Отзыв сотрудника @guest-22ec3b59b8 о компании Лаборатория Касперского

3.0

19 сентября 2013

@guest-22ec3b59b8

Москва

История сотрудника

Согласен со всеми коллегами бывшими и нет..)

Могу сказать что новый офис прикольный, интересный, но опенспейсы себя изжили. Это глубокое заблуждение, и мировые компании это скоро поймут. Нет чувства личного пространства. Это мешает работе. Эффективность снижается. Топ-менеджмент конечно соображает..себе самые лучшие стекляшки забрали) А те кто из руководства поумнее те совсем себе закрыли все стекла. Жалюзи. И правильно. А кухни? Нормальные. Но нафига стеклянные было делать? Сидишь ешь, все на тебя смотрят..неприятно, опять же нет ни малейшего личного пространства.

Много очень крутых спецов. Уважаемых специалистов. Они держат бизнес. Есть спецы и хорошие люди, но их мало. А в остальном - софинансирование ипотеки убрали...и теперь весь соцпакет компании ничем не отличается от обычной нормальной конторы. Зарплаты средние по рынку. Разве только брен и имидж - Лаборатория Касперского. Потом после опыта работы там велком почти везде.

Руководство компании невероятно далеко от рядовых сотрудников, которые каждый день делают свою работу.

2 комментария

@guest-9125cc67df

21 сентября 2013

Ничего криминального, разве только стеклянные кухни.

Топ-менеджмент везде далек от простых работников. Или есть надежды, что в крупном банке это не так? =) Да даже в средней конторке со средними производственными мощностями "Топы" стараются скорее выделится и отдалится от "простого люда". Интересно было бы узнать на сколько велико уважение между коллегами внутри отделов.

@guest-1e92da4dad

29 октября 2013

к сожалению, опенспейсы себя не изжили и даже наоборот - сейчас мода на опенспейсы, ибо бизнесу нравится что офисный планктон весь на виду, в открытых стойлах. что касается отзыва - то согласен, особенно про лишнюю инициативность, она действительно не приветствуется и де факто за неё был уволен уже не один человек, и вот почему. Всё просто, линейные менеджеры сидят на своих тёпленьких местечках, их всё устраивает и они, естественно, боятся за своё место. А тут приходит инициативный человек, который предлагает улучшить процессы, сделать работу более эффективной, а более высокое руководство этими идеями интересуется и может подумать, что на месте менеджера он добьётся больших результатов, чем предшественник, который только имитирует бурную деятельность. Вот и начинаются подковёрные игры с подставами, с поиском компромата... Мерзко это всё... Велкам ту большая контора!

Другие отзывы

3.0

@guest-1b98cddf4b

26 декабря 2022 Москва

История сотрудника
Технари там довольно грамотные и опытные.Собеседование с руководителем в прошло в довольно грубой манере. Причем это было явно не стресс-тестирование, а именно классическое, трусливое "телефонное хамство" и надменный тон, в качестве бонуса. Если честно, очень разочарован, не ожидал такого токсичного отношения в такой большой компании. Не знаю, насколько это распространено там, но думаю мой опыт - хороший повод соискателям задуматься, стоит ли вообще пытаться. Есть масса хороших компаний, с приличными зарплатами и поддержанием корпоративной этики на уровне комфортной работы.

Ответить

2.0

@guest-aa55ea745c

9 ноября 2022 Москва

История сотрудника
практически нет - красивый офис в живописном месте (но опенспейс)На собеседовании рекрутеры жестко обманывают по всем аспектам, потому что они просто выполняют свои kpi. На карьерный рост можно не рассчитывать ни по обязанностям, ни тем более по деньгам.В норме жуткие переработки - мне сделали выговор за то, что я неделю уходила с работы во время. Людей увольняю за все - за любопытство, за желание развиваться, за поиск интересных задач и так далее. Очень развиты неформальные связи и местничество - HR этому способствует и сам так устроен. Коррупция. Если вы потенциально лучше своего начальника и перспективнее - вас уволят на ИС, кстати, шантажом! Нарушают ТД и угрожают увольнением по статье "непрохождение ИС" очень многим сотрудникам, поэтому если решите пойти туда работать будьте готовы отстаивать свои права с ТК РФ.На рабочем месте в рабочее время очень часто распивают спиртные напитки. В опенспейсах воруют вещи.ТОП менеджеры считают рядовых сотрудников челядью и запрещают с ними общаться! Получают они, кстати, баснословные деньги.И да избегайте всеми способами общения с CHRO, если малейшим образом ей не угодите, вас уволят. Она и шайка ее непосредственных подчиненных - это то, что тянет компанию на дно.Не идите туда работать, если вам дорого ваше личное время личное пространство и нервы. Оно того не стоит.

Ответить

2.0

@guest-fe1bc72fcf

17 марта 2022 Москва

История сотрудника
Дружелюбные сотрудники Касперского на интервью. Общение прошло на позитивной волне, на все мои вопросы дали ответы.Абсолютно некомпетентный и неприятный сотрудник hr Мария (даже фамилию свою не назвала), которая приглашает на собеседование через вотсап и по-хамски общается там с вами. Собеседования или звонка с hr не было, меня сразу отправили на интервью с аналитиком и менеджером. В конце собеседования выяснилось, что в их компании нельзя работать удаленно, а я искала именно удаленную работу. Такой организационный момент обязательно должен был уточнить hr или хотя бы его прописать в вакансии. Таким образом, я и коллеги из Касперского впустую потратили 60 минут своего рабочего времени.После интервью Мария мне в вотсапе яростно начала строчить сообщения и обвинять в том, что я не задала ей вопросы и именно поэтому был упущен вопрос, связанные с удаленкой. Я ей ответила, что думала, что она будет на интервью и сможет мне на все вопросы ответить.После этого она начала мне хамить и писать, что "надо было внимательнее читать ее сообщение, в котором было указано, что будет только менеджер". Отмечу, что ее собщение в вотсапе было в виде сплошного текста, без разрывов/отступов и каких-либо маркеров. Далее она начала саркастично дублировать мои сообщения и добавлять к ним какие-то свои неразумные комментарии.Призываю руководство Касперского обратить внимание на данного сотрудника и объяснить, что из-за ее поведения складывается просто отвратительное впечатление о компании.