Отзыв сотрудника @guest-e7a8ba2a07 о компании Logrocon

История сотрудника
Я проработала в Логрокон с 2019 по 2022 г. Хотела бы выразить глубочайшую благодарность всей компании и своим руководителям! Во время работы всегда чувствовалось, что рядом надежное плечо, помощь, защита, совет.. Одна из основных ценностей компании - это ее сотрудники, и это не просто слова.Логрокон навсегда останется в моем ❤️-

История сотрудника
Небольшая, но уютная компания, с прекрасным коллективом и хорошим начальством.Для только что пришедших в профессию - рай. Через пару лет вырастаешь.

История сотрудника
Действительно интересные и сложные проекты. Возможность участвовать в разных активностях и на разных проектах. Зависит от возможностей и желания сотрудника. Главное хотеть и что-то делать для этого. Заставлять развиваться не будут, предлагать будут по мере возможностей. Отличный коллектив, хороший климат внутри команды. Интересные корпоративные мероприятия. Ну и конечно лояльность и гибкость руководства. В компанию набирают сотрудников для длительного сотрудничества, поэтому с сотрудниками стартся выстраивать доверительные отношения с самого начала. Всегда готовы обсудить пожелания по графику, активностями или иным предложениям.Бывает проекты идут не друг за другом и образуются периоды слабой загрузки.Рабочие процессы на разных проектах отличаются и зависят от того кто управляет проектом. Многие решения зависят от субъективной оценки принимающего решение.

История сотрудника
Максимально гибкий график. Хочешь с 6 утра, а хочешь - с часу дня. Довольно разнообразная работа на разных проектах. Проекты бывают сложные и интересные. Есть возможность для быстрого роста скиллов: можно попасть к очень крутым клиентам и очень хорошо подтянуться технически, а на внутреннем проекте деваться будет некуда - придется расти, за это будут радеть всей командой. Очень крутые тимлиды. На удивление хорошо поставленный процесс разработки. Касательно финансов. Не припомню, чтобы за 3 года, что я тут проработал, были задержки по зп, даже с учетом сильно нерадивых клиентов. Если не сидеть на попе, то ЗП неплохо растет раз в год. Плюс, каждый год можно рассчитывать на дополнительные бонусы. Да и в последнее время появились некие аналоги KPI (иногда приятно внезапные).Довольно большая текучка (ну, вот, к примеру я). ЗП от рынка очень сильно пляшет в зависимости от скилла - от откровенно низкой до среднерыночной. Зато, как и сказано в плюсах, скиллы можно повышать быстро, это в интересах всех коллег. Периодически бывают различные зависоны в процессе разработки, связанные с тем, что разработка заказная или в режиме "аутстаф".Даже не надейтесь на ДМС, этого нет и едва ли когда будет.

История сотрудника
Одно из самых уютных моих мест работы. С руководством всегда можно найти общий язык (отпуск, больничный, удаленка, гибкий график - главное, вслух ртом с людьми разговаривать, а не ждать, пока кто-то догадается, что тебе некомфортно). Лояльность и к возрасту, и к гендеру сотрудников (т.е. тут вам не скажут, мол, девушка, вы от нас через три месяца в декрет уйдете, до свидания). Есть ротация между проектами, более того, между специальностями: я была и менеджером, и тестировщиком, и аналитиком - было бы желание, а работа найдется. Проекты разные, есть под полный цикл разработки, есть чисто консалтинг или чисто тестирование. В штат принимают совершенно разных по компетенциям людей: есть и джуны, которых учат и выпускают на проекты с минимальными скиллами, есть и сильная экспертиза, которая влияет на процессы внутри проекта или даже внутри компании. Основной плюс: гибкость практически во всех сферах деятельности компании.Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация. Так и хотелось им ответить: алё, это не детский сад, это нормально, когда ты сам заботишься о своем развитии. Но я вежливая, поэтому не хочешь тут работать - не работай. Соцпакет стандартный, без ДМСов, но главбух проконсультирует, как получить социалку повыше при наличии возможности.Распределенный коллектив имеет, конечно, свои минусы, особенно это чувствуется, когда смешиваются формальное и неформальное общение, но в целом это характерно всей отрасли.