Страница 3. Oxtron: отзывы сотрудников о работодателе

В Oxtron работаю около полугода. Из плюсов: амбициозность и профессионализм команды. Я чувствую уверенность в том, что смогу заработать не только сейчас, но и через несколько лет. А самое главное, но сугубо субъективное, взгляды на цели и пути их достижения во многом совпадают с руководством компании, из-за чего достижение целей становится проще и комфортнее.

Нет продвинутой ИТ инфраструктуры (Unified communications, корпоративного портала), работа ведется за ПК а не за ноутбуками (на встречу не взять), не сидим в модном бизнес-центре, но расположение очень радует (10 мин пешком из дома).

В компании Oxtron проработала более двух лет. Ушла по причине переезда в Екатеринбург. Но все же хочу сказать, что работа в этой компании пришлась мне по душе! Отзывчивый коллектив, готовый всегда помочь. Понимающее руководство. Командировки, в которых набираешься опыта. Зарплата хорошая, все зависит от того, как ты работаешь, так как введен KPI. Если вернусь в Пермь, думаю, постараюсь устроиться туда вновь.

Было бы здорово, если бы руководство компании организовало корпоративную столовую для сотрудников.

Полное отсутствие интереса к проектам со стороны руководства

Задержки зарплаты на 2-3 месяца; бонусы в принципе выплачивают "когда удобно"; могут вообще не выплатить. Никакого обучения, но все должны сдать экзамены; в командировку могут отправить буквально "через 3 часа поезд". Никакого планирования проектов и ресурсов. Команды просто нет. Очень сильная текучка

Нет!!!

Работала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочноРаботала в этой компании несколько месяцев, постоянные задержки зарплаты на 2 и более месяца, при увольнении многие не могут получить свой расчет, всех сотрудников считают рабами, которые должны работать бесплатно и сверхурочно

Замечательная компания, развивающаяся, выстраивает корпоративную культуру в компании, адекватное амбициозное руководство. Требовательное, но справедливое. HR- Золото! Сразу чувствуется профессионализм, да и как человек хороший.

их нет