Отзыв сотрудника @guest-3de0a66474 о компании LeadTrade.ru

История сотрудника
Возможно, неплохой работодатель, но это не проверить, т.к. HR туда набирают по объявлению.Абсолютно некомпетентный HR. Сперва чуть ли не предлагает выйти на работу хоть завтра. Потом без звонков или встреч направляю кейсы/тестовые на заполнение. После чего пропадает со всех радаров. Пустая трата времени, абсолютное неуважение к чужому времени. Не рекомендую, не тратьте зря времени.

История сотрудника
Всем привет. Я бывший сотрудник Leadtrade. Пришла сюда в 2016, и ушла в сентябре 2021, тк решила сменить отрасль.На момент написания отзыва, я нахожусь в поиске работы. Мне удалось взглянуть на бизнес немного сверху, сравнить. И хочу поделиться своими мыслями.Проходя собеседования в разных компаниях, я очень четко осознала, как СЛОЖНО найти компанию, где работают УМНЫЕ люди.Leadtrade - именно такая компания. Здесь при найме в первую очередь смотрят на ум и личность кандидата, и отбирают лучших. Поэтому кейсы и собеседование кандидатам пройти не просто. Здесь действительно умеют отбирать кадры.Что это значит для кандидата?⁃ у вас качественное окружение 8 часов в день, вы растёте и развиваетесь вместе с ним;⁃ руководители, которые восхищают и вдохновляют вас, вы учитесь у них;⁃ компания Leadtrade не уйдёт с рынка, и продукт компании всегда будет качественен;⁃ если вам сделали оффер, то высока вероятность, что вы будете успешны в данной компании. Вас отобрали не случайно. Внимательно разобрались в ваших профессиональных и личностных характеристиках, ошибки при найме здесь стремятся к нулю;⁃ поэтому и текучка в Leadtrade небольшая, здесь работают подолгу;⁃ когда вы будете менять работу после Leadtrade, для вас будет преимуществом опыт работы в компании, где нет дилетантов. Все сотрудники с мозгами и умеют работать. Вы смело можете говорить об этом на собеседовании, и доказывать своим умом.Ещё немного фактов⁃ за 5 лет моей работы в компании, зарплата ВСЕГДА приходила день в день, без задержек. По увольнению мне выплатили все бонусы и неотгуленный отпуск. Я также успела побывать в декретном отпуске, и мне также компенсировали все выплаты;⁃ уровень зп выше рынка, при этом в компанию берут без опыта;⁃ если вы менеджер по продажам, то можете зарабатывать очень хорошие бонусы, в несколько раз превышающие оклад (а он немаленький);⁃ очень адекватный владелец компании Николай. Я многому научилась лично у него, полезному для работы и жизни;⁃ я слышала отзыв от другой бывшей сотрудницы. Ее новый Работодатель, конкурент Leadtrade, посмотрел на ее ПОДГОТОВКУ, и попросил ее дать наводки на сотрудников Leadtrade, чтобы взять их к себе в компанию.Что может быть минусом для вас:- цитата из Алисы в стране чудес, которая очень четко отражает подход компании к работе: "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, нужно бежать как минимум вдвое быстрее!". Будьте готовы к такому темпу. И работа здесь сложная - это особенность всего CPA. Зато интересная, и ваше развитие будет быстрее;⁃ CPA это довольно специфичная сфера. Поэтому если она вам не интересна, то устроиться потом в другую отрасль, например IT, может быть чуть труднее. В Digital - легче.При этом, если вам интересена интернет-реклама и CPA, то это очень крутое направление. Специалистов CPA на рынке мало. А толковых ещё меньше. Найти работу в CPA или интернет-маркетинге не составит проблем, вас оторвут с руками ;) Тем более учитывая подготовку после работы в Leadtrade. Но вам, возможно, и уходить не захочется)Человеческий фактор - это самое важное для бизнеса и продукта, который она создаёт. Все, в конечном счёте, зависит только от ЛЮДЕЙ.Выбирайте правильные компании, работайте с умными людьми и развивайтесь.P.S. Я буду рада ответить на ваши вопросы, мой FB https://www.facebook.com/agfortunatova- работать сложно;- высокий темп работы, не все к этому готовы- CPA специфичная сфера, опыт работы непросто применить к другим отраслям.

История сотрудника
Начали вовремяПредлагают разыграть две тестовые игры которые определяют компетенции очень сомнительным образом. Одна определяет насколько ты подкован в холодных продажах. Хотя в вакансии об этом не слово, готовьтесь. Если Вы ходили по офисам или по квартирам и впаривали людям всякую бурду то у Вас есть хороший шанс пройти это задание. Второе задание идёт на проверку того как Вы ищете информацию в интернете, только имейте в виду что гугл у Вас и у интервьюера может быть разный. Ваш гугл может найти нужную группу в вк по названию и даже канал в тг, а их гугл такого решения не имеет и это будет не их ошибкой а вашем проваленным заданием. Так-что готовьтесь тщательно уважаемые соискатели и не расстраивайтесь если не пройдёте это сюрреалистичное интервью.

История сотрудника
В компании 3 года. Нет задержек зарплаты. Сама зарплата выше рыночной. Адекватное руководство. Комфортный офис у метро. Хороший молодой коллектив. Трудовой договор после испытательного срока. Есть возможность карьерного роста.Если брать конкретно отдел продаж - работа нелёгкая, ненормированная (но и итоговый результат по зарплате зависит от приложенных усилий). Есть холодный поиск клиентов, что не всегда легко - не все люди адекватно реагируют. Нужно быть стрессоустойчивым. Но в целом продажи нигде не бывают лёгкими.