ООО ITLand Санкт-Петербург

История сотрудника
Руководство компании часто принимает решения, которые выгодны лишь им самим, но не учитывают интересы сотрудников. Это приводит к недовольству и неоправданным изменениям в рабочем процессе. Несмотря на заявления компании о разнообразных возможностях развития и карьерного роста, на практике сотрудникам предоставляются ограниченные ресурсы и поддержка для саморазвития. Это создает чувство застоя и недооцененности. Обучение и подготовка новых сотрудников оставляют желать лучшего. Подход к обучению поверхностный, и это затрудняет вхождение новых сотрудников в рабочий процесс. Коммуникация между руководством и сотрудниками часто является несвоевременной и недостаточной. Информация о изменениях в компании доходит до нас с опозданием или вообще не доходит, что создает неопределенность и неудовольствие. В результате, работа в компании ITLand оказалась недостаточно стимулирующей и комфортной, что повлияло на мою работоспособность и мотивацию.

История сотрудника
Отличная компания, работаю тут уже 2 года. Замечательный коллектив и отзывчивые коллеги, лояльное руководство, которое всегда идёт навстречу. Достойная з/п, есть возможность роста и развития.Очень нравится работать в этой компании, минусов пока не заметила.По большей части все работают удаленно, хотелось бы чаще видеть коллег в офисе :)

История сотрудника
Многолетняя компания, стабильная и развивающаяся. Лояльное руководство. Всегда помогут и войдут в положение сотрудника. Достойные условия труда. Всегда своевременные выплаты зп и вся белая. Устраивают корпоративы. Как компания организовывает, так и сами сотрудники собираются. Очень веселая команда. У многих возможность работать удаленно, при этом все дружны и помогают друг другу.Это минус исключительно моей должности. Не могу работать удаленно, так как много работаю с бумагами) В остальном особых минусов нет. По крайней мере значительных для меня

История сотрудника
Здравствуйте. Проработал в компании год. По итогу – зарплата более чем достойная, сплочённый коллектив, возможность удаленки, даже на постоянной основе. Компанию ценят на рынке, что весьма приятно. У бизнес-центра, в котором работаем, есть своя столовая, да и разных кафе вокруг полно.Офис находится в центре города, что хорошо для заказчиков. Но доехать на машине сотруднику с утра и припарковаться весьма проблематично.

История сотрудника
В компании работаю больше 10 лет. Отзывчивые коллеги, комфортные условия работы. Возможность работать удаленно. Белая з/п.Корпоративы всего 2 раза в год :)

История сотрудника
Работаю в компании несколько лет. Люблю свою компанию за адекватное руководство и здоровую психологическую обстановку в коллективе. Даже в случае ошибок всегда решается проблема, а не человек. Очень много ресурсов выделяется на обучение и развитие. Коллектив растёт, зарплата регулярно повышается, заказчики серьёзные, проекты интересные. А что особенно показательно - это отношение к сотрудникам в случае их болезни. Это очень важно, знать - что бы ни случилось, тебя поддержат, помогут, а не подсидят. Благодарю коллег за это ощущение тыла за спиной.Не знаю даже. Стул скрипит

История сотрудника
Для разработчика очень лояльные условия и интересные задачи. Мне эта компания помогла влиться в IT. Разрешили разрисовать стены офиса ежами, что тоже большой плюс.Это 1С, а значит, по определению не самый интересный стек и не самая приятная работа. Коллеги на момент моей работы - очень хорошие ребята, но с нюансами. Осталось впечатление, что они позволяют себе обсуждать друг друга за спиной. Но, опять же, это было относительно давно.

История сотрудника
Белая зп и оформлениеНадо было мне чуть раньше глянуть отзывы, тогда бы не тратила своё время на собеседование в должность «Офис-менеджера».Всё начиналось ок, а потом директор полез в какие-то дебри о ковиде и том, что всех нас вывезут из Москвы, там ещё много всякого заговорщицкого было, но стало не интересно.Меня долго хвалили и говорили, как я им подхожу ) а потом я спросила, когда необходимо выходить? Потому что было ещё несколько собеседований аналогичных на неделе. Начальник изменился в лице и началось «кто вообще давал вам право выбирать? Вам дают работу, чтоб вам было на что есть и жить, а вы ещё выбирать хотите! Да у меня на это место сотни желающих и до и после вас!». Я попрощалась и порадовалась, что это всплыло до начала работы ) пысы. До и после меня вакансия висела ещё долго ) поездки вам будут оплачивать не полностью, а будут давать только половину. Будут поездки за мкад (по телефону hr говорит, что оплатят полностью и поездки только по городу). По словам директора «Питерский офис-менеджер так часто болеет, что вам придётся делать ещё и все его работу»)

История сотрудника
белая зпсоглашусь с предыдущими 2 комментариями, не стоит идти секретарём, потому что скинули на секретаря всё что только можно.

История сотрудника
Белая зп, есть стол, стул.Одни руководители вокруг, а простых работников почти нет. Бэкофис считают за обслугу, зп ниже рынка, на офис-менеджера скинули все что только можно, поэтому на данной должности большая текучка, люди сбегают каждые 2-3 месяца. В целом коллектив неприятный, дружат своими старыми группами, новичкам трудно влиться, адаптации никакой нет.

История сотрудника
Год ухода из данной компании 20151) Оплачиваемые переработки2) Возможность иногда работать удаленно3) ЗП выдают вовремя всегда 10 числа след месяца1) Сложилось впечатление, что все руководители, начиная с ген дир, каждый сам за себя, постоянные противоречия2) Руководители не лояльны к подчиненным, кроме отдела программистов. Там дружная команда3) Не вздумайте идти секретарем, на эту должность навалили все никому не нужные работы4) Нет ни малейшего обучения продукту