Отзыв сотрудника @guest-631005f9ec о компании Импульс-ИВЦ
Отличный коллектив!!! Но он был раньше, сейчас (я знаю) из старых хороших и проверенных работников не осталось никого.
Компанией управляет молодой ген. директор и сотрудники набирались по его возрастной категории (18-35 лет). Сейчас фирма набирает людей "пожилого" возраста, что не характеризует фирму с лучшей стороны, так как сотрудники в возрасте не претендуют на высокую заработную плату. Положительной стороной могу назвать гибкий график работы. Сотрудники могли по желанию приходить в периоде с 08.00 до 10.00 утра и уходить с 17.00 до 19.00. Это было удобно, особенно для тех, кто едет из Подмосковья.
Постоянные задержки на работе после 18.00!
Очень маленькая заработная плата (серая)!
Зарплата всегда выдавалась не в положенный срок (бывают задержки на месяц и более).
К "старым" сотрудникам, отработавшим в ООО "ИМПУЛЬС-ИВЦ", руководство относится отвратительно. Их не ценят и, при желании уволиться, не пытаются удержать и выяснить причину ухода.
В отделе кадров работает неприятная начальница.
Расплатились со ВСЕМИ долгами прошлых лет 3 года назад... Если кого не нашли маякните... Работаем. Платим во время, платим аванс. Кто готов работать пожалуйста к нам. Мы деньги ЗАРАБАТЫВАЕМ.
Попробуйте.Если очень нужны большие деньги, то еще раз подумайте
Гибкий режим работы.Стабильная, выплачивает простои. Большой процент от сделки. Нормальные люди работают.Питание оплачивается. Удаленка у многих.Карьерный рост. Деньги во время.Многозадачность. Надо учиться всегда. Неритмичность получения заказов, ну как везде. Денег то густо , то не очень. Маловато денежек то, хотелось побольше. Таймконтроль.Кружку подарите!!!!!!!!!!
Гибкий рабочий день, удаленка. Высокая мотивационная оплата. Открытость системы выплаты дивидендов ВСЕХ СОТРУДНИКОВ, планирование работ.Отсутствие многомесячных задержек ЗП.Нестабильное получение заказо. Выезды к клиенту. Необходимость постоянного обучение и сертификации (требования 1С), контроль рабочего времени. Невысокий оклад.Подробные отчеты о работе
Гибкий рабочий день, удаленка, обучение, своевременная оплата, большой мотивационный процент. Небольшой коллектив. надбавки за успешное обучение. 3 минуты от метро возле 3 кольца. Открытое распределение дивидендов(премий) ВСЕХ сотрудников.Контроль рабочего времени, невысокий оклад.Нужно постоянно учиться. Выезды к клиенту. Неритмичность заказов. Высокая ответственность за результат перед собранием кооператива.