Premium Bonus: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
В компании используется современный стек технологий (php 8, postgresql, clickhouse, aws, kubernetes и т.д.) и высокое качество кода (тесты, линтеры, статические анализаторы и т.д.). Команда состоит из профессионалов своего дела с которыми всегда есть куда расти. Работа в небольшом коллективе даёт возможность влиять на принимаемые стратегические решения, голос каждого будет услышан.Ещё в компании присутствует культура тимбилдингов, корпоративы или сборы коллег в кафе или баре не редкость, но если и этого мало то можно задержаться с командой после работы и поиграть в кикер, теннис или playstation 5.P.S. Спасибо premiumbonus за 4 года опыта и профессионального роста..

История сотрудника
Мне нравится работать в компании. Из плюсов:- интересный продукт;- лидер на рынке Horeca;- коллектив - команда единомышленников, все болеют за свое дело, такое встречаю впервые;- есть возможность роста.Явных минусов не нашла.

История сотрудника
В компании работаю больше двух лет.Что нравится - люди, атмосфера. Все дружелюбные. Есть прям профи своего дела у которых приятно поучиться.Ну и плюс - компания небольшая, можно брать разные проекты, перейти в смежное подразделение или даже профиль сменить. Если, конечно, есть желание и ответственность на себя брать умеешь.Компания компенсирует фитнес, сделали комнату отдыха, поставили PS5.Здесь конечно все индивидуально, мне все нравится.

История сотрудника
Хороший отзывчивый коллектив.Строгое отношение к удаленной работе

История сотрудника
Их не оказалосьТотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55-60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата.Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как анализировали резюме руководители. Ни толковых вопросов про опыт и навыки, ничего. Возможно, когда руководители поняли, что HR немного затупил, им было уже неинтересно спрашивать неподходящего кандидата.Самое важное: это офис. С трудом могу назвать это офисом, потому как оказавшись там, понимаешь, что кто-то ещё так работает. Было ощущение, будто попал в хрущевку, где коридор 60 см, пахнет едой, а переговорка похожа больше на кладовку. Отвратительно.

История сотрудника
+ Испытательный по ГПХ, были опасения, что кинут на зарплату, но во время увольнения (уволился после испытательного) несколько раз спросили и позаботились о том, что зарплата мне поступила и все в порядке. Никого на деньги не обманывают вопреки отрицательным отзывам, коллеги которые работают уже долго также не слышали о таких случаях.+ Дружелюбное руководство и коллектив+ HR - приятный в общении человек и крайне дружелюбный, даже жаль такое читать в отзывах сейчас, когда я уже поработал здесь.Крайне трудно выделить какие либо минусы, потому что они одновременно гнетут, но и особо не стоят того, чтобы выделять их по пунктам. Компания далеко не идеальная, есть небольшая неразбериха с документацией с которой приходится работать, качество продукта хромает, неудобный в расположении офис, но в общем и целом впечатления у меня скорее положительные, нежели негативные.

История сотрудника
Работаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес-процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный (можно уйти из операционистов в аккаунт-менеджеры, можно - из маркетологов в проджект-менеджеры). Обидны плохие комментарии про hr-менеджера, она хороший специалист и просто приятный человек, который всегда поддержит, когда это нужно.Как и везде бывают трудности. Но по всем возникающим у меня проблемам я нашла решение либо самостоятельно, либо обратилась за помощью и мне помогли советом и/или делом. Не нужно рубить с плеча, не все задачи решаются за день. Иногда надо потратить больше времени и все получится.

История сотрудника
1. На собесе говорят про официальное оформление, но меня одолевают смутные сомнения.1. Далеко от метро, топать каждый день до горе бизнес- центра вариант, но смотрите сами, мне норм.2. Сильно ограниченная в своих познаниях и с совершенно отсутствующими soft-skills HR прямиком из совка, хотя вроде как уже не молодая женщина, но тот случай, когда в сравнении с кассиром в Пятерочке лицо компании явно не в выигрыше.3. Нет нормального технического собеседования, вместо него HRюшный пулщит про "квадратные и круглые люки". Это сильно поможет понять ,что кандидат не даун(нет).4. Описание вакансии не соответствовало описанию и, вообще говоря, написано от балды, поэтому приобретая такой "бесценный опыт" работы надо ещё умудриться потом его продать как релевантный.

История сотрудника
Пригласили на собеседование.Уважаемые фаундеры компании "Премиум бонус", мы живем в 2021 году, и когда я говорю с эйчаром айти компании - я хочу услышать компетентного сотрудника, который расскажет и объяснит, что и как.В вашем случае поднимает трубку хабалка... Которая говорит "Только ОЧНОЕ собеседование". На любые вопросы отвечает как робот: "Только ОЧНО"...Я вам желаю удачи в поиске адекватных сотрудниковHR это ваше лицо. И лицо у вас так себе...

История сотрудника
Маленькая it компания, активно развивается, есть реальные возможности для карьерного роста, все вопросы решаются быстро, очень дружный коллектив, всегда постараются помочь в сложной ситуацииДалеко было ездить до моей станции

История сотрудника
Классическая небольшая it компания. Лидер на рынке Horeca. Компания активно развивается, узнаю постоянно что-то новое. Руководство адекватное, много работал и через 5 месяцев получил повышение. Ну и хороший, дружный коллектив. Всегда помогут.Я за позитивное мышление. Пока не обнаружил

История сотрудника
Прекрасная компания, стремительно развивается! Очень дружный коллектив. Справедливое руководство - поверьте я знаю о чем говорю. Зарплату всегда платят вовремя. Задержек не разу не было. Очень противно читать отзывы от тех людей которые даже здесь не работали.Те кто ищут недостатки всегда найдут!

История сотрудника
Крутая компания! Кто хочет, тот зарабатывает! Работа стабильная! Мне здесь очень понравилось, хотя только трудоустроилась. В отличии от других компаний здесь БОЛЕЕ чем адекватное руководство. Всё стабильно и надежно. Не смотря на кризис, компания развивается. На собеседовании рассказывали про карьерный рост, так что кому надо, есть куда и к чему стремитьсяПока не вижу

История сотрудника
ЕДИНСТВЕННЫЙ плюс (из-за этого 2 звезды, а не одна), это позитивная и красивая девушка - руководитель проектов.Ходил к ним на собеседование. Ну что сказать...ребята не ходите туда. 1) Предлагают оформление по ГПХ или ИП, но при этом все обязанности по ТК. т.е. если что, ответственность они не несут, а ты батрачь - раб ))2) Пытаются казаться крутой компанией, но по сути конторка ниже среднего, поймете при собеседовании и уточнении "что делать надо" .3) Коли это информационная фирма , то почему у них сайт как под копирку и не доделан от слова совсем?)))4) На рынке более 10 лет (по сайту), а юр. существуют с 2015-ого, страаано.5) + у них весит иск на 150к, по прикидке это ЗП за 2-3 месяца чья то, и кто-т хочет вернуть своё, соответственно возвращаемся к П.1 =)

История сотрудника
НетС первого дня не оформили официально. До истечения испытательного срока, сказали что мы не подходим друг-другу и не выплатили деньги

История сотрудника
НетЗарплата ниже ощутимо ниже среднерыночного уровня,но требования предъявляют больше чем в Яндекс.Советую обходить стороной данную конторку.

История сотрудника
Как и везде в компании есть умные и тактичные люди, хорошие специалисты. Из проекта можно было бы действительно сделать что-то хорошее.Большая часть сотрудников грубые, в офисе стоит постоянный мат и шум, практически никто не может конструктивно обсудить вопросы. На большое количество человек очень маленький офис, постоянная духота. Периодически заканчивается вода и иногда на длительное время. Постоянные унижения от руководства в догонку, цитирую:«Все дураки», «Значит ты себя плохо поставил» и тд. Регулярные оскорбления своих клиентов за глаза.Качество продукта отвратительное, но не потому что в отделе разработки работают плохие специалисты, а потому что не умеют управлять сроками и ожиданиями клиентов, потому что есть желание хапнуть побольше бабла. Всё должно быть готово «Завтра». Поэтому и четкой стратегии развития тоже нет.Перед карантином часть сотрудников попросили написать заявление по соглашению сторон, другую - другую - заявление на отпуск. На оставшихся в компании людей переложили задачи тех, кто был уволен безвозвратно.Соц. Пакета и корпоративного фитнеса нет, в вакансиях наглая ложь.

История сотрудника
Отличная команда!Не большая компания