Белая ЗП, годовой бонус зависит от итогов деятельности компании (т.е не гарантирован. я относилась к годовому бонусу как к приятному сюрпризу).
Молодым специалистам предоставляется возможность приобретения опыта как в ИТ, так и в нефтяной промышленности, а также профессионального роста (возможность доп обучения, участия в конференциях).
Отличный коллектив, доброжелательный и всегда готовы помочь.
Крайне редко кого-то увольняли, руководство стремиться найти комфортный и продуктивный формат взаимодействия.
Всегда можно договориться об изменении графика и формата работы.
Оплачивается связь, полис ДМС.
Размытая координация внутри проектной команды - непонятны цели, задачи, ожидаемый результат и зоны ответственности