Neftegaz.RU, Информационное агентство: отзывы от сотрудников и партнеров

Сергей, добрый день.
Мы только начали работу с отзывами, поэтому отвечаем спустя год.

Благодарим Вас за обратную связь, хоть и негативную. Потому что благодаря таким отзывам вскрываются нерешенные проблемы и нам удается качественнее работать над собой, а главное улучшать жизнь наших сотрудников.

Зачастую, оценка компетенций руководства подчиненными нелестная, как и Вашем отзыве. Но стоит отметить, что если бы все было так как Вы описываете, то вряд ли бы мы продержались на лидирующих позициях в своем сегменте на рынке более 21 года. Наверное, оценку компетенций руководства стоит отдать консалтинговым компаниям и специалистам уровня ТОП-менеджмента из сообщества. ;)

Что касается оформления и оплаты труда, то сейчас мы изменились в лучшую сторону и действуем в рамках закона. А что касается задержек, то сейчас их нет. Возможно Вы попали в не лучшие времена существования нашей фирмы. Приносим свои извинения за неудобства и потраченные нервы и время.

Что касается текучести персонала, то в нашей компании в разрезе последних 10 лет, текучесть персонала составляет в среднем до 20%. А если брать рынок труда, то среднее значение текучести персонала в коммерческих организациях в мире = 90%-120%, если взять гигантов из разных сфер, так называемые большие тройки, то в них стандартная текучесть = 150%. В нашей же компании основной костяк работает с нами долгие годы. Конечно, кто-то уходит развиваться и расти уже в другие компании, у кого-то меняется жизнь, а кто-то не подходит нам. Обновление сотрудников - это и возможности для бизнеса: новые идеи, ресурсы, инструменты и возможности.
Как бы это жестоко не звучало, но в любой компании персонал - это ресурс, который легко восполнить. И при этом мы дорожим сотрудниками, которые умеют давать стабильный и качественный результат, мы заботимся о своих сотрудниках и стараемся улучшать их офисную жизнь.

Нам ценна ваша обратная связь, ведь Вы потратили время, силы и эмоции, чтобы написать этот отзыв на разных ресурсах. Но благодаря такому фидбеку мы видим как изменились за последние годы. И будем честными, в лучшую сторону!

С уважением, Команда “Neftegaz.RU”

Добрый день, Яна.

Мы только начали работу с отзывами, поэтому только увидели этот отзыв и смогли написать вам ответ.

Благодарим вас за столь лестный отзыв о нашей компании! Нам искренне жаль, что мы потеряли такого сильного специалиста и лояльного сотрудника.

Лифт, к сожалению не наша зона ответственности, при этом мы всегда сообщаем управляющей компании о всех неполадках и решаем их совместно с арендодателем. А в мае 2021 года мы переехали в новый и современный офис.

Надеемся, что наши дороги еще пересекутся и Вы расскажите нам много интересных и хороших историй из вашей жизни.

Желаем удачи вам во всем!
С уважением, Команда “Neftegaz.RU”

Добрый день, Бывший сотрудник.

Мы рады, вы уже даже не злитесь, и благодарим вас за то, что ВЫ нашли время спустя 2 года и написали этот отзыв. И даже на трех ресурсах. Мы явно вам не безразличны!

Отдельная благодарность Действующему сотруднику, что ответил на этот отзыв, но мы хотели бы прокомментировать более подробно именно сам отзыв:

Нам важна любая обратная связь, в том числе и негативная. Именно негативные отзывы помогают нам обратить внимание на проблемы и пробелы, которые у нас есть. Поэтому спустя 4 года мы так сильно изменились.

Да, действительно, у нас был не самый современный офис, но в мае 2021 мы переехали в красивый стеклянный офис рядом с метро Пушкинская.

Споры в ТОП-менеджменте - это путь к новым проектам и достижениям, поэтому любая компания в какой-то момент теряет ориентиры и через борьбу и идеи находит лучший путь для развития. За более чем 20 лет, мы проходили эти этапы с разной долей успеха, при этом продолжаем занимать лидирующие строчки в своем сегменте. Нам жаль, что Вы застали наши не лучшие времена.

Что касается, заработной платы, то за последнее время мы провели ряд улучшений по оплате, а также оформлению. На данный момент у нас не просто конкурентная оплата труда для сотрудников, а выше средних показателей по рынку. Но, будем честными, мы не ищем сотрудников, которые хотят и могут “получать”, мы ищем тех, кто хочет и готов “зарабатывать”. А для этого необходимо давать стабильный хороший результат и выполнять KPI

У нас небольшая команда, поэтому нам необходима взаимозаменяемость и режим многозадачности. Нам важно, чтобы каждый сотрудник показывал результат, брал на себя ответственность, предлагал свои идеи и работал на благо нашей компании. Именно эти качества и способности + высокий уровень профессиональных компетенций каждого - это наш залог успеха. Мы продолжаем запускать новые проекты, активно развивать бизнес в эпоху стремительных перемен и нестабильности рынка. Конечно, фраза “заменить по щелчку” слишком жесткая, и мы были не правы. При этом, будем честными - фраза правдивая. Незаменимых нет, но мы пересмотрели свои приоритеты и сейчас мы больше уделяем времени заботе о персонале и улучшению качества жизни сотрудников.

Девятый пункт видимо останется загадкой для нашей команды…Надеемся, что ваша совесть все же чиста и сейчас у вас все хорошо.

Надеемся, что сейчас в вашей жизни все хорошо и Вы строите успешную карьеру, а так же счастливы и здоровы!
С уважением, Команда “Neftegaz.RU”

Нам как бывшим коллегам, очень жаль, что Ваши обещанные зарплатные перспективы не сбылись, но если бы Вы как менеджер отдела продаж продавали, то думаю, что ситуация изменилась. Про работу, которую можно было и не делать, это правда очень печально что Вы так относитесь к рабочему процессу. Но мы всем коллективом желаем Вам успехов в карьере!
P.S Совет, меньше смотрите котиков в Instagram )

Добрый день, Кер.

Мы только начали работу с отзывами, поэтому только увидели этот отзыв и смогли написать вам ответ.
Благодарим вас за позитивный отзыв о нашей компании!
Мы рады, что вам нравилось с нами работать и Вы видели практически одни плюсы. Которые нам не удалось проявить для других сотрудников, которые писали негатив в других комментариях на этом сайте.

Да, действительно, у нас был не самый современный офис, но в мае 2021 мы переехали в красивый стеклянный офис рядом с метро Пушкинская.

Обещаем, что будем прикладывать все усилия для улучшения условий труда, чтобы Вам было комфортнее в нашем офисе.

Желаем карьерных успехов и прогрессирующего дохода!
С уважением, Команда “Neftegaz.RU”

Добрый день, Lex.

Благодарим Вас за важную, пусть и негативную, обратную связь. К сожалению, мы только начали работу с отзывами сотрудников, поэтому только сейчас пишем ответ на ваш отзыв:

На момент написания вашего отзыва у нас действительно было оформление по ТК РФ только после испытательного срока. Сейчас же мы изменили правила и оформляем сразу или после тестовых дней. А что касается оплаты труда, то мы действуем в рамках закона.

Возможно, Вы попали к нам в “жаркий сезон” и поэтому коллектив казался нервным и запуганным, а руководство было на этапе развития новых стратегий и планов. Конечно, каждый выбирает коллектив и руководство по душе. И наверное поэтому основной костяк компани с нами с самого начала. Сотрудники растут, развиваются и дают нам возможности масштабировать и делать новые, яркие и прибыльные проекты.

Алкоголь в рабочее время к компании запрещен, При этом бывают праздничные и корпоративные мероприятия, на которых мы можем провести весело время в компании коллег. Будем честными, из всех компаний на рынке лишь 0,001% обходится без алкоголя на корпоративных мероприятиях. Поэтому на празднике позволяем себе немного алкоголя. Все мы люди =)

Режим многозадачности - это реалии современного бизнеса в эпоху стремительных и ярких перемен. У нас небольшая сплоченная команда, в которой нам важно, чтобы каждый сотрудник показывал результат, брал на себя ответственность, предлагал свои идеи и работал на благо нашей компании.
Наверное поэтому мы более 20 лет успешно работаем на рынке и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте.

Обманом клиентов мы никогда не занимались, не занимаемся и не будем этого делать. Каждый наш клиент - это наш партнер. Поэтому работаем только “в долгую” и 80% наших клиентов с нами уже много лет.

Повторюсь, что нам жаль, что у Вас осталось исключительно негативное впечатление о работе в нашей компании. Тем не менее, я надеюсь у вас сложилась успешная, прибыльная карьера в другом месте, где вы получаете только удовольствие!

С Уважением, Команда “Neftegaz.RU”

Добрый день, уважаемый Аноним.

К сожалению, мы только начали работу с отзывами сотрудников, поэтому только сейчас написали ответ.

Благодарим Вас за то, что нашли время, и написали этот отзыв!
Нам жаль, что у Вас осталось исключительно негативное впечатление о работе в нашей компании. При этом нам важно каждое мнение, потому что мы постоянно развиваемся и прилагаем все усилия чтобы стать лучше.

Тем не менее, хотелось бы прокомментировать ваш отзыв по пунктам:

1. Оценка компетенций руководства нам, конечно, неприятна. При этом, стоит отметить, что если бы все было так плохо как Вы описываете, то вряд ли бы мы существовали на рынке более 21 года. Мы растем, развиваемся и занимаем лидирующие позиции в нашем сегменте рынка столько лет, думаю, что это заслуга компетентного и высокопрофессионального ТОП-менеджмента.

2. Что касается коллектива, то вопрос внешнего вида у нас не в приоритете, так как нам в первую очередь важны профессиональные компетенции и результаты в работе.
Важно, что на работе мы работаем, поэтому и не допускаем алкоголя в рабочее время. При этом бывают праздничные и корпоративные мероприятия, на которых мы можем провести весело время в компании коллег. Будем честными, из всех компаний на рынке лишь 0,001% обходится без алкоголя на корпоративных мероприятиях. Поэтому на празднике позволяем себе немного алкоголя. Все мы люди =)

3. Если говорить об оформлении, то на данный момент у нас все сотрудники оформлена, а новых мы оформляем сразу или после нескольких тестовых дней. Ранее у нас было оформление после испытательного срока. К сожалению, вы не указали свое имя и фамилию, чтобы мы могли проверить - прошли ли вы испытательный срок, или же это действительно ошибка кадровой службы.

Нам действительно жаль, что наше сотрудничество не было плодотворным и по итогу Вы получили столько негатива, потратили время и нервы. Я искренне надеюсь, что спустя столько лет у вас успешная карьера и все хорошо!

С Уважением, Команда “Neftegaz.RU”