Отзыв сотрудника @guest-b17cbe3245 о компании Sabit

История сотрудника
В Sabit я пришла на должность аккаунт-менеджера без опыта работы в digital. Мне показалось интересной идея 3-дневной стажировки - я хотела получить знания в этой сфере. Не особо рассчитывала, что пройду на второй этап - 2-недельной оплачиваемой стажировки, но все сложилось неплохо. Обучение - сильная сторона Sabit: за две недели мощно прокачиваешься в знаниях. Программа гораздо круче дорогих распиаренных курсов. Очень порадовал дружелюбный настрой рекрутера и такой же положительный настрой коллег.В компании четко налажена работа. Есть программа, в которой трудятся все сотрудники, поэтому забыть о задаче невозможно. Коллектив молодой, общительный, коллеги спокойно отвечают на мои постоянные вопросы. Относятся с пониманием.В штате несколько старших аккаунтов, которые всегда придут на помощь, если возникли сомнения в плане действий. Здесь нет криков, оров, истерик. Все объясняется легко, внятно и спокойно.Еще из сильных сторон - очень комфортный, стильный офис и активный тимбилдинг - ребята регулярно ходят вместе в кафе, выезжают за Волгу, устраивают корпоративы в офисе. Пока удалось побывать на одном из них.Сейчас мы работаем на удаленке - нас оперативно перевели на такой формат работы из-за вспышки ковида, но это никак не мешает процессу. Каждый день общаемся в мессенджерах и по Зуму.Нет

История сотрудника
Во первых, работать в Sabit очень приятно и круто. Тут есть все условия, для того, чтобы было "удобно работать" и практически нет ни одной, которые бы тебе мешали. Есть зона отдыха, обеденная, игровая, рабочая, есть даже место где можно вздремнуть на пару минут.Главный принцип работы в Sabit "меньше слов - больше дела", мы не стараемся говорить о том, что мы тут такие супер-пупер профессионалы. Нет, мы стараемся всё показывать за счёт результатов, на деле. И я считаю, что попасть в Sabit, есть возможность у каждого, если у тебя есть интерес, есть желание, есть цель. Все тут относятся друг к другу с уважением, подсказывают и помогают.Не предоставляют автомобиль с личным телохранителем

История сотрудника
Их нетВ принципе, компания, как и прочие игроки digital-индустрии, использует серые схемы по подбору персонала. Название ей - бесплатная рабочая сила. Оставьте свои надежды работать в "перспективной" отрасли, если за плечами нет опыта. Вам предстоит пройти тестирование, стажировку с циклом внутренних испытаний, затем устроиться (если повезет) с двухнедельным испытательным сроком, где вам придется уверовать в собственную некомпетентность. Чаще всего кандидатов сливают после стажировки. За это время вы впустую потратите порядка 2,5 недель, вместо того, чтобы заняться поисками нормальной работы. Неважно, по каким причинам вам откажут - будь то "мы нашли кандидата с релевантным опытом работы/ сократили вакансию/решили, что вы нам не подходите), главное, что вы выполните свою работу бесплатно. На этом компания экономит бюджет, а деловитые HR-менеджеры по-видимому имеют неплохие плюшки. Sabit постоянно обновляет вакансии на позиции специалистов по продвижению и аккаунт-менеджеров. Поэтому, если Вам впервые пришлось столкнуться с этой компанией, у которой "безупречная" репутация на рынке труда, смело обходите ее стороной. Как минимум, вы сэкономите время и свои нервы. Максимум - найдете за это время работу по-лучше. Цените свой труд и не попадайтесь в руки мошенников. P/S: уважаемые рекрутеры, просим вас не подчищать фидбеки на форумах и не обманывать потенциальных кандидатов.

История сотрудника
Я работаю в Sabit уже 3 года, продажником. Мне нравится тут работать - уровень клиентов высокий, поэтому задачи интересные и даже творческие) Приятно думать, что ты принимаешь участие в разработке рекламной стратегии для какого-то клиента, чьими услугами пользуется весь город, а то и страна)Молодой и модный коллектив. Крутых ребят больше, чем зануд))Развитая, насыщенная корпоративная жизнь, Большой и светлый, современный офис.Из минусов - ежедневно нужно фиксировать время, потраченное на задачи, но к этому можно привыкнуть)