Отзыв сотрудника @guest-40f4faa147 о компании JetBrains

История сотрудника
-Попался очень странный HR, который по телеграму общался со мной, как с дружком. Просился пособеседовать меня на вакансию "x" и спустя две недели молчаний мне написали и предложили прособеседоваться. В итоге собеседовали меня на другую вакансию, про это мне естественно не сказали :) В момент собеседования на HR запргынул кот, который светил пятой точкой в экран, даже неудосужилась убрать.Работать там может и классно, но так как HR - лицо компании, то у меня сложилось максимально отрицательное впечатление. Надеюсь, что только мне не повезло с попавшимся HR

История сотрудника
Интересные задачи. Отсутствует микроменеджмент. Демократичное руководство. Достойная компенсация.Разделить работу и жизнь бывает проблематично.

История сотрудника
Не обнаружилВ начале мне позвонила HR Эвелина, которая задала первый вопрос, какую зарплату я хочу. Затем начала мне зачем-то объяснять, что в Европе менеджер это управленец, а там координатор. Ни о плюшках ни об обязанностях мне никто не рассказал.Мы поговорили по скайпу 1.5 часа, затем мне дали тестовое задание. У меня ушло примерно 2 вечера его сделать. Позже, мне оставили 50+ комментариев и вопросов по нему. И после этого я понял, что у меня уже ушло больше двух недель, чтобы сдать это тестовое. Я ответил на комментарии и закрыл для себя вопрос. Мне прилетели ещё ответы на комментарии с просьбой уточнить детали. Фактически прошёл месяц. Я забил на выполнение тестового, после чего мне зачем-то написала Эвелина с фразой "мы решили прекратить общение". В итоге эйчар не в адеквате, отдел локализации тоже не очень в адеквате. ПОчему кандидат должен тратить больше месяца на тестовое неясно. При том, что условия мы обговорить как-то забыли. Эйчар также звонила моим коллегам, знакомым менеджерам, у всех остались негативные впечатления от разговора. Хамоватое, резкое поведение, очень наглое и очень самоувереннное.Почему тестовое задание нужно делать месяц и отвечать на 50+ комментариев, включая кейсы и прочие глупые вопросы неясно. При этом всём, зачем-то спрашивали как с редактора, хотя вакансия менеджерская.

История сотрудника
НетОтправил им резюме на программиста. Прошло 2 дня - пришёл отказ без объяснений. Откликался только на одну вакансию и не был уверен, что мне стоит пробовать именно туда - по описанию сложно определить. Написал в linkedin hr, которая присылала отказ, что хотел бы задать несколько вопросов. Меня проигнорировали.Компания ведет себя по-свински. Свинское поведение ведёт не только к репутационным потерям, но и к финансовым. Я сделал всё возможное, чтобы в моём текущем проекте не использовались их платные продукты и язык Kotlin. Хавайте, %удалено%.

История сотрудника
Нет, видимоНепонятно, для чего размешаются вакансии. Пример:15.00 - просмотр резюме15:00 - «мы внимательно (видимо за секунду) ознакомились с вашим резюме и не готовы ....»Такое ощущение, что через отказы и размещение скорее всего липовых вакансий ХР - манагер повышает своё ЧСВ.Уважаемые ХР - манагеры, не тешьте людей хотя бы в такое непростое кризисное время.Далеко не в первый раз и не только со мной.Как говорится, нормальный эйчар - лицо компании. Словом, не тратьте время. Есть много других достойных компаний.