Logrocon: отзывы сотрудников о работодателе

Я проработала в Логрокон с 2019 по 2022 г. Хотела бы выразить глубочайшую благодарность всей компании и своим руководителям! Во время работы всегда чувствовалось, что рядом надежное плечо, помощь, защита, совет.. Одна из основных ценностей компании - это ее сотрудники, и это не просто слова.
Логрокон навсегда останется в моем ❤️

-

Небольшая, но уютная компания, с прекрасным коллективом и хорошим начальством.

Для только что пришедших в профессию - рай.
Через пару лет вырастаешь.

Действительно интересные и сложные проекты. Возможность участвовать в разных активностях и на разных проектах. Зависит от возможностей и желания сотрудника. Главное хотеть и что-то делать для этого. Заставлять развиваться не будут, предлагать будут по мере возможностей. Отличный коллектив, хороший климат внутри команды. Интересные корпоративные мероприятия. Ну и конечно лояльность и гибкость руководства. В компанию набирают сотрудников для длительного сотрудничества, поэтому с сотрудниками стартся выстраивать доверительные отношения с самого начала. Всегда готовы обсудить пожелания по графику, активностями или иным предложениям.

Бывает проекты идут не друг за другом и образуются периоды слабой загрузки.
Рабочие процессы на разных проектах отличаются и зависят от того кто управляет проектом. Многие решения зависят от субъективной оценки принимающего решение.

Максимально гибкий график. Хочешь с 6 утра, а хочешь - с часу дня. Довольно разнообразная работа на разных проектах. Проекты бывают сложные и интересные. Есть возможность для быстрого роста скиллов: можно попасть к очень крутым клиентам и очень хорошо подтянуться технически, а на внутреннем проекте деваться будет некуда - придется расти, за это будут радеть всей командой. Очень крутые тимлиды. На удивление хорошо поставленный процесс разработки. Касательно финансов. Не припомню, чтобы за 3 года, что я тут проработал, были задержки по зп, даже с учетом сильно нерадивых клиентов. Если не сидеть на попе, то ЗП неплохо растет раз в год. Плюс, каждый год можно рассчитывать на дополнительные бонусы. Да и в последнее время появились некие аналоги KPI (иногда приятно внезапные).

Довольно большая текучка (ну, вот, к примеру я). ЗП от рынка очень сильно пляшет в зависимости от скилла - от откровенно низкой до среднерыночной. Зато, как и сказано в плюсах, скиллы можно повышать быстро, это в интересах всех коллег.

Одно из самых уютных моих мест работы. С руководством всегда можно найти общий язык (отпуск, больничный, удаленка, гибкий график - главное, вслух ртом с людьми разговаривать, а не ждать, пока кто-то догадается, что тебе некомфортно). Лояльность и к возрасту, и к гендеру сотрудников (т.е. тут вам не скажут, мол, девушка, вы от нас через три месяца в декрет уйдете, до свидания). Есть ротация между проектами, более того, между специальностями: я была и менеджером, и тестировщиком, и аналитиком - было бы желание, а работа найдется. Проекты разные, есть под полный цикл разработки, есть чисто консалтинг или чисто тестирование. В штат принимают совершенно разных по компетенциям людей: есть и джуны, которых учат и выпускают на проекты с минимальными скиллами, есть и сильная экспертиза, которая влияет на процессы внутри проекта или даже внутри компании. Основной плюс: гибкость практически во всех сферах деятельности компании.

Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация.

Какие могут быть достоинства в конторе, где тебя не считают на специалиста, а только как за рабочую лошадь, которой можно пользоваться ?

Как следует из "Достоинств", то очевидно, что недостатков контры гораздо больше, начиная с зарплаты, которая не то что ниже рынка, граничит на уровне средней зарплаты самого бедного региона страны, и это в Москве, о чем-то да говорит. Пытаются продать тебя по-дороже, при этом тебе заплатить поменьше, чтобы самим быть в плюсе, типичная позиция конторы ниже средней из далекой глубинки, по-человечески договориться с руководством об отсутствии на работе невозможно, лгут и в таких простых вещах, жаль что зашел к ним, но безумно рад, что ушел от них, и еще знакомым, которых звали на собес отговорил с ними связываться

В этой конторе достоинств нет

Собеседование элементарное, вообще ничего путного не спрашивают, но потом начинают выпендриваться на тему зарплаты, ее дербанят на 2 части - ставка и премия, делают, чтобы при увольнении вам меньше заплатить, руководство такое себе, самое низкое поведение у руководства - директора по персоналу Тимура Кармазина, еще тот тип, с которым никому не советую сзываться. Даже как старт карьеры эту конторку избегать надо, лучше в аплану идти, там все лучше в разы и профессиональнее!

Крутой коллектив (и руководство), рядом с метро, кофе-машина, хороший рост внутри компании, много курсов и тренингов, как внутри компании, так и за ее пределами.

Единственны минус слабый соцпакет.

Неплохой коллектив, есть опытные сотрудники у которых есть чему поучиться, о любых жизненных моментах можно договориться, интересные проекты, рук-во относится с пониманием если надо куда-то отойти или если есть какие-то проблемы не связанные с работой.

Огромные проблемы с карьерным ростом внутри компании, а также с проф развитием после начального уровня, очень низкая з/п, отсутствие премирования, отсутствие соц. пакета и различных плюшек типа бесплатных обедов, поездок на конференции или стажировки. В общем и целом, здесь можно взять неплохой старт, но рассматривать в долгосрочной перспективе я бы, пожалуй, не советовал

Спасибо Ивану за отзыв. Мы стараемся внимательно изучать мнение наших сотрудников. Приятно, что отметили возможность карьеры и роста зарплаты. Не могу согласиться по поводу обучения. В компании работают 2 кандидата наук, несколько сотрудников с образованием МВА, 4 преподавателя МВТУ им. Баумана. Преподавать есть кому.
За год сотрудники прошли обучение на внутренних курсах по автотестированию (96 часов), с десяток внутренних семинаров и тренингов, проводимых коллегами, побывали на десятках конференций и конкурсах. Опытом наших специалистов по подготовке тестировщиков воспользовались и наши заказчики (крупный банк) - мы обучили и их сотрудников. Компания организовала и провела международную конференцию DevOpsDays Moscow 2017... Так что, я очень надеюсь, что наши специалисты действительно смогут еще лет 20 быть в тренде IT-технологий.
По поводу "детей знакомых начальства". У нас работает почти 100 человек - нет у начальства столько знакомых! ))
Мы всегда рады гостям и новым сотрудникам.

Чай с печеньками всегда и улыбающиеся сотрудники несомненный плюс в компании и обещания роста карьеры и заработной платы.

На деле некомпетентный коллектив с детьми знакомых начальства. Нет никакой социальной программы. Никаких программ по развитию, кроме тех, что проводят сами эти же сотрудники, которые будут рассказывать про опыт работы в сфере it *дцать лет, на деле просто управленцы, которые ищут дешевую рабочую силу. Хотите потраченного времени и сил впустую, то дорога туда.

Ой, Борис Злобин написал)) Удалили половину наших гневных и справедливых коментариев, зато шошечка всегда у них шуршит)
Так же руководство говно но оно есть в сети- vk его айдишник - id22196894 , прыщавый Игорь булеков.
Плюсы- как говорилось ниже- голд партнер Майкрософт... (хотя это просто хитрая афера по которой они ее получили)

За время работы нужно поминутно отчитываться.
Хотите в туалет?? Вам нельзя- начальник наорет, потому что есть периоды когда вам резко выделяют время и надо срочно пару часов все решать. уйти можно только когда закончите, а когда закончите- в очереди еще 2 таких срочных дела... короче платят копье и доят людей. В сбербанке такая же работа лучше. тем более логрокон- это неизвестная шарага... проще сразу в мтс на тестировщиков идти- они хоть известны в россии. Специально потеряла трудовую книжку после логрокона, просто потому что не хотела позориться перед устройством на нынешнюю работу тем, чтоя работала в ЛОХроконе.

Можно курить в туалете

Говноконтора.
План вечно повышается. На собеседовании врут.

На первом этаже находится спортзал, правда он не имеет отношения к нам, но близко находится.
Компания всем рассказывает , что она партнер Майкрософт. (но это такой низкоуровневый партнер, что даже майкрософт уже давно не помнит об этом.)

Пиз*дец товарищи.. От метро только на транспорте добираться. Площадь ленина -метро, а пешком пол часа там идти.. Только автобусом получается добраться.
Все узнать можно только через пару месяцев работы..
Трата времени! Начальство вообще придурки, и извращенцы какие то, красивую девушку в покое оставить ни как не могут.
Приготовьтесь, что по факту- больничные не оплатят- заболеете- уволят под каким то предлогом, у нас так одну девочку выкинули больную! Варвары!
Не советую

Тестирование например основное в спб на компанию МТС- OSS Foris у них система, реткостное г.
площадка делится с компанией nVision

На ваши вопросы на собеседовании ответят по одному, а в работе узнаете - другое... но поздно метаться)))/
если вам нравятся дворцовые перевороты и подковерные игры- вам сюда, на собеседовании мне не сказали что зп могут снизить ... а система штрафов оказывается есть. на собеседовании мне ничего не сказали когда я пришла. Руководство -дилетанты. Они такие тупые , что разговаривать с ними часто даже не приятно...
Отпуск? Забудьте.

Компания с очень дружным коллективом. Постоянно новые проекты, выезды, очень много возможностей для личного и профессионального развития. За год работы в компании вырос как специалист, очень благодарен руководству компании за поддержку и советы.

В целом, коллектив молодой и дружелюбный, офис приятный и удобно расположен. И печенье :)

Иногда выезды утомляют, бывают очень удаленные заказчики территориально.