Отзыв сотрудника @guest-bff05cfd7d о компании Luxoft
- Условия работы (удаленка, относительная гибкость рабочего графика, техническое оснащение, организация поддержки и т.п.)
- Системы наставничества и менторинга
- Отзывчивые и добрые коллеги: если есть проблема, главное о ней заявить, а помочь - всегда есть кто поможет.
- Очень хорошо продуман и организован механизм различной помощи как по непосредственным рабочим обязанностям, так и по вопросам личным и "около"-рабочим.
- Огромное количество возможностей развития (главное желание).
- Множество Баз Знаний и корпоративных порталов и т.п.
- Строгое соблюдение ТК РФ
- Достойная заработная плата и периодическое её повышение (так как цены, налоги и т.п. растут, то этот пункт очень важен)
- ДМС
И многое многое другое
Как улучшение на ум приходит лишь "снижение уровня бюрократии и отчетности".
Это на самом деле обосновано и с какой-то стороны даже хорошо, потому что нет фривольности и "делаю что хочу", но с другой стороны это очень сковывает некоторые действия, когда их нужно сделать быстро и срочно.
I have had great work life balance after joining the company. Got to work with finest and high skilled professionals. The scope of learnings is immense. Colleagues and team members are supportive.None
Быстрый отклик и приглашение на интервьюНа первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ "не знаю, надо уточнить", "информацию дадут после интервью с техническим специалистом". Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум.
ДМС, коллектив, адекватное руководство, удаленная работа, всевозможная поддержка сотрудников.Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.Повышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству.
ДМС, коллектив, адекватное руководствоПовышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству. Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.
Платят зп, все как по договору.Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего по сути.