Отзыв сотрудника @guest-e8e847036d о компании Лиман-трейд

История сотрудника
Проработала в этой компании почти 4 года. Хочется отметить душевный, доброжелательный и сплоченный коллектив людей, готовых откликнуться и оперативно помочь в любой ситуации.Текучка в коллективе минимальная.В компании принято организовывать яркие и оригинальные корпоративы, о которых приятно вспоминать)Огромное спасибо Ирине Меншиковой, которая принимала меня на работу и знакомила с коллективом. Она самый коммуникабельный, внимательный и чуткий HR из всех, кого я знаю! И хороший человек, который всегда готов поддержать или помочь в решении какого-либо вопроса. Я считаю это заслуга менеджера по персоналу, когда в компанию подбираются люди – не только хорошие специалисты в своей области, но и по личным качествам прекрасно гармонирующие друг с другом. На работе мы проводим большую часть времени, поэтому коллектив это также очень важная составляющая!Хочется сказать отдельное человеческое спасибо моему руководителю Олесе Мамаевой (департамент поставок) за ее профессионализм, доверие, поддержку, за ее умение слушать, слышать и найти нужные и правильные слова в любой ситуации!За способность сплотить команду!каких-то критичных, на мой взгляд, нет

История сотрудника
Наверное, они есть)))Уже упоминалась Ирина Меньшикова. Так вот, песня та же и исполняет она же. Сотрудник некомпетентен в подборе персонала от слова СОВСЕМ, начиная с телефонного разговора. Думаю, что предпоследние положительные отзывы от 23 февраля, написанные утром с разницей в 10 минут, а потом ещё на одном сайте тоже с разницей в 10 минут, её рук дело. Не советую тратить время, а все узнавать по телефону, дабы не тратить свое время в пользу "её бурной деятельности".

История сотрудника
Профессионализм, достойная зарплата - индивидуальный подход, серъезные проекты.хорошо там, где нас нет

История сотрудника
постоянная работа. сам себя уважаю. жена не ворчит.далеко от места, где я живу

История сотрудника
1.Высокий уровень технической подготовки большинства специалистов компании. 2. Приоритет в качественной работе инженерно-технического персонала.3. Отличный менеджер по персоналу, внимательный, умный активный, позитивно-мыслящий.4. Возможность для самореализации молодежи, всесторонняя поддержка и обучение молодых специалистов1. Работа в условиях рыночной экономики выявляет типичные недостатки для всех компаний как высшего так и среднего уровня, достаточно проанализировать рынок труда и даже на этом фоне компания выгодно отличается минимизацией стрессов для сотрудников, хотя гонка по реализации проектов в сроки требуемые заказчиком никогда и нигде не обходится без эксцессов и трудовых подвигов электромонтажников.