Отзыв сотрудника @guest-06f5a9364f о компании Инфостарт

История сотрудника
Тех поддержка просто нулевая, хамят и не решают вопросы, очень жалею, что связались с этой конторой.

История сотрудника
Отличная компания. Знаменитый бренд для всех разработчиков, связанных с 1С.Работаю уже больше 2х лет.За 2020-2022 годы компания выросла в 3 раза.Нравятся и коллеги, и организация процесса, и честность в компании.Честность - один из важнейших принципов компании!Компания ведет себя честно, и сотрудники не подводят!Огромное количество проактивных коллег!И разработчикам 1С не грустно, много разнообразнейших задач с использованием соседних технологий не из мира 1С. Продвигаем технологии DevOps для 1С.Плюс конференции Инфостарт - просто лучшие!Активно меняются процессы, если они устарели или появляются новые схемы.Замечательные корпоративные встречиКоманда со всей России - от Калининграда до СахалинаИ много людей работает удаленно, в т.ч. из-за рубежаКомпания растет, уже не всех сотрудников знаешь )

История сотрудника
Не верила в удалённую работу, пока не встретила Инфостарт. Честная компания, абсолютно все выплаты официальные, дорожат своими сотрудниками. Очень дружный коллектив. Есть все возможности, чтобы учиться, развиваться и двигаться вперед. Работаю с удовольствием.Пока не встречала

История сотрудника
- официальное трудоустройство- отличный соцпакет-карьерный рост и профессиональное развитие- стабильная заработная плата- адекватный и современный коллективхотелось бы чаще встречаться с коллегами )

История сотрудника
Устроилась работать менеджером по работе с клиентами в Инфостарт еще в далеком 2015г. За эти годы компания сильно изменилась, выросла, а я сменила должности и доросла уже до заместителя отдела продаж. Компания Инфостарт – это одна большая семья, в которой помогут и поддержат.Есть все бонусы, которые присущи IT-сфере:- расширенный соц.пакет - ДМС, фитнес, подарки на НГ сотрудникам и детям;- высокая з/п - выше среднего на рынке;- профобучение – работники постоянно проходят курсы повышения квалификации;- возможность выбора – сотрудник может работать удаленно либо в офисе.Есть пожелание- руководству регулярно предоставлять обратную связь сотрудникам по работе