Отзыв сотрудника @guest-8af9dd62df о компании Luxoft
Внутри компании существует программа обучения. Перед тем, как устроиться в Luxoft, я прошёл около трёх собеседований от представителей разных проектов этой компании. Получилось так, что ни на один из них я не прошёл, так как вакансии требовали большего уровня опыта и навыков.
Однако, мою кандидатуру сочли перспективной, и меня взяли на оплачиваемый испытательный срок (3 месяца) на Up-skilling программу. Мне предоставили ментора и доступ к большому объёму обучающих ресурсов. Это очень круто. Пока что прошёл только один месяц испытательного срока, но, в целом у меня уже складывается хорошее впечатление о компании, и я чувствую свой рост.
Компания предоставляет хорошую заработную плату, ДМС, возможности для обучения, карьерного роста и релокации. И, что немаловажно, все сотрудники, с которыми мне доводилось общаться - приятные и адекватные люди.
Не нашёл.
I have had great work life balance after joining the company. Got to work with finest and high skilled professionals. The scope of learnings is immense. Colleagues and team members are supportive.None
Быстрый отклик и приглашение на интервьюНа первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ "не знаю, надо уточнить", "информацию дадут после интервью с техническим специалистом". Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум.
ДМС, коллектив, адекватное руководство, удаленная работа, всевозможная поддержка сотрудников.Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.Повышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству.
ДМС, коллектив, адекватное руководствоПовышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству. Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.
Платят зп, все как по договору.Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего по сути.