Я - удаленный сотрудник, начинавший свою работу в роли копирайтера. Сегодня под моим подчинением команда из 10 авторов. Карьерный рост - check.
Попала в команду на стадии реструктуризации компании. Пришла одновременно с новым начальником моего отдела. Новая метла по новому метёт, на протяжении всего времени организационная структура отдела улучшается, взаимодействие между сотрудниками становится более тесным, эффективность повышается.
Прекрасный коллектив, приятные в общении люди.
По пятницам традиционно собираются на ужин и играют в настольные игры.
Есть неорганизованность во взаимодействии между отделами.
Бухгалтерия запаздывает с оплатой (но ЗП сотрудникам всегда оплачивается полностью).
Мультизадачность сотрудников. Большой объём работ на одного человека.