Города
Войти
Консорциум Кодекс

Отзыв сотрудника @guest-995ab65f59 о компании Консорциум Кодекс

5.0
7 июня 2014
@guest-995ab65f59
Москва
История сотрудника

Я - действующий сотрудник Кодекс-МСК. Работаю менеджером по продажам немногим больше года. Считаю, что достигла определенных финансовых результатов в работе, но самое главное - получила неоценимые знания в области продаж и продолжаю совершеннствоваться в этом направлении не без помощи коллег. Соответственно, первое, на что хотелось бы обратить внимание - это, конечно, обучения, которые систематически проводятся в компании. Хорошо разработана структура обучения, где прослеживается четкая постановка целей, диапазон тем обучения очень широк, и информацию, которая дается в ходе обучения, реально можно применять в работе с клиентом.Развит институт наставничества, что очень важно для новичков.Хороший дружный коллектив, всегда помогаем друг другу, поддерживаем, любим проводить вместе свободное время - это важно для формирования корпоративного духа, сплоченности коллектива и мотивации на дальнейшую работу. Выражаю благодарность руководству за возможность развиваться и видеть результат своей работы.

Хотелось бы обратить внимание на улучшение условий работы, например, сделать комнату отдыха, переговорную.

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-0e50f349c7
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Нетвидно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-548dfac56c
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетНа собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции были уже совершенно другие озвучены! Просто максимально другие и, внимание, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАЗВАНИЮ ВАКАНСИИ ОТ СЛОВА «СОВСЕМ»!Видно, что люди в принципе не понимают суть и особенности своей же работы и даже не могут сформулировать наименование должности (видно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-cda57b12ed
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Явно их нет:)На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции были уже совершенно другие озвучены! Просто максимально другие и, внимание, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАЗВАНИЮ ВАКАНСИИ ОТ СЛОВА «СОВСЕМ»!Видно, что люди в принципе не понимают суть и особенности своей же работы и даже не могут сформулировать наименование должности (видно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-742b865fa5
4 сентября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Стабильная официальная зп, хер уволят, есть платная столовкаРаботал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уровень специалистов невысок? Да очень просто, уровень зарплат ниже рынка процентов на 30 и уровень программистов соответствующий (а лучше не очень то и нужны потому как делать особо нечего). К тому же на время ковид управление урезало сотрудникам зп на 20% (великолепные меры, просто изумительные).Кодекс - организация где никто никуда не торопиться, скажем мягко великовозрастная организация. Предпочтение отдается сотрудникам за 40-50.Если ты молод и амбициозен, то дольше года-двух работать тут не стоит, а этого времени вполне хватит чтобы немного вырасти профессионально.И не вздумайте брать ипотеку работая тут - иначе вы попадете на крючок, ибо хер уволитесь, а зарплату вам не повысят.В общем Кодекс создает впечатление одинокой милфы, которая стремится затянуть тебя к себе и ни в коем случае не отпускать.Коллектив программистов в целом отличный, ребята веселые, общительные, всегда помогут советом.Все же что вне - какое-то унылое, стремное, склочное, нафталиновое дермище.
0
Ответить
2.0
@guest-0d8c0fe435
30 октября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Давно на рынке трудаНеделю бесплатно проездила. В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу . А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. В описании вакансии было указано: Обучение 3 мес!!!!!!!! Имейте ввиду.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Консорциум Кодекс
Написать отзыв