Города
Войти
Консорциум Кодекс

Отзыв сотрудника @guest-a1e2e1bb0a о компании Консорциум Кодекс

4.0
2 февраля 2013
@guest-a1e2e1bb0a
Москва
История сотрудника

Хоть поняла, что собою представляет это место. Да и спасибо отзывам, вовремя срулила и не попалась на их удочку.

Это место чем-то сродни уличному растространению совершенно ненужных вам товаров... вся разница в том, что это всё делается в помещении. Если вы из породы "американских комивояжеров", вам сюда. Остальным рекомендую держаться подальше.

2
2 комментария
@guest-68060e3911
18 января 2014
Совершенно с Вами не соглашусь, была на собеседовании и у меня остались только хорошие впечатления об этой компании.

Возмущена Вашей формулировкой:" место чем-то сродни уличному распространению совершенно ненужных вам товаров". Если у Вас сложилось такое впечатление,значит, Вы совершенно не слушали, что Вам рассказывал HR о вакансии. Достаточно подробно знакома с продуктом данной компании, считаю его очень полезным во многих сферах деятельности. Другой вопрос, что Вы не хотите признать, что по своим личным качествам не способны выполнять ту работу, которая была Вам предложена. Так что стоит поискать работу, соответствующую Вашим требованиям, прежде чем писать негативные отзывы!
@guest-bc85425562
26 января 2014
А как ещё можно отозваться об этой дыре... хуже её только торговля китайскими лекарствами.
Другие отзывы
2.0
@guest-0e50f349c7
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Нетвидно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-548dfac56c
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетНа собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции были уже совершенно другие озвучены! Просто максимально другие и, внимание, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАЗВАНИЮ ВАКАНСИИ ОТ СЛОВА «СОВСЕМ»!Видно, что люди в принципе не понимают суть и особенности своей же работы и даже не могут сформулировать наименование должности (видно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-cda57b12ed
22 апреля 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Явно их нет:)На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции были уже совершенно другие озвучены! Просто максимально другие и, внимание, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАЗВАНИЮ ВАКАНСИИ ОТ СЛОВА «СОВСЕМ»!Видно, что люди в принципе не понимают суть и особенности своей же работы и даже не могут сформулировать наименование должности (видно, что повелись на иноязычное слово
0
Ответить
2.0
@guest-742b865fa5
4 сентября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Стабильная официальная зп, хер уволят, есть платная столовкаРаботал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уровень специалистов невысок? Да очень просто, уровень зарплат ниже рынка процентов на 30 и уровень программистов соответствующий (а лучше не очень то и нужны потому как делать особо нечего). К тому же на время ковид управление урезало сотрудникам зп на 20% (великолепные меры, просто изумительные).Кодекс - организация где никто никуда не торопиться, скажем мягко великовозрастная организация. Предпочтение отдается сотрудникам за 40-50.Если ты молод и амбициозен, то дольше года-двух работать тут не стоит, а этого времени вполне хватит чтобы немного вырасти профессионально.И не вздумайте брать ипотеку работая тут - иначе вы попадете на крючок, ибо хер уволитесь, а зарплату вам не повысят.В общем Кодекс создает впечатление одинокой милфы, которая стремится затянуть тебя к себе и ни в коем случае не отпускать.Коллектив программистов в целом отличный, ребята веселые, общительные, всегда помогут советом.Все же что вне - какое-то унылое, стремное, склочное, нафталиновое дермище.
0
Ответить
2.0
@guest-0d8c0fe435
30 октября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Давно на рынке трудаНеделю бесплатно проездила. В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу . А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. В описании вакансии было указано: Обучение 3 мес!!!!!!!! Имейте ввиду.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Консорциум Кодекс
Написать отзыв