгами прошлых лет 3 года назад... Если кого не нашли маякните... Работаем. Платим во время, платим аванс. Кто готов работать пожалуйста к нам. Мы деньги ЗАРАБАТЫВАЕМ.
Попробуйте.Если очень нужны большие деньги, то еще раз подумайте
Гибкий режим работы.Стабильная, выплачивает простои. Большой процент от сделки. Нормальные люди работают.Питание оплачивается. Удаленка у многих.Карьерный рост. Деньги во время.Многозадачность. Надо учиться всегда. Неритмичность получения заказов, ну как везде. Денег то густо , то не очень. Маловато денежек то, хотелось побольше. Таймконтроль.Кружку подарите!!!!!!!!!!
Гибкий рабочий день, удаленка. Высокая мотивационная оплата. Открытость системы выплаты дивидендов ВСЕХ СОТРУДНИКОВ, планирование работ.Отсутствие многомесячных задержек ЗП.Нестабильное получение заказо. Выезды к клиенту. Необходимость постоянного обучение и сертификации (требования 1С), контроль рабочего времени. Невысокий оклад.Подробные отчеты о работе
Гибкий рабочий день, удаленка, обучение, своевременная оплата, большой мотивационный процент. Небольшой коллектив. надбавки за успешное обучение. 3 минуты от метро возле 3 кольца. Открытое распределение дивидендов(премий) ВСЕХ сотрудников.Контроль рабочего времени, невысокий оклад.Нужно постоянно учиться. Выезды к клиенту. Неритмичность заказов. Высокая ответственность за результат перед собранием кооператива.