Клио-Софт Москва

История сотрудника
клиентопоток стабильный, работа есть всегда. Устроиться можно, но опыт нужен. Без него взять могут, но испытательный срок, есть испытательный срок, смотрят по нему. Планирую за несколько лет дорасти до регионала, все предпосылки у меня к этому есть. Выдают приличные буки для работы. Мой стоит со всеми прогами не менее 250 ку.график не всегда удобный

История сотрудника
перед тем, как писать, читал, что народ пишет. В принципе – все правда. Компания стабильная. Народ сюда идет. И по зп все четко и по возможностям. Если мозги есть, будешь всегда в плюсе и карьера двигаться будет. Но шустрить, как везде – нужно тоже.план, он есть, сразу смотрят, как работаешь. С испытательного срока уже делают выводы, и никакое резюме, даже с лучшим опытом тут не сыграет роли.

История сотрудника
трудоустройство официальное. Берут и сейчас новых ребят. Учить и переучивать некогда, если тянешь испытательный срок, ок. Нет- самому же работать будет некомфортно. Норматив по трудоемкости не расслабленный.нагрузка. Человеческий фактор. Учишься общаться с людьми на производстве и “объяснять” “сложности” в работе чуть ли не на пальцах. Переобучение не у всех проходит быстро, чужие ошибки исправляю иногда.

История сотрудника
Испытательный срок есть, но он условный. Смотришь сам, как получается работать, и как план выполняешь. Держать и нянчить не будут. Помочь – помогут. Коллектив очень хороший, по головам не ходят, условия у всех одинаковые. Финансово все очень заманчиво. Я эту вакансию ждал, когда появится.премия просто так не дается, ее нужно заработать. А это кусок от зарплаты хороший, если ты мимо нее. Но на самом деле те, кто с объемом работы не справляются, они сами уходят скорее, т.к. режим цейтнота первое время у меня был тотальный. Думал что не справлюсь сначала.