Работаю в Ланите инженером несколько лет. Как и в любой компании, особенно крупной, есть свои заморочки. Какие-то вещи радуют, а что-то бесит.
Хороший коллектив. Люди конечно разные, но в целом хорошие специалисты, помогают и поддерживают. Можно чему-то новому научится. За работу платят без задержек. Хорошие, особенно по нынешним временам, премии. Есть возможность учиться. Всякие программы для детей сотрудников – начиная от елок и заканчивая летними курсами в Ланитовской академии. Приятно, что компании для сотрудников организует выезды и праздники – микроотдых за счет фирмы). Если есть обоснованные переработки, то компания их оплачивает.
Компания большая, и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывает и проблемы с коммуникациями и взаимодействием внутри. Но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям-менеджерам, которые не всегда доносят до инженеров задачу адекватно.
оплата труда
А что стало теперь в Челинском офисе происходит последние 1.5 года это ад. Сколько мы терпеть может сотрудника К*, уже сил нет. Постоянно косячит, огрызается. Заискивает перед сотрудницами пытаясь втереться в доверия, а потом ходит и говорит нелецеприятные вещи о них. Ведет по отношении себя к сотрудникам некорректно. Как она сама говорит, что мы ее заколебали это мягко выражаясь, нецензурные фразы не пропустят. , надоела работать, так пойдите ей на встречу и нам заодно хорошо сделаете.. Профессионалом ее назвать язык не поворачивается. Неужели нет соискателей которые обладают нужными знаниями и компетенциями, взяли как сказали первую кто откликнулся.