Neoflex: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
- хороший молодой коллектив
- иногда бывают обучения
- для джунов хорошо, можно многому научиться, если попадешь в команду с хорошим сеньором

Недостатки
- зп сильно ниже рынка
- платят мидлам как джунам, а нагружают как сеньоров
- т.к. это аутсорс, будешь сидеть на одном проекте, пока приносишь деньги компании
- часто совещания затягиваются до 7-8 вечера (официально работа заканчивается в 6)
- когда не хватает сотрудников (всегда), будут просить работать сверхурочные (за бесплатно), а сами будут делать вид, что ищут новых сотрудников. в нашу команду искали год еще одного разработчика и менеджера
- плюшек никаких нет, ни премий, ни подарков, ни корпоративов
- иными словами обычная галера
- удаленка 100%, но покидать свой город нельзя!

Достоинства
Можно быстро прокачаться, современные технологии, хорошая рабочая атмосфера в коллективе

Недостатки
В том подразделении куда я попала (подозреваю что не везде так): текучка кадров - причём прилично так отсеивается на испытательном сроке. Текучка между проектами. Нанимают джунов, ставят на позицию далеко не джуна и почти не менторят - возможно, мне не повезло с командами. Большой обьем работы и ответственности. Без переработок здесь вряд ли получится, особенно если ты джун. В общем сложилось впечатление, что неплохая компания, но только для опытных специалистов.

Достоинства
На собеседовании меня сразу заинтересовали, когда сказали, что в компании есть центр развития компетенций, в рамках которого можно обучаться, выбирать курсы. То есть обучаешься, развиваешься, достигаешь определенной цели. Это колоссальная мотивация, когда тебе представляют такую возможность, а ты бери и пользуйся. Работа с передовыми технологиями.

Недостатки
Нужно быть готовым к большому объему

Достоинства
Компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, тренингам и обучению уделяется много времени. Если много и продуктивно работаешь, продвижение по карьерной лестнице обеспечено. Мне нравится здесь, всегда для себе ставлю высокую планку и никогда ее не понижаю.

Недостатки
Нужно много и продуктивно работать, если хочешь подняться по карьере

Достоинства
У нас всегда есть возможность развиваться внутри компании. Этому способствует внутреннее обучение, которому уделяется достаточно времени, то есть, это является неотъемлемой частью рабочего процесса. С одной стороны, это тяжело, но с другой, это колоссальное развитие и шанс хорошо зарабатывать в нашей сфере.

Недостатки
большая ответственность

Достоинства
Устроился на должность QA с опытом тестирования всего полгода и базовыми знаниями в SQL и Agile. Компания без проблем набирает джунов, дает возможности. Плюс неплохие бонусы: дмс со стоматологией, дополнительные 4 выходных в год и другие плюшки. Классно поработать над такими амбициозными задачами, это крутой опыт для меня.

Недостатки
Все ок.

Достоинства
Устроилась в компанию новичком с небольшим опытом, но благодаря коллегам, которые делились со мной своими знаниями, и внутреннему обучению в компании, я со всем справилась на начальном этапе. За год работы стала специалистом в своей сфере, но до сих испытываю стресс, когда нужно подключаться к новому проекту. Зато именно это и мотивирует меня расти и развиваться.

Недостатки
иногда нервничаю

Достоинства
Хорошие условия труда и высокая зарплата. А еще для каждого сотрудника составляют индивидуальный план по карьерному росту и все, что нужно это следовать плану, повышать уровень своих знаний из года в год и показывать эффективность в работе. Мне по душе такая стабильность в завтрашнем дне. Но есть некоторые недостатки в компании, например, мало информации о глобальных проектах, часто сложно составить общую картину в таких вопросах, приходится собирать материалы по крупицам.

Недостатки
-

Достоинства
Пришел в компанию на вакансию тестировщика, на данный момент работаю с SQL в основном. У нас грамотно построена система мотивации, есть смысл показывать высокие результаты. Плюсов определенно много.

Недостатки
Но надо быть готовым к серьезным объемам.

Достоинства
Проекты абсолютно разной направленности и сложности, скучно точно не будет. Для меня важно, что здесь я делаю проекты на современном стеке технологий. Если вы работаете в айти, про нагрузку и сами знаете, работы мало не бывает) Но тем не менее, времени на жизнь хватает)

Недостатки
высокая нагрузка

Достоинства
Финансово все неплохо. Оплата стабильная и при желании можно зарабатывать существенно выше рынка. Но все же не это главное. У меня здесь разноплановые задачи, интересные проекты. Могу сам выбирать вектор, по которому развиваться дальше.

Недостатки
нормально вроде все

Достоинства
Нет, хорошо, что не начал.

Недостатки
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.

Достоинства
Читаю отзывы, удивляюсь...отзывам определённо заказного характера. Как можно лить грязь на компанию, которую не знаешь, а лишь раз был приглашен на интервью. Работаю в Неофлекс менее полу года и поверьте есть с чем сравнивать. За плечами опыт работы в крупнейших банках и компаниях финтех. Здесь есть то, чего нет у мега зубров рынка работодателей. Здесь разве что чечётку перед сотрудниками не пляшут. Обучают нонстопом, развивают, развлекают, подарки дарят, повышают грейды, зарплаты, удерживают. В компании используются современные инструменты для развития и удержания персонала. Зарплата день в день белая. Кому - ниже рынка, так есть вариант пойти работать туда, где -выше рынка. Современный стек технологий на любой вкус и каприз. Проекты разные (можешь развиваться в разных проектах). Техникой обеспечивает компания всех сотрудников для работы на удаленных рабочих местах. Руководство открытое, с народом, без короны на голове. Много можно говорить хорошего по Неофлекс, а особенно про людей, которые здесь работают.

Недостатки
В процессах есть недостатки как и в любой быстро растущей компании.

Достоинства
Не обнаружено

Недостатки
Пришел отклик на резюме (сам никого не искал), со мной связались, Мария, кажется, и назначили собеседование.
Решил согласиться от скуки, не более
Собеседование вела крайне некомпетентная девушка, было тестовое задание по SQL - об этом не предупреждали заранее, да и Бог с ним.
С заданием справился, в итоге сказали, что на следующий день сообщат результат собеседования, но больше со мной никто не связался.
Мне по факту было все равно, так как уже работал официально и с адекватным работодателем, но для других предупреждение - не тратьтя время на бесполезное собеседование, вакансии в компании висят лишь для мониторинга рынка, по факту компания ни о чем и ни в коем случае не вздумайте соглашаться на собеседование у них)

Достоинства
обещания успешной компании, быстро дали оффер/

Недостатки
На деле я оказался обманут/
Дали оффер, около недели согласовывали разные мелочи о военном билете и прочем.

В итоге некая HR специалист Барковец Марианна начала занижать ранее одобренную сумму вплоть до смешного (более чем на 50%).
Просто прислали отказ и на этом общение закончилось.
Никакого фидбека, ничего.
Считаю, что вменяемые компании так себя не ведут/
Просто потратил время.

Cмешно же! Никому не рекомендую!

Достоинства
Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо процветающей IT компании раньше.

Недостатки
Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким оклада. А лишить премии в этой "замечательной" компании дело не сложное, мол намекает "видишь же работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!"
На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетнцы, лично моё руководство не адекваты обиженные на жизнь люди.
Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу!!

Достоинства
Большая компания, если повезет - будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал.
Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть.

Недостатки
Большинство людей будут вести себя не адекватно и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга отвественность, чтобы не прилетело самим.
Много недочетов и прое*бов.
Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило.
HR организовав тех.интервью сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин включалась и встрявала в разговор абсолютно не уместо. Дали ответ спустя неделю, что приглашают на работу. После этого куда-то пропала и не выходила на связь, было непонятно ждут меня или нет. Ну да ладно, всё же подписала контракт почти спустя 3 недели!!! Хотя готова была приступить в первые несколько дней.
Далее спустя неделю начался цирк на проекте и куча негатива, и ДАЖЕ УГРОЗ (!!!) со стороны вышестоящих людей. На вопросы о помощи слышала "МЫ ТЕБЕ ДЕНЬГИ ПЛАТИМ НЕ ЗА ТО, ЧТО ТЫ ВКЛЮЧАТЬ ДУРОЧКУ!!", "РАЗБЕРИСЬ САМА, СВОИХ ПРОБЛЕМ ХВАТАЕТ!!!".
После этого говоря, что ухожу и увольняюсь, меня перевели на другой проект, где тоже было не всё гладко. НО там я только убедилась, что попала в какую-то яму и нужно быстрее уходить.
ИТОГ ЗА 4 МЕСЯЦА ПОЛНОЕ ВЫГОРАНИЕ И ДЕПРЕССИЯ.
Плюс не выплатили больничные до сих пор! Смешно!

КОМПАНИЮ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!

Достоинства
Большой штат сотрудников, белая компания, какие-то незначительные плюшки в виде компенсаций и бонусов.

Недостатки
Некомпетентное интервью, особенно HR часть.
В общем несколько долгих и ёмких по ресурсу встреч.
В итоге нанимающий менеджер говорит, что берём на проект, всё хорошо. Через некоторое время HR присылает сухой отказ без объяснения причины.
Вершина некомпетентности и ложных обещаний ещё до начала работы. Непонимаю зачем так говорить, ведь я отодвинул другие предложения имея ложную информацию. Далее HR на просьбу фидбека не выходила на связь.
Предполагаю, что это удача, не подписать с ними договор, ведь что твориться внутри этой машины по процессам, сложно и страшно представить.
Обычный классический совок бэнд собран.
Айтишникам не рекомендую!!

Достоинства
не заметил

Недостатки
Потогонная система с лозунгами и тотальным контролем. Очень странные коллеги. Большая текучка. Переработки не оплачиваются. правду пишут коллеги на соседних сайтах - дно.

Достоинства
Отличная корпоративная культура, лояльное отношение к сотрудникам, хорошие возможности учиться, развиваться и расти как в профессиональном плане так и в карьерном. Удобно расположенный офис: уютно, чисто, аккуратно, удобно, своя кухня, кофе\чай. Возможность работать и в офисе и удаленно.

Недостатки
нет

Достоинства
Интересная компания, много проектов, приятный офис, дружелюбная атмосфера.
Собеседовался на должность разработчика SQL в воронежском офисе. Общался с менеджером Оксаной и руководителем направления из города Саратов. Собеседование состояло из нескольких этапов, первый - тестовое задание на бумаге, второй этап- общение на тему опыта и обсуждение результатов теста. Атмосфера общения была очень дружелюбной, возможно благодаря этому, компания произвела благоприятное впечатление. Тестовое задание я провалил (часто в состоянии стресса допускаю ошибки), о чем сначала переживал, потом перестал, т.к. нашел работу с более высокой оплатой.

Недостатки
В принципе мне все понравилось, минусов обнаружить не смог или не успел. Лично мне бы хотелось не стандартного варианта отказа, а более развернутого feedback, чтобы было ясно над чем работать.

Достоинства
На этапе соискания не было.

Недостатки
На этапе предварительного тестирования дали большое задание, ссылаясь при этом на отсутствие интереса в использовании интеллектуального труда. После нескольких дней напряженной работы по заданной теме направила им по e-mail результат. После этого диалог прервался. На запросы об оценке результата интеллектуального труда не отвечают. Жаль сил и потраченного времени. Будьте осмотрительны!

Достоинства
В Саратове такую работу найти очень трудно, особенно в таком офисе и с таким руководством. Грамотно подобранный коллектив. Атмосфера просто супер!!! Шоколад по пятницам играют приятную роль для сотрудников. Чай, кофе, сахар и т.д. в полном доступе 24/7. Отличная компания. Всем советую!!!!!!!!

Недостатки
Нет

Достоинства
Команда профессионалов, дружелюбные сотрудники, удобный по местоположению и по внутреннему оснащению офис. ДМС, белая зарплата, которую вовремя платят. Турниры по различным видам спорта. Обучение: всегда можно узнать что-то новое от коллег при посещении проводимых ими семинаров или прослушать семинар у привлеченных лекторов, возможность изучения английского. На некоторых проектах можно съездить в командировку за границу. Бесплатный чай и кофе. Удобная кухня, где можно приятно провести время с коллегами и поиграть в настольные игры

Недостатки
Бесплатное молоко заканчивается еще до обеда

Достоинства
Хороший офис

Недостатки
Классическая схема висящих вакансий - пустышек. Класс относящийся к всем известному порталу информационных услуг HH.ru. Замечу по сему офис компании укомплектован сотрудниками, в полном объёме, соответственно там базируется служба HR, как мне кажется, может от агентств по подбору или просто слуги их отдела по персоналу, зарабатывающие тёткам из отдела KPI(процент). Приглашают на собеседование, не приглашением предусмотренным порталом, а обзвоном соискателя: (стандартизированные HR-ы).
Предложение поступает о приглашении на собеседование! Т.к. обычно все условия оговариваются по телефону, в моём случае было оговорено несовершенное знание некоторых требуемых к вакансии программ. На что девушка HR как оказалось: (представляются руководителем или сотрудником отдела кадров, чтобы сразу не срывался с крючка соискатель) заверила, что проводится обучение, при необходимости и нет проблем, вакансия относится к категории (Junior). Только приезжайте как говорится и не опаздывайте: (что значит не опаздывайте, ты меня не видела и не знаешь, сразу оттолкнуло, закрались подозрения в лохотроне от HH.ru).
По приезду на собеседование, на пороге офиса сняли ксерокопию паспорта и потребовали подписать согласие на обработку перс. данных: (сх.....яли)?!
После чего HR позвала в кабинет, выдала сраную "затертую и облитую чаем", как сама сказала брошюру, с их так называемыми вехами "суперской" компании:(не могу судить!), дала ноутбук и предложила выполнить задание в Exel: (оговаривалось ранее, что углублённых знаний программы и опыта работы в ней нет)! Заверила о стандартной задаче на данном собеседовании: (закралось подозрение в очередном лохотроне от HH.ru!)
Дали мне на всё про всё 10 мин 3 задания, на знание программы: (которой я не знал изначально и оговаривал аспекты, при этом сделал первое задание). Приходит HR и говорит, что позовёт моего будующего руководителя и покажет ему выполненное задание, в Exel: (предчувствие лохотрона усилилось в разы, она просто отнесла ноутбук себе, в кабинет и не кому задание естественно не показывала!)
Ну и на десерт приходит через минуту эта же HR и сообщает - "Руководитель сказал вы не выполнили минимальное кол-во заданий и вам отказано, спасибо": (стандартная хрень из HH.ru) -" мы оставим вашу кандидатуру у себя в резерве, если что позвоним".
Я озверел следуя, из ситуации указанной выше с учётом того, что пёрся через весь город, в грязи прыгал по стройкам и окопам на Совке, торопился и за 10 мин. собеседования(из них 9 мин. потратил на это задание), даже не рассказав толком о компании,не оговорив условия оплаты, работы и структуры управления, естественно мной был поднят бунт, на их так называемом корабле. HR ретировалась, в нервном параличе к выходу, опасаясь что её придушат на месте (убегая от меня с криками успокойтесь). Я не планировал успокаиваться по крайне мере в этой ситуации. В итоге позвала директора HR-ов, после чего она со спокойным выражением лица извинилась естественно потребовал с них мои отсканированые документы - (спокойно отдали от греха как говорится))
P.S. Мне их извинения под хвост собаке, как говорится и коту под яйца были!
1)К слову почти весь HH.ru за некоторым исключением слывёт такими компаниями и Висящими вакансиями зазывал - рекрутеров, HR-ов и т.д; для поднятия себе KPI.
2)Висит много вакансий - либо текучка из-за плохих условий (их множество), либо лохотрон зазывал(пустышки вакансий).
3) Не приглашают письмом в HH. ru на ваш отклик, а сразу звонят(не палятся если там что!) - лохотрон зазывал!
4) Если происходит аналогичная ситуация с хорошей компанией, то они звонят, выясняют все моменты, ваши достоинства и недостатки оговаривают по телефону, что вы не подойдёте или посоветуются с руководителем на счёт вашей кандидатуры и не заставляют вас ехать в их офис. для их галочки!

Достоинства
Хорошая компания, для которой можно выделить плюсы:
* Отличное место для старта молодых специалистов.
* Проекты, в рамках которых можно развиваться по собственной инициативе или благодаря напутствию коллег.
* Дружный коллектив.
* Белая зп и её своевременные выплаты.
П.С. Работал в Воронежском филиале Неофлекса почти 9 месяцев, ушёл по причине смены профиля.

Недостатки
* Следует проработать премиальную составляющую.

Достоинства
Люди не пишут хорошие отзывы просто так.

Недостатки
Цитата: "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать"."
Про пользователей: да, мы все делаем для пользователей, но: чем плохо взаимоуважение и хоть изредка смотреть в докумпнтацию или гугл, прежде чем "аааа, у меня ничего не работает, срочно идите сюда!!!" Бред.
Зарплата дворника без образования 37k.
Что повеселило - вакансии каждые 3~5 мес.

Достоинства
Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.

Недостатки
Не нашел.

Достоинства
Очень хорошая и успешно развивающаяся компания. Большой офис, слаженный процесс работы. Строгое руководство, опытный и в тоже время молодой коллектив. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Корпоративный врач ( приходит 1 раз в неделю), корпоративный спорт. Льготы и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет. Белая зарплата без задержек.

Недостатки
После испытательного срока зарплата не увеличивается. Нужно быстро схватывать и понимать рабочий процесс. Большой объем информации (впрочем как в любой компании).

Достоинства
никаких

Недостатки
Я хотела сходить на собеседование в Неофлекс в декабре 2012г., Менеджер по персоналу ИГНАТЬЕВА АННА прислала отклик, потом началась переписка с возможным временем встречи. Я попробовала назначить встречу в 8-30 утра, либо в 7-8 вечера,т.к. не было возможности встретиться в другое время. На что получила ответ (цитирую дословно): ...а давайте встретимся 31 декабря в 23-45? Это было очень неожиданное предлождение, сразу видно, что сотрудник не имеет представление о деловой переписке и о чувстве такта! Трубки Игнатьева А. не поднимала, видимо считает, что почта - лучшее средство коммуникации. В моих глазах компания Неофлекс ударила в грязь лицом, держать на работе такого неадеквата - это сильно! Врядли я когда - либо стану рассматривать возможность работы здесь и всему своему кругу общения посоветую не иметь дело с такой "фирмочкой", где не умеют нормально разговаривать и договариваться с людьми! почта Игнатьевой Анны aignateva@neoflex.ru , так же можете выразить ей свои эмоции по телефону 8-915-288-26-72.