Работа в Инфосистемы Джет: отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Привет Джетовцам) Недавно отметил юбилей - пять лет как пришел на работу в нашу компанию. Очень ценю свою работу и коллектив. Есть рост в зарплате и в знаниях.

Недостатки
отрицательных сторон нет)

Достоинства
Отношение на собеседовании. Хоть я и джун, было видно, что во мне как в сотруднике был заинтересован не только HR, но и нанимающий менеджер. Не просто собеседование для галочки, но серьезно погоняли по вопросам. Сделал тестовое, когда получил офер - дали наставника. Доверяют не только монотонные таски, но и дают задачи на вырост. Это мое первое официальное место – нормальный старт как мне кажется.

Недостатки
не с чем сравнить

Достоинства
Не буду говорить про финансовую составляющую и соц. пакет – везде примерно одинаково. Что привлекает помимо этого:
Разнообразие – индивидуальные проекты для разных заказчиков со своими условиями и особенностями, минимум однотипных задач и рутины препятствует выгоранию.
Люди в команде – действительно толковые ребята, опытные и всегда готовы подстраховать или как минимум помочь советом.
Доступность руководства – решить проблему или согласовать что-то можно парой звонков.
Культура общения – все на ты, минимум официоза.

Недостатки
Вы не можете контролировать свою загрузку – количество задач может резко удвоиться, а время на их выполнение нет, поэтому бывают овертаймы.

Достоинства
Проработал тут почти 4 года. Редко я про какие конторы пишу в положительном ключе, но это пожалуй одна из лучших контор на рынке по условиям труда

Недостатки
Свистопляски с повышением з/п. Как и везде бывают неадекваты менеджеры, хоть и редко

Достоинства
Достойная компания с нормальным отношением к сотрудникам, включая региональные офисы. Есть обучение за счет компании, ДМС, стоит ли писать, что зарплата белая (не знаю, осталась ли в каких-то компаниях сейчас серая…)

Недостатки
чаще благодарить сотрудников даже за небольшие заслуги, если где-то косякнул сразу получаешь соответствующий фидбек.

Достоинства
Сетевики и те, кто связаны с телекомом, часто работают в командировках, ночами и в условиях жестко ограниченного времени – издержки профессии. Но все эти минусы восполняются зп и достойными премиями, поддержкой команды, понимаешь, что ты не один, если ты не «вывозишь» коллеги всегда готовы прийти на помощь, поддержать словом и делом.

Недостатки
ненормированный график когда горит проект

Достоинства
Инфосистемы Джет – это одна из самых крутых (да даже самая лучшая!) инфраструктурных команд в России, в которой мне давелось поработать: лучшие компетенции, прекрасные люди, проекты с вызовом! В компании работал почти 7 лет с 2015 года, пришел инженером-проектировщиком с планами вырасти до архитектора, планы сбылись и даже больше). Спасибо компании, что давала возможность смещать фокус и менять сферу, это очень полезно для развития.

Недостатки
В Джете короткая цепочка согласований, нет сильной бюрократии, тоже есть рутина, но не в таком количестве как в других ИТ-компаниях. Был кстати в таких, где мы занимались только совещаниями, и отчётами.

Достоинства
Я ни дня не пожалела, что когда-то пришла работать в компанию Инфосистемы Джет, а работаю я здесь уже более 10 лет: профессиональный коллектив, прекрасное отношение к людям, дружественная атмосфера, что удивительно для большой компании. Высокая оценка моей работы коллегами и начальством из года в год придает уверенности, что я на своем месте.

Недостатки
Я бы посоветовала нынешним и будущим сотрудникам компании, приходить сюда не с позицией «мне все должны!», а проявлять инициативу, выходить за рамки поставленных задач, идти на компромиссы и, конечно же, не обращать внимание на неудачи. Тогда вас точно ждет успех!

Достоинства
В целом интеграторы – идеальный вариант для людей с небольшим количеством экспириенса. Отличие Джета – собственная экспертиза, поощрение сотрудников развиваться и демократичное общение. Попадаешь к крутым специалистам, каждый день впитываешь что-то новое, учишься за счет компании, обрастаешь тех.экспертизой, которая позволяет чувствовать себя комфортно. В какой-то момент упираешься в потолок, думаешь, ну все, скучно/выгорел, тут тебе предлагают новое направление или управленческие обязанности. Уныло не будет, проверено на собственном опыте.

Недостатки
не будете халтурить руководство оценит и предоставит новые возможности.

Достоинства
Не нашла

Недостатки
HR настойчиво предлагала пройти у них собеседование-решила согласиться. В итоге собеседование было больше похоже на допрос какой-то. Обещали обратную связь через 3 дня, прошло уже больше 3 недель, у меня уже новая работа. Обратной связи так и нет.

Достоинства
Никаких

Недостатки
15 минут интервью. HR BP и сами HR видимо не умеют ни в интервью, ни в беседу. Тех эксперты тоже особой радушностью не отличаются.
Адекватно обратную связь не дают. Такой выдающейся некомпетентности давно не видели.
Об опыте не спрашивают, смотрят только в резюме.

Достоинства
Устраивался в Джет после учебы на младшую должность в тех.поддержке, опытом особо похвастаться не мог, поэтому это была для меня хорошая возможность вырасти. Условия даже чуть лучше чем я расчитывал, для старта в регионе нормально. Сейчас планирую уже идти на повышение.

Недостатки
Для себя пока не нашел

Достоинства
Прям благодарность тому человеку, кто в Джете поменял клаустрафобные лифты на нормальные! И вообще всем, кто делает ремонт на 5 этаже. Появилось много зон для релакса, капсулы для созвонов и в целом стало гораздо светлее. Теперь в офисе находиться одно удовольствие.

Недостатки
То, что меня не устраивало уже изменили!

Достоинства
Достоинства ноль! заплата серая была два года...с 2013по 2015 потом белая

Недостатки
Работал в филиале Баку, в отпуск не отпускали, на протяжение 2013 года до 2021 всего один оплачиваемый отпуск дали.Уволили двух беременных секретарш..якобы по собственному желанию...чтоб уволить меня и не дать полный окончательный расчёт оклеветали,оболгали, работа как в концентрационном лагере.Обратился к президенту компании в Москве чтоб разобрались с данными вопросами оказалось Президент компании одобрял такое отношение к работникам так как вопросы отстались без разрешения.

Достоинства
Слышал от знакомых, что большой конкурс и сложно попасть. Руководитель, который собеседовал с крепким бекраундом, задавал преимущественно технические вопросы и небольшие кейсы давал, в конце собеседования он по моим ответам прошелся и сказал, где я что не так ответил, где завалился, ну то есть сразу дал понять, что я не прохожу. Это был самый адекватный отказ в моей жизни, время на меня прилично потратили, хорошо, что озвучили сразу, чем бы заставили бесконечно ждать. Получил скорее дружеский фидбек, чем критику и совет, где подтянуться. Может попробую попасть потом еще раз.

Недостатки
Офис вообще не соответствует статусу компании, какие-то бесконечные низкие коридоры.

Достоинства
Ожидал, что будет дикий официоз на собеседовании, но к моему удивлению все прошло очень комфортно, с нанимающим менеджером с первых минут нашли общую волну, я понимал, что я ему как спец интересен, не было ощущения, что я пришел на смотрины, скорее на встречу с человеком, с которым есть общие темы.
Обратную связь получил быстро, почти сразу оффер. К оферу сразу прилагаются обязанности и список задач на испытательный срок и критерии оценки, т.е. ты не просто интуитивно должен догадываться, как тебя будут оценивать, а реально знаешь, что от тебя ожидают и что должен сделать. Выбрал Джет, хоть и были другие оферы, но помимо хороших условий, подкупила адекватность и легкость общения.

Недостатки
ремонтируют лифты (но это пожалуй плюс), где главный вход в офис, но HR меня сориентировала и встретила.

Достоинства
Начальство и сейлы заботится о том, чтобы объёмы работы были постоянно. Здесь есть хороший рабочий костяк коллектива, на котором и держится всё. Есть определенная текучка, из молодых сотрудников остаются те, кто действительно хочет работать и повышать свою компетенцию. А вот те, кто считает, что платить им должны за то, что они на работу пришли, уходят. Да и ждут они от такой крупной компании сверкающего офиса с мраморными полами, а этого нет.

Недостатки
Для меня не существует

Достоинства
Мне в Джете комфортно работается. Этот комфорт создаётся не только благодаря хорошему уровню з/п, но и душевным людям. За время пандемии её не урезали ни на копейку, хотя многие работали на удалёнке из дома,и я тоже. Конфликтов на работе нет, никаких сплетен и пересудов. То есть такая хорошая рабочая атмосфера, где в первую очередь ценят твой профессионализм, а не какие у тебя сумочка и туфли.

Недостатки
для себя не обнаружила

Достоинства
Вот уже пятый год в отделе информационной безопасности. Народ в Джете отличный, начальство не припомню, чтобы где-то еще встречал таких заряженных людей. В плане зп, вообще комфортно, повышают, если есть реальные достижения. Офис не самый современный, но по мне важнее начинка, чем фасад. Есть душ! Учитывая сезонное отключение воды – реальный бонус!

Недостатки
для себя не нашел

Достоинства
Сначала был в шоке от того объёма работы, который здесь выполняет каждый сотрудник. Думал, будут эксплуатировать по полной, в общем то это так, но я даже рад, потому опыт, который я получил, нигде не купишь. Команда по братски помогает, ни разу никто не отмахнулся от моих вопросов. Научился распределять нагрузку, график позволяет совмещать работу с учебой. Супер возможность для меня, никогда в жизни не работавшего в большой компании

Недостатки
Нет плюшек типа плейстейшена и бесплатной еды

Достоинства
крупная ИТ-компания, множество известных заказчиков и различных проектов от небольших до гигантских длящихся по несколько лет. Свобода действий и карьерных траекторий, хотя и есть определенных строгие регламенты, но в остальном если ты найдешь способ решить поставленную задачу нестандартно тебя еще и похвалят.

Недостатки
секретари могли бы быть посимпатичнее

Достоинства
Сначала много времени ушло на адаптацию, сложно было понять, что ты делаешь, а что сейл, еще и производство рядом. А сейчас понял как система целиком работает, нормально зарабатываю, возможно в сейлы перейду.

Недостатки
не знаю таких.

Достоинства
нет

Недостатки
Вот и закончился кошмар под названием Джет. Вкратце - я не рекомендую вам сюда идти при любом раскладе. При наличии любых других офферов - выберите их. Не приходите сюда за опытом. Здесь его нет и не было никогда. Если вы студент профильного вуза - найдите себе другое место чтобы набраться опыта. Ваш опыт полученный в Джете будет непригоден в реальном мире после Джета.

Я вспоминаю уважительно руководство (конкретно Юлия Кошкина, Олег Молодых - вам большое спасибо за опыт который вы мне оставили). Все остальное - это полный финиш. Что касается мидлов - это бесцельный разброд и отсутствие понимания и адекватности. А низший персонал - набирается по принципу мало просит - берем. Берут без образования, без опыта, без всего.

Отдельного слова заслуживает особая каста сейлов в компании. Сейлы в Джете это пережиток лихих девяностых - тут вы можете наблюдать этих динозавров в естественной среде. Продают они только на растущем рынке и только продукт на хайпе. Что либо еще они продать физически не могут, по любым схемам - полная импотенция. Заказчики успевают уже сменить по 10 компаний, компании успевают умереть и возродиться в другом юрлице а сейлы Джета (Моторов, Шустов) все так же не смывают за собой в туалете и не здороваются в коридоре. Любой кризис - это всегда просадка в деньгах. Каждый кризис это сокращения, урезания, ужимание. Сейлы же всякий раз разводят руками и говорят упс.

Компания успешно торговала забугорными железками в 90е и в начале нулевых, но ни на что иное оказалась не способна. Другие аналогичные интеграторы из 90х уже имеют свои сильные продукты, свои компетенции. Здесь же заправляют сейлы и регулярные кризисы.

Джет привлекает людей особого класса. Они спешат в офис до 9 утра забрать бесплатный завтрак из двух буфетов (как мы узнали из предыдущих отзывов - продукты на этот завтрак зачастую списаны). Чтобы потом еще час торжественно поедать его на рабочем месте. Сюда приходят чтобы не сидеть дома во время ковидных каникул. Работать тут не обязательно. Главное - быть на хорошем счету у руководства. А работу - скидывайте на каких-нибудь недоумков из соседнего отдела. Мидлы будут сменяться регулярно. Сильные ребята в руководство не идут. Они при первой возможности оказываются на рынке на зарплате в 2 - 4 раза больше чем здесь.

Не ходите сюда ни в каком случае, хотя если предыдущий абзац про вас - конечно же приходите. Но учитывайте конкуренцию со стороны тех кто пришел за тем же.

Достоинства
легко устроиться на работу, текучка большая, берут всех.

Недостатки
Советский союз умер, но дело его живет! Деловой культуры нет. Ненормативная лексика используется даже в корпоративных рассылках. з\п состоит на 50% из премии, которой вас могут в любой момент лишить. Про карьерный рост, ежегодные аттестации и индексацию выплат забудьте. Хамство начинается с ресепшна, продолжается в отделе по работе с персоналом, и не заканчивается до самого вашего ухода из компании. Начальство некомпетентное, коллеги меняются с такой скоростью, что их не успеваешь запомнить. Не рекомендую для трудоустройства.

Достоинства
Даже и не знаю. Руководитель вроде адекватный вполне.

Недостатки
Офис на Савёловской, близко к промзоне.
Народу на проходной много, лифтов не хватает. Лифты это отдельная песня. Тесно уже втроём. Очень некомфортно.
HR - абсолютный непрофессионализм . К сожалению не остались письма и не могу написать её имени.
Вакансии не было в открытом доступе и даже текст не удосужилась прислать. Всё в общих словах, главное вытянуть на собеседование.
Пришёл вовремя, ждал ещё 15 минут. В офисе суета, все стены увешаны бумагой со статусами 10 и более летней давности.
На собеседовании задавались общие вопросы аля кем себя видите в будущем и в итоге меня стала убеждать, что вакансия мне не подходит.
Руководитель вроде ничего, было интересно пообщаться, но HR не соизволила даже проводить до лифта по окончании собеседования и сообщить когда будет обратная связь. Меняйте HR ребята, это лицо вашей компании для соискателей.

Достоинства
Нет

Недостатки
HR некомпететная женщина, позиционирующая себя как царь и бог..думает,если работает там 10 лет, то она прям нарасхват..пафосная леди. Все обещания полный бред, вопросы задает глупые и не о работе. Не рекомендую,не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству

Достоинства
Не было достоинств

Недостатки
Компании около 30 лет. Здание старое, ощущаешь себя, как в стационаре в больнице. Текучка большая. Не выплатили часть зарплаты при увольнении, хотя обещали перечислить в теч.двух недель. Да и какие две недели, если расчет с сотрудником при увольнении должен быть день в день?

Достоинства
Работаю пол года. Работодатель супер. Каждый месяц интерес только возрастает. Плюс интегратора возможность поработать с разными энтерпрайз проектами. Технологии топ Spring Boot, Kafka, Mongo, Camunda bpmn, Postgres, Java 11 и т.д. Кто говорит что зп не важно тот лукавит. Зп высокие. За полгода уже дали премию, оплатили конференцию Joker, оплатили спортзал. Слава Jet !!!

Недостатки
Сложный отбор и СБ, но это и плюс.

Достоинства
Не заметила.

Недостатки
HR Оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга.
В итоге я так просидела с этой девушкой 50 минут! Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ей было неудобно за коллег, но ей сказали со мной посидеть, вот и сидела.
Наконец, после моих просьб узнать, когда придет Александра, та явилась спустя почти час, не извинилась за такое масштабное опоздание и попросила меня заново рассказать о себе, все с самого начала.
Никаких вопросов по моим навыкам у нее не возникло, все что требует вакансия, я делала ранее. Но были очень странные вопросы из серии, сколько стоила конкретная картинка на сайте и у кого мы ее заказывали, откуда наши подрядчики и т.п. И в конце был такой диалог:
- “У кого из наших конкурентов Вы уже были на собеседовании или еще пойдете?
- “Вам названия компаний сказать?”
- “Да, перечислите названия.”
Я проигнорировала вопрос, но она не унималась, и начала спрашивать про все компании, куда я записана на собеседование.

Про вакансию поговорить не вышло, так как отведенный час на собеседование (по факту 10 минут) истек, и в кабинет уже толпились другие сотрудники, да и мне не предложили задать интересующие меня вопросы, что я вижу впервые на собеседованиях. Но после всего услышанного, уже нет и желания что-то узнавать.
Со стороны Оксаны и Александры - изначально максимальное неуважение к соискателям. Не советую никому даже тратить время на эту контору.
П.С. Кстати, заходил разговор об отзывах сотрудников, Александра призналась что сама периодически пишет положительные отзывы про компанию, советую это учитывать.

Достоинства
нету

Недостатки
Некомпетентный hr менеджер Наталья.(об этом чуть попозже).
Делал отклик на вакансию "Инженер Тех.поддержки". Мне перезвонили и предложили другую вакансию, что-то наподобие "инженер информационной безопасности". Удивился, почему. Решил съездить и поподробнее узнать о вакансии. По приезду в офис (ОЦ " Новодмитровский" сам так себе, обшарпанный, неопрятный), поднявшись на этаж, попадаешь в центр коридора. Где люди бегают из стороны в сторону, словно муравьи. Особенно к окну с печатями, в котором размещается маленькая каморка с приоткрытой дверью и сотрудником, у которой на столе куча печатей. Встретила меня Наталья, и мы пошли в переговорку, расположенную этажом выше. По пути уточнил, что я откликался на одну вакансию, а пригласили на другую. На что был дан ответ, мол, "ваш отклик смотрел другой кадровик, и счел ее не подходящей. Я же посчитала иначе." Зашли в переговорку. Там нас уже ждал еще один коллега, технарь. Само собеседование шло как-то не комфортно, куча неуместных вопросов по типу "зачем мы работаем?", "какая у вас была средняя оценка в университете?", "какие предметы давались легко/тяжело"? "чем заинтересовала данная вакансия"? и т.д.
Пытаясь на них ответить беседа уходила в лирику, "интервьюверы" попутно пытались навязывать свое мнение. Так же оба сотрудника эпизодически залипали в телефонах, что существенно вызывало неприятные и негативные эмоции и мысли в целом.
Так же высказывались завуалированные претензии к моему резюме, мол, указана Информационная Безопасность(как образование и классификатор на портале hh.ru). Хотя, если почитать мое резюме повнимательнее, то можно увидеть, особенно по опыту, что с информационной безопасностью я не имел прямого дела. На мой вопрос "а вы ищите резюме только по классификатору?" на что был дан положительный ответ.
В какой то момент во время собеседования возникло желание встать и уйти, но, пересилил и повел себя корректно и уважительно, чего не скажешь про собеседников.
p.s. Если мое резюме изначально не подошло к вакансии Инженер тех.Поддержки(хотя по данной должности у меня есть опыт), что уже говорить про ИБ. Куда смотрели hr-большой вопрос.
p.s.s. На мой вопрос "в каком процентном соотношении в офисе парк АРМов"(ноуты/системники) мне был дан пафосный ответ Натальи "У нас it компания, и у нас в большинстве ноутбуки". Такое впечатление, что раз компания позиционирует себя как IT, то у нее априори парк АРМов именно ноуты. В it компаниях все-таки разные парки бывают.
Если подвести итог:попросту потраченное время(~1.5 часа), испорченное настроение и моральное опустошение.
p.s.s.s Судя по ранним отзывам - такое поведение для рекрутеров обычное дело. Обратной связи так и не поступило.