Отзыв сотрудника @guest-8496556596 о компании Инфосистемы Джет
Существенных плюсов, чтобы сразу захотелось идти туда - не было замечено.
Такая крупная компания и с серой зарплатой. В соцпакете ДМС или изучение китайского. Месторасположение - промзона, довольно далеко от метро, сами здания БЦ старые, скрипучие тесные лифты на два с половиной сотрудника. Обед - 30 минут, ибо рабам больше и не надо.
В зоне ресепшен обе секретарши говорили по телефону, пришлось подождать, пока одна из них повесила трубку и обратиться к ней. Сделав лицо человека исполняющего самую важную работу в мире, она схватила какие-то документы, побежала их куда-то нести, и на ходу кинула мне "Не видите я занята?! Подождите!". Такое, честно, встречаю впервые. Обычно мне вежливо говорят подождать минуту и извиняются. Далее, в процессе ожидания также было замечено, что их охранник достаточно громко поздоровался с какой-то сотрудницей, идущей по коридору, но она не ответила. Видимо, вежливости там не обучены.
Само собеседование показало, что и HR (которая по идее лицо компании) там не блещет чувством такта, т.к.
Привет Джетовцам) Недавно отметил юбилей - пять лет как пришел на работу в нашу компанию. Очень ценю свою работу и коллектив. Есть рост в зарплате и в знаниях.отрицательных сторон нет)
Отношение на собеседовании. Хоть я и джун, было видно, что во мне как в сотруднике был заинтересован не только HR, но и нанимающий менеджер. Не просто собеседование для галочки, но серьезно погоняли по вопросам. Сделал тестовое, когда получил офер - дали наставника. Доверяют не только монотонные таски, но и дают задачи на вырост. Это мое первое официальное место – нормальный старт как мне кажется.не с чем сравнить
Не буду говорить про финансовую составляющую и соц. пакет – везде примерно одинаково. Что привлекает помимо этого:Разнообразие – индивидуальные проекты для разных заказчиков со своими условиями и особенностями, минимум однотипных задач и рутины препятствует выгоранию.Люди в команде – действительно толковые ребята, опытные и всегда готовы подстраховать или как минимум помочь советом.Доступность руководства – решить проблему или согласовать что-то можно парой звонков. Культура общения – все на ты, минимум официоза.Вы не можете контролировать свою загрузку – количество задач может резко удвоиться, а время на их выполнение нет, поэтому бывают овертаймы.
Проработал тут почти 4 года. Редко я про какие конторы пишу в положительном ключе, но это пожалуй одна из лучших контор на рынке по условиям трудаСвистопляски с повышением з/п. Как и везде бывают неадекваты менеджеры, хоть и редко
Достойная компания с нормальным отношением к сотрудникам, включая региональные офисы. Есть обучение за счет компании, ДМС, стоит ли писать, что зарплата белая (не знаю, осталась ли в каких-то компаниях сейчас серая…)чаще благодарить сотрудников даже за небольшие заслуги, если где-то косякнул сразу получаешь соответствующий фидбек.