Мигас Москва

История сотрудника
нетищут программистов за 20 тысяч, аргументируют, что сейчас кризис

История сотрудника
1) Инициатива приветствуется! Оказывают содействие в реализации твоей идеи! 2) ЗП- всегда вовремя + можешь выбрать формат выплат (2 раза в месяц или 1 раз). 3) Мотивация (KPI) - есть и не ставят заоблачных планов. Рук-во рассчитывает и учитывает все изменения рынка. 4) Коллектив и сам офис на 5 баллов (своя столовая, спортзал, столы настольного тенниса, Вендинговые автоматы. 5) Развитая корпоративная культура (футбол, теннис, боулинг, картинг, корпоративные мероприятия), 6) Корпоративный транспортДМС - пока нет

История сотрудника
Никаких задержек, лучшее руководство и коллектив . Все прекрасно!Нет недостатков

История сотрудника
Берут почти всех в части IT , так что джуну туда попасть легкоВ компании несколько отделов (она же Uremont , Лион Медиа, БетБум), находиться на Смирновской на 5м этаже . Работал там программистом 2 года.Руководство отделов по всей видимости живет еще в 90х - позволяют себе на повышенных тонах говорить, общаться матом, выдавать неприемлемые шуточки , но это еще не самое ужасное. Один раз сделал замечание - так на весь офис служба безопасности начал орать что мне сейчас шею сломает (о чем потом извинялись после вмешательства босса Артура)Зарплата серая, отпускные при увольнении вам заплатят от белой (пару тысяч), лично мне при уходе по собственному из отдела партнёра Бет бум (бывший Бинго бум) ВООБЩЕ не заплатили серую часть (работал месяц Senior PHP Developer за 25 000 рублей) , а руководство спряталось дома в тот день и после подписания мною документов приказала охране меня ВЫВЕСТИ!В других отделах та же практика - я наблюдал как целый проект менеджеры Uremont обсуждают как бы не платить зарплату человеку который работает удаленноВо время локдаунов платят 50%. Мало того при приеме на работу часто требуют на полиграфе проходить проверки (бояться что у них украдут больше чем они "украдут" у вас полагаю).Не уверен вкурсе ли собственник (Артур) что твориться в его компании, полагаю что и нет , но за 2 года сменилось 4 сис админа , 5 проект менеджера , 3 девопса, 2 дизайнера, 4 тимлида и я даже не считал сколько программистов (в среднем работают 4 месяца)Вопросы про индексацию зарплаты - воспринимают как шантаж (о чем вам припомнят как причину не платить при уходе зарплату)

История сотрудника
На 11.01 пригласили на собеседование, добираться было сложно первый раз, но оказалось, что довольно легко, если уже знать дорогу. Меня встретила милая девушка Юлия, собеседование проводилось с руководителем, меня все устроило. В компании есть полиграф, пришлось приехать еще раз на него, заняло это минут 10-15 вопросы в основном про прошлые работы. На следующий день после полиграфа мне сделали оффер и 14.01 я уже вышла на первый рабочий день. Все приветливые и дружелюбные, провели экскурсию по офису, рассказали про все. 17.01 уже выплатили аванс. Я довольна! Большая столовая, есть спортивный зал прямо в офисе, сотрудники после рабочего дня совершают пробежки по коридору:) есть корпоративный транспорт до РимскойПока не обнаружила

История сотрудника
нетСобеседовался в данную контору. Потом hr выслала оффер на 80тыс в месяц в телеграмме. Но при этом поставили перед фактом, что нужно перед устройством на работу пройти процедуру полиграфа. Я до этого никогда с такой процедурой не сталкивался, поэтому был настроен довольно позитивно. Но реальность оказалось иной - вместо того, чтобы задавать максимально корректные вопросы, зачем-то половила вопросов касалась моего текущего финансового состояния. Спрашивали, хватает ли у меня накоплений на оплату аренды в москве.По итогу на следущий день звонила непонятная тетка. И сказала, что работа по договору гпх, откуда списываются ндфл и платятся отчисления в пенсионный фонд. Но самое печальное, оказалось, что сумма зарплаты на руки - это не месячная зарплата, а сумма за выполнения какого-то объема работы, на выполнение которого ты заранее не знаешь, сколько уйдет времени.Кстати, еще немаловажный факт. У компании в финансовом балансе за 2020год весит отрицательный капитал. Тоесть у компании в активах только долги. Не сегодня-завтра она обонкротится. Поэтому не вызывают вопросы на полиграфе про финансовое состояние кандидатов - ведь компания максимально дешево хочет нанять рабов, а то и вовсе кинуть, сославшись на то, что работа не была выполнена.Советую слать эту контору лесом.

История сотрудника
Отличные отношения между коллегами, готовность помочь и подсказать, а это здорово потому что юридические дела довольно разноплановые, это касается не только нашего отдела, все сотрудники очень дружелюбные. Очень понравились отношения руководителей и сотрудников, руководители прислушиваются, готовы помочь и подсказать что-либо, открыты к общению и даже к дружбе. Из "плюшек": есть большая кухня с несколькими кофемашинами, микроволновками и холодильниками, хотя штат компании не так велик, чай, кофе, печенье в неограниченном количестве, есть свой спортзал для сотрудников прямо в офисе с душевыми. Время обеда не пописано - кушай когда захочется, можно без проблем выйти в магазин или покурить. Короче, как говорится, все для людей. Работать очень комфортно и приятно, одним словом.от метро идти минут 15, график с 10 до 19, но может кому-то это и подходит, хотелось бы заканчивать в 5-6

История сотрудника
официальное оформлениеБесплатные обеды (обычная столовая на территории БЦ)курсы английского (сильно не обольщайтесь, это только звучит как "хорошие курсы", но подтянуть хоть немного язык можно)Пишу конкретно о подразделении ООО Мигас, а конкретно о их портале Uremont и работе в нем.- безумная текучка (каждые 2-3 месяца меняется руководитель отдела)- сотрудники меняются чаще. Есть трое приближенных которые "подлизывают" у начальства вот и они и работаю на входящих завках.- оформление хоть и официальное но затянутое и больше 20тыс не ждите. ЗП выдабт с задержками (хоть и не большими) А вот % и премии можете ждать месяцами. А иногда и не заплатят. Так канули уже многих- работа исключительно с холодными звонками. С теплыми работают только "приближенные"- обман и подделка документов клиентов (это у них считается нормой)- ниже среднего уровня оборудованное рабочее место- убогая база клиентов (в таблице exel на гугл диске. При том, что на улице 2019 год) А то что занесено у них CRM там "черт ногу сломит" как будто школьник все заполнял.- Вам придется удалять негативные отзывы (это часть ваших обязанностей на должности менеджера)И не верьте тому что говорят на собеселовании, через неделю вашей работы вы увидете как все быстро переобуются. Ведь вас на этот момент еще никто не оформит, а вот когда получите на руки трудовой договор, думаю вам все станет понятно. Но к сожалению вы уже потратите на них время.