История сотрудника
Прежде всего, четкие цели и ожидания, о которых говорится на сайте компании, оказались далеко не такими прозрачными, как хотелось бы. Быстро стало понятно, что цели меняются в зависимости от настроения руководства, что часто приводит к конфликтам и затянутому выполнению проектов. Это создавало ненужное напряжение и затрудняло работу. Большой минус компании - это дистанционная команда. Вроде бы, это позволяет привлекать профессионалов из разных стран, но на практике это создавало сложности в коммуникации и согласовании задач. Временные зоны, языковые барьеры и различия в рабочих подходах часто приводили к задержкам и недоразумениям.