Отзыв сотрудника @guest-4465b0be14 о компании Cloud4Y
нет
Вакансия - Сисадмин, 3п -30-60k, что уже говорит о многом. Не бывает у сисадмина разлёта зп в 2 раза, при стандартных условиях. Никто не будет работать, если в одном месяце ты получишь 60k, а в другом 30 - причины найдутся. Откликнулся больше на шару, так как 60k - это низкая зп по Москве - на дошираки. А вот само собеседование договорились провести по скайпу. Провели. Вечером девочка набрала из дома. Попросила включить видео, мне это сразу не понравилось, сама она его конечно же не включала, неприятно показывать чужим людям свою домашнюю обстановку - пяснила, что это типа для того, чтобы я ответы на вопросы не подглядел. Ага, мужик под 40 лет будет в инете ответы на вопросы на собеседовании ковырять - ну ок, чё, включил камеру, типа поверил в этот бред. Дальше вопросы - успела задать 1, технический. По листочку. Вопрос конечно из IT, но рассчитан на тех, кто по квартирам стариков обманывает, выполняя починки на огромные деньги. Этот вопрос не соответствует задачам, поставленным в вакансии, а также не соответствует моему опыту, указанному в резюме.
Все по ТК. Офис в 1 минуте от метро Достоевская. Дружный и сплоченный коллектив. Интересные проекты и возможность профессионального роста. Обучение за счет компании. Возможность удаленной работы.Таковых нет.
белая зп - это не достоинство, а долг работодателяБездарные руководители. Горшков, Шишкова. Эти уповают, что консультанты и программисты будут сидеть внеурочно, без премий, вытягивать проекты, пока они сами отдыхают в Таиландах. Любимая фраза Шишковой "Работайте негры, солнце высоко"
Обучение в процессе работы, интересные задачи, хорошая ЗП (белая), отпуск, больничный по ТК. С коллективом никаких проблем, все адекватные, веселые. Вообще в компанию попадают лучшие из лучших, потому что на этапе собеседований происходит серьезный отбор - несколько этапов, тестовые задания, просто так с улицы не зайдешь.Да в общем-то нет. Всё по ТК