QSoft: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Достоинства
-белая зп в рынке
-неплохой офис в самом центре, красивый вид из окна
-бывают интересные проекты
-выдается нормальная техника для работы
-"плюшки", раз в месяц организовывают мини-корпоративы, чтобы те, кто остался на этой галере не затухли в край

Недостатки
Проработал аккаунт менеджером 1,5 месяца. Был наслышан о бешеной текучке, но был уверен, что дело в кадрах а не в компании. Действительно есть интересные проекты с крупными компаниями, но все плюсы омрачает менеджмент: абсолютно невменяемый генеральный директор. Создаётся впечатление, что его цель не руководить компанией, а как можно больше дрючить сотрудников. Выслушать довод, сказать, что он дрянь, а через 5 минут ответить твоими же словами? Легко!
Все хорошее, что делает работник воспринимается как должное, а вот за каждый (даже небольшой) косяк, отчитывать будет как школьника. Из за этого бОльшая часть сотрудников ходит с потухшими глазами, лояльных директору людей нет совсем. Либо принимаешь его правила игры и поддакиваешь, либо уходишь из компании, деловые споры и инициатива здесь наказуемы. Людей, работающих более года в компании можно посчитать по пальцам левой руки. Возможно, неплохой вариант для старта карьеры в ИТ, т.к. месяц работы идёт за полгода (но чувствуешь себя постаревшим года на два). Гнетущая атмосфера, никогда не знаешь, кого уволят завтра. Немного сглаживает общий уровень безнадёжности непосредственное руководство: директор по развитию приятный человек, но тоже вынужден считаться с политикой генерального. Поработая здесь недолгое время любая, даже самая средненькая контора покажется раем. Также в компании нет ДМС, хотя последние годы даже в малых компаниях оно входит в соцпакет. В производстве и разработке мало настоящих профессионалов, на деле миддл=хороший джун, сеньор=хороший миддл. Не очень приятные в общении коллеги из альянса с дизайнерским бюро AIC (спасибо, что не все, есть и хорошие). На совместных проектах оборвут весь телефон и Телеграм, если что то надо им, но будут игнорить и хамить, если что то надо вам (Лихачёва Вероника-привет).
После увольнения будто снял груз с плеч, ухожу в компанию, где не нужно трястись перед каждым рабочим митингом.

Достоинства
Не обнаружил

Недостатки
Не понравилось. Вторым этапом после первой беседы с HR дали тестовое задание на 8 часов (уже перебор). После сдачи - неделя молчания, а потом шаблонный отказ "по результатам руководитель выбрал другого кандидата". На просьбу прокомментировать, чего в тестовом не хватило, что можно улучшить, дали тот же шаблонный ответ немного другими словами. В общем, советую до встречи с потенциальным руководителем на тестовое не соглашаться.

Достоинства
- офис в центре, хороший вид из окна. но тут это может быть как плюсом, так и минусом. в округе куча ресторанов, где не везде есть бизнес ланч или просто невкусно.
- нет парковки.
- отзывчивые ребята , но только те, кто сам недолго работает, ибо задерживаются там только избранные.
крупные клиенты и проекты.

Недостатки
Непонятное документарное оформление,
Отношение руководства,
Страшная текучка, каждый день приходили новенькие.
Первым звоночком стало то, что прочитала много нелестных отзывов, писали про текучку, затем на уже 3м собеседовании мне сказали, что сейчас переходный период в отделе и непонятно нужен ли человек. Было не очень приятно и понятно, зачем вообще тогда тратить время кандидата.
Но все же решила попробовать, хотелось поработать с крупными клиентами и вернуться в IT.
По факту: весь отдел продаж работал не больше 3х-4х месяцев, за исключением 1го аккаунт менеджера и руководителя отдела продаж. Этот менеджер, который работала там уже лет 5 , была назначена моим наставником. Микроменеджмент зашкаливал до такого, что спрашивала коллег во сколько я пришла в офис, контроль каждой записи по клиенту в CRM. Если ты не достаточно подробно написал в CRM о чем договорился с клиентом или какую-либо информацию не указал - спокойно могут уволить. Собственно отсюда и текучка и постоянная смена менеджеров. По записям в CRM видела , как часто менялись лица, которые вели одного и того же клиента.
Договор заключается первый на 3 месяца. Рассказывали , что некоторым продлевали договор еще на 3 месяца, а не заключали бессрочный трудовой, как полагается.
Отвратительный трекер задач для аналитиков, разработчиков.
Еженедельная отчетность Гендиру, о котором постоянно слышишь нелестные речи всего отдела, как он унижает и не совсем адекватные требования выдвигает.
Зарплаты средние по рынку, у кого-то ниже среднего.
Есть люди, которые вообще не несут ответственности и во всех бедах виноват только аккаунт менеджер. То есть на тебя могут спокойно переложить чужую ответственность.
Неудобный офис в плане коммуникации с другими отделами, все раскиданы по этажам и подъездам. и да, ко многим сотрудникам нужно подходить и говорить о задаче, которую поставил, иначе она просто не будет сделана. и неважно, что есть внутренний портал для общения.
Последнее убило просто: когда руководитель заявил, что меня не нанимал, а нанимала моя наставница, хотя она 1 раз со мной разговаривала, а с руководителем я виделась дважды.

Достоинства
Ключевое преимущество перед остальными компаниями, которые занимаются заказной разработкой – почти свободное горизонтальное карьерное передвижение в рамках разумного. Среди моих коллег есть бывшие программисты, которые стали менеджерами, офис-менеджер – нынешний HR и тд. Сама такой опцией не пользовалась – но в целом это очень круто. ЗП – я бы сказала соответствует уровню того или иного сотрудника, в целом в рынке, но не сказала бы что в топе. Но в целом кьюсофте есть практически безграничные возможности для самореализации, что влечет за собой систематическое повышение зп.
Я пришла не джуном, но точно знаю, что в начинающих специалистов тут вкладываются, есть внутреннее обучение для программистов, бомбовый курс для менеджеров и аналитиков.

Недостатки
Минусы – как и во всей заказной разработке: куча проектов, мало времени, периодическая нехватка рук, но именно мне это подходит, потому что амбиций через край. Я наверное пока не готова к спокойной рутинной работе, нравится превносить и реализовывать что-то свое. А вот соц.пакет хотелось бы, особенно в такой неспокойный период:)

Достоинства
Хочу поделиться отзывом о работе в QSOFT. Работаю в компании уже 3 года. Очень ценно, что компания дала мне возможность начать свой путь в IT с самых азов. Я пришел сюда абсолютно начинающим специалистом. Меня сразу же поставили на месячный "грейд", где под руководством опытного наставника я обучался спефике работы в компании и поднимал необходимые навыки. Очень круто, что сразу после грейда мне дали возможность выполнять простые задачи на проектах федерального уровня. Конечно мне разжевывали задачи, проводили кодревью. По началу было очень сложно, но потом по мере опыта начинаешь получать кайф от таких задач. Работать сложно, т.к. тут все задачи очень не простые. Много развития продукта, много интеграций, импортов всяких разных - что дает мне огромный скачек вперед. Многие пишут, что зарплата маленькая - ну как - на мой взгляд все соизмеримо моему опыту. Я пришел сюда начинающим, со мной возились и занимались - как по мне, сейчас многие за такой "интенсив" сами платят деньги, а тут у меня еще и зарплата есть =) Сейчас получаю абсолютно рыночную зарплату и доволен тем, что компания дала мне такую возможность роста. Отдельно хочу отметить коллектив - все очень добродушные и готовы помочь с решением задач. Попадая в такой коллектив растешь еще быстрее.

Недостатки
Из минусов хочу добавить следующее: летом в офисе, конечно, жарко. ну и трекер бы заменять на jira - и будет супер, а то сейчас он морально устарел уже

Достоинства
Есть карьерный рост, предложили повышение после окончания испытательного срока. Если интересно расширять стек - идут навстречу, есть возможность перехода в другой отдел, где он используется. Офис нормальный, сейчас активно расширяются, облагораживают другие этажи.
В целом впечатление хорошее, посмотрим, как дальше пойдет

Недостатки
Из-за частых переездов отделов туда-сюда нет понимания кто где сидит, все быстро меняется, хотя только привык. Понятно, что этот организационный момент во благо, но скорее бы это закончилось

Достоинства
Недавно у меня успешно закончился испытательный срок. Доверили крупный проект, работы конечно очень много, большая ответственность, но в целом очень доволен. Сам по себе ощущаю, что сильно вырос за 3 месяца, что круто. Групп хед сильный, вкладывает очень много в сотрудников, всегда на связи и доходчиво отвечает на вопросы.

Недостатки
Работы правда много, по мне это плюс, потому что есть куда девать энергию, но кому-то может быть будет нелегко влиться в темп.

Достоинства
Прошел собеседование на позицию аналитика. Сначала была встреча в зуме с HR, в целом все ок, довольно стандартные вопросы, направленные на выяснение мотивации, об опыте в общих чертах. Пообещали передать мое резюме с пометками техспецу, пригласить на повторную встречу в офис - так и произошло. Приехал - офис понравился, красивое место. Пока ждал назначенного времени мимо проходили сотрудники - все молодые, очень деятельные, что понравилось. Собеседование с руководителем прошло, по моему мнение, успешно, обсудили более подробно опыт и задачи, послушал о компании и целях. Сейчас жду решения, надеюсь, что положительное, попробовать бы хотелось.

Недостатки
Пока нет, вроде адекватно

Достоинства
Проходил собеседование на позицию PM, приезжал в офис. В целом впечатления положительные. Офис в историческом центре, внутри современный, нескучный, жизнерадостный что-ли :) Интервью проводила непосредственный руководитель, компетентна, вежлива. Рассказала о задачах, перспективах роста, о проектах и структуре компании. В целом все доходчиво и понятно, осталось ждать, заинтересовал ли ее мой менеджерский опыт

Недостатки
Пока жду результатов

Достоинства
Тут можно понять, как НЕ НАДО.

Недостатки
- Зарплата на уровне дна;
- Сфера деятельности компании - айти аутсорс, что означает днищенские проекты по типу ****-**** и в продакшен;
- В компании работает ровно 0 (ноль) компетентных менеджеров;
- Уровень компетенции якобы мидл/сениор программистов здесь скорее соответствует крепкому джуну в лучшем случае;
- Компьютеры тут трухлявый мусор родом из середины нулевых;
- Внутренняя документация - дно дна

В общем, типичная айти галера, метастаза рака, стремительно распространяющегося по индустрии в СНГ. Желаю Вам скорейшего потопления!

Достоинства
Положительные стороны компании: 1. Все плюшки общие и своевременно пополняются (кофе, чай, какао, молоко, сахар). Есть кухня для сотрудников, но она очень тесная, маленькая и неудобная.

Недостатки
Отрицательные стороны компании: 1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер. 2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель - помощь сотруднику в адаптационном периоде. Qsoft не занимается качественным обучением сотрудника. Либо ты вывозишь, либо нет. В принципе, от этого и текучка. О корпоративной культуре в этом месте не может быть никакой речи. Слышала недавно байку про то, как нужно отвечать на вопрос "Почему такая большая текучка в Qsoft?", ответом является (придуманный, как отмазка, самими же сотрудниками): "программисты, работающие больше 2-3 месяцев в организации, приравнивается как 3 года опыта работы". Надеюсь понятно, что решать данную проблему они не собираются и в помине. 3. Очень тесный офис, похожий на лабиринт, в одном кабинете находится слишком много сотрудников + столы у всех маленькие, а стулья намного их больше, просто физически неудобно находиться, не то что работать. 4. От офиса до станции метро "Китай-город" или до "Чистые пруды" очень далеко добираться. Крайне неудобное расположение офиса. 5. Таск ужасен. Постоянно тупит. Вообще странная история: есть проходная, но она не отмечает время присутствия сотрудника, в то время как сотрудник сам должен вписывать в таск время прибытия, который постоянно лагает. 6. Касательно текущего Пиар-менеджера, по-моему мнению, она не обладает навыками организации работы: не умеет четко ставить задачи для своих подчиненных, не устанавливает сроки, поскольку каждая задача является для нее первоочередной, не может контролировать процесс выполнения поручений. Все обрывисто и не ясно. 7. От клиентов самое главное получить как можно больше денег

Достоинства
Я проходила стажировку на менеджера проекта, после чего получила предложение о работе. Считаю что стажировка это крутая вещь, потому что есть возможность «пощупать» работу и понять, твоё это или нет. В компании крутой молодой коллектив, высокая скорость решения вопросов, да и в целом очень активная деятельность, не заскучаешь. Классный понимающий и грамотный руководитель. Офис очень уютный и расположен супер удобно. Но основные два плюса для меня: интересные задачи и предоставление самостоятельности.

Недостатки
Пока не вижу. Возможно из-за того что работаю не долго.

Достоинства
На мой взгляд лучшее место для СТАРТА в отрасли и в профессии проектного менеджера, если вы мало что умеете, но очень сильно хотите учиться и расти. Работы очень много, возможность столкнуться с огромным количеством всевозможных кейсов, очень разные заказчики, но при этом, в основном, весьма именитые. Широкий стек применяемых технологий - хотите/не хотите, а придется познакомиться и освоить. Очная работа с исполнителями - практически все специалисты в штате и в одном большом офисе. Практически во всей компании дружеские горизонтальные отношения среди сотрудников - совместные настолки, смешнявки, плюшки, общение вне задач и работы. Зарплата белая, без задержек на карту, всем менеджерам выдают ноутбуки, в последнее время очень современные, легкие и удобные.

Недостатки
Для начинающих сотрудников зарплата в рынке, но может не поспевать за навыками и объемами, тут уж кто как себя умеет продавать и кто как быстро растет.
Особый внутренний бюрократизм, которого вроде почти нет, но тот, который есть, освоит далеко не каждый.
Преобладание рентабельности проекта над качеством, что нормально для заказной студии, но не всем подойдет. Если хотите делать проект хорошо - переработки неизбежны, задач всегда больше, чем их можно сделать за 8 часов, особенно в интересах качества и глубины проработки. Может помочь четкое и грамотное планирование, но на начальном этапе это почти невозможно - однозначно придется больше и усерднее работать.
Все начальники разные - кто-то будет как мать родна, а кто-то адский сотона, почему это минус - потому, что глобально это никому не важно, нет ни культуры насилия, ни культуры любви и всепрощения, все будет зависеть от личных качеств, а это так себе.

Достоинства
У меня здесь проходила стажировка на программиста. Неплохой опыт, я хочу сказать. Я прошел все отборочные этапы. Стажировка была бесплатной, проходила в офисе QSOFT, длилась около месяца. Защитив свой проект, я смог устроиться на постоянку в компанию. Коллектив мне нравится, атмосфера комфортная. На кухне всегда есть чай на выбор и кофе.

Недостатки
Стажировка не оплачивается, но они дают хороший опыт.

Достоинства
В QSOFT работаю уже больше года. Зарплата - стабильная и белая, приходит на карточку. Больничные, отпуска и любые переработки оплачивают. Для новичков есть обучение. В первый месяц работы сотрудники проходят грейд, за время которого учат работать с внутренней системой и знакомят с внутренними процессами. И главное после грейда тебя не бросят в гущу событий, обычно начинается с помощи по проектам другим менеджерам. Так же в компании много интересных проектов и постоянно приходят новые, а значит есть возможность прокачать свой скил управления новичкам не только.
Аккаунт-директора и тимлиды - довольно простые и отзывчивые люди, и всегда помогают советом, если что-то идет не так. Считаю, что это перспективное место для развития карьеры. Есть возможности для роста.

Недостатки
Маловато всяких бонусов, премий и нет дмс

Достоинства
Не обнаружено.

Недостатки
На входе дают листочек, на котором заставляют писать код.
Потом сюажают за грязный 10 дюймовый ноутбук и дают на время (40 минут) 3 задачи, если не успеваешь или делаешь не стандартно - вылетаешь. И это только 1 стадия отбора на должность программиста-стажера с микро зп в 25к.
Пустая трата времени.

Достоинства
Коллектив хороший, остальное все г..

Недостатки
Устроившись к ним на вакансию, проработав некое время - компания не выполняет своих обещаний (финансовых), речь о неким Михаиле Денисове, кидает людей. Не рекомендую никому работать здесь, можно намного лучше места для работы найти

Достоинства
По состоянию на 2016 год могу сказать следующее (как человек проработавший там неделю, стажер-программист):

-Дружный коллектив, все сразу просят переходить на "ты", честно говоря, всё равно не удобно и периодически обращаюсь на "вы":), если спрашивать - помогут, подскажут (но для этого надо быть достаточно раскрепощенным, неудобно постоянно спрашивать людей, которые сами заняты работой).
-Берут практически с любым уровнем знаний, т.е. для студентов, которым срочно нужна работа вполне подойдет.
-Зарплата, платят даже на испытательном сроке, т.е. по сути за то, что ты учишься.
-Бесплатные чай и кофе, есть столовая, забавный офис:)

Недостатки
-Программное обеспечение (на компьютере, за которым я работал стояли кучи начальных версий firefox-а и oper-ы, причём я их убрать не мог, только админ + Win XP, а значит отсутствие актуальной Java, а значит невозможность запустить даже видеокурсы самой компании, хотя в заданиях висят требования а-ля "Перед выполнением просмотрите такой-то видеокурс").
-Самообучение (может я не прав и надо просто "постоянно" задалбливать куратора вопросами, но нюанс про раскрепощенность я уже описывал).
-Работа с Bitrix-ом, из того, что я увидел, я слабо представляю как можно здесь развиваться как программист в целом что-ли, как программист-bitrix - да, можно.

Вывод: решайте сами, но на всякий случай перед трудоустройством посмотрите курсы по Битриксу и постарайтесь определиться: нужно ли вам это?

Достоинства
Молодой коллектив интересных людей, в основном студенты: светлый взгляд и рвение к работе (отличное место, чтобы в процессе работы с кем-нибудь сработаться, а потом запустить свой стартап). Возможность получить отличный и безопасный опыт, как положительный, так и отрицательный - лучше тренироваться на кошечках, в том плане что максимум что вы потеряете это немного времени (до года), немного нервов (до _ нейронов), немного денег (до 100 тыс. рублей).

Недостатки
Низкая материальная база офиса. Низкий уровень зп в сравнении с рынком. Тимбилдинг на совести самого сотрудника: можете собрать вокруг себя коллег или присоединиться к существующей группе, вас знакомить никто ни с кем не будет. Сомнительный, в своей эффективности, подход к работе и организации работы у ТОП менеджмента. В частности: "главное деньги прямо сейчас" и "нет среднесрочным инвестициям (в персонал, в оборудование, в развитие компании и т.д.)".

Резюмируя: в QSoft лучше не работать, чем работать, опыт опытом, а жизнь проходит :-) ИМХО

Достоинства
Нет

Недостатки
Html-верстальщик/разработчик 20-30 т.р, полный день!! з.п насколько низкие, что даже редкий студент будет работать, просто смешно)))Находят неучей или дураков и выжимают из них все соки до копейки, не рекомендую идти даже на собеседование.

Достоинства
Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно.



Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий и копеечной зарплатой.



Студенты без опыта, если хотите приобрести опыт любой ценой - сжимайте зубы и идите туда работать. Потом любое место покажется раем.



Очень радостно и охотно потом переманивают конкуренты)

Недостатки
Низкая зарплата.

Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы.

Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры.

На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом.

Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность.

Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое.

Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости.

Поощряют доносительство.



Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот.

Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.

Достоинства
Плюсы:

- Много хороших людей в коллективе

- Библиотека технической литературы, пополняемая по запросу

- Вменяемое начальство

- Очень редко задерживается зарплата, перед НГ платят до праздников

- В офисе есть большой телевизор с nintendo wii, на которой можно немного порубиться.

- Хорошая кофе-машина, бесплатное молоко, кофе, чай.

- Все переработки оплачиваются, если просят выйти в выходные (то есть именно начальство просит, а не по своей инициативе) - оплата идет в двойном размере

- Если есть голова на плечах, то получить повышение в течение первого года - более чем реально. Я неоднократно был свидетелем, как из-за нехватки подходящих людей с мозгами, повышали не самых "выдающихся" людей.

- За "боевые заслуги" вешают на доску почета. Кто за год набрал больше всех "лычек" - тот получает гаджет (ipad или samsung galaxy tab).

- Большая веростность заполучить в резюме участие в достаточно звучных проектах (что бы там не квакали в соседних отзывах, МТС, Сбербанк и Ростелеком в резюме выглядят не лишними)

- Очень низкий входной порог, то есть устроиться можно с самыми базовыми знаниями, но с одной оговоркой - у вас должно быть желание и способность быстро приобретать недостающие знания.



Я в большинстве отзывов прочитал много негатива, но не со всем соглашусь, далеко не со всем. Если ты приходишь на работу программистом, и от тебя требуется на вступительном экзамене знать как составляется INSERT с SELECT'ом, и парочка строковых функций php - это совершенно не означает, что все остальное не придется "добирать" по ходу дела уже во время работы. Когда я пришел в qsoft, то не знал практически ничего, кроме самых базовых основ в mysql и php (даже за синтаксисом foreach'а первые пару раз в мануал лазил), поэтому специально для тех, кто пишет, что в qsoft'е ничему нельзя научиться, перечислю то, чему я научился там:

- mysql, mssql, oracle

- jquery (с нуля, впервые в глаза увидел) и ajax

- svn, linux и все околопрограммистское, что с ним связано - мержи веток в свн через консоль, выгрузки на прод-сервер, и прочие вещи.

- php с паттернами программирования, регулярки

- API Битрикса, включая опыт написания отдельного модуля



Ждать, что при назначенных сроках от вас не будут требовать выполнения задач - верх наивности, не знаешь - научись, не хватает мозгов - зачем ты вообще пошел в IT-сферу? Без навыков быстро и в полной мере усваивать новые знания, в этом ремесле делать попросту нечего.



Для меня qsoft стал путевкой в индустрию IT, я сейчас работаю на очень неплохой зарплате, и ничуть не жалею, что первой работой программистом для меня стал qsoft.

Недостатки
- Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе)

- Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин на год-два - самое то, с полученным опытом и проектами в резюме, сможете уйти на совсем другие деньги.

- Софт только бесплатный, кряки запрещены (это нивелируется тем, что можно поставить ubuntu или притащить свой ноут, на котором можешь ставить все, на что не хватает денег, но хватает совести.

- Не всегда можно уйти в отпуск в назначенное время, если не оговорить за пару месяцев, что это никак нельзя изменить (билеты куплены, например ;))

Достоинства
1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п.

2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили.

3. Контактный и доброжелательный коллектив.

4. Низкие требования при приеме.

5. Вследствие п. 4. - неплохой старт для начинающих специалистов.

6. Из плюшек - чай, кофе, молоко.



Про руководство тоже ничего сказать не могу.



Вообще в qsoft существует 3 направления, в порядке требуемого опыта и предпочтения (от максимального к минимальному)

1. SaaS - занимается собственными продуктами компании.

2. Разработка - делает сайты на заказ.

3. Тех. поддержка.

Недостатки
1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц.

2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда.

2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива.

3. Низкий профессионализм сотрудников.

4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет.

5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы.

Достоинства
Есть хорошие "кадры", большинство из них те, кто только пришёл или уже собирается уйти.

Начальство похуистическое. (в этом плюсы, что не дрючит).

Детские задачки даже для программиста. Разобраться даже в самом сложном проекте можно за пару месяцов. (Даже в говнокоде).

Элементарно устроится на работу (берут всех подряд).

Недостатки
Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах.

По поводу самой работы - это смех, да и только.

Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили, у кого амбиций много, а сделать мало что может или просто лентяи"

Как раз все те, якобы "кого уволили", увольнялись сами. При этом, увольнялись такие люди, с которыми и пообщаться можно и поучиться приятно. (Сам работал полгода, знаю.). Вместо них набирали таких типов, которые до этого в эльдорадо или курьерами работали, поэтому они днём спят в своём корыте, а ночью - уже на работе (типа служба ТП для МТС: спящий проггер, который сонным голосом редиректит очередное обращение о красивой большой надписи на всех страницах портала своему менеджеру).

Говнокодинг здесь поощряется, главное закрыть задачу и сдать поскорее, тестировать её, всё равно, никто кроме заказчика не будет. Весь код, лучше разместить в одном файле и хорошенько перемешать (php+mysql+JavaScript+HTML). Фреймворк? Не, не слашали. API битрикса? Нафиг, селекты на что!

Да и на сайте кампании новых проектов особо и нету (посмотрите даты). Живут за счёт поддержки пары старых и отдельных мелких проектиков, которые делают под отдельной ТМ (стыдно показывать). Новые крупные проекты, например билайна, им теперь не получить никогда. А в мтс'е, наверное, просто уже привыкли хаять и менять своих менеджеров, т.к. с таким "партнёром" работать нормально нельзя.

Если программеры хоть что-то делают, то ТП (особенно ночная) просто заполняет табель и тупо отвечает на звонки ("тикет принят, будем работать") и продолжает спать. Такого дибилизма даже в госах нет.

Достижением является знание ООП, этим гордятся "топовые" программисты. Начальство, наверное, их за это гладит по попке.

Поэтому, задерживаться там смысла особо нету, но если в голове ураган (принимай эспумизан), то для старта сойдёт.

Насчёт еды - даже поесть негде, приходится самому искать в округе.

Достоинства
молодой коллектив и по большей части адекватный, не считая руководства и менеджмента (да, это разное:) )

Недостатки
Я там проработал больше полугода и ничего хорошего в голову не приходит, ну разве что коллектив молодой и общительный (не считая руководство и менеджеров). Компания имеет исключительно неопытных программистов текучка среди которых ужасная, хотя я видел там и пару толковых ребят, но никак понять не мог, что же они там делали...Видимо из-за плавающего графика, больше плюсов нет. Перспективы в этой компании отсутствуют напрочь, хотя руководство вам скажет с точностью наоборот, вы конечно станете типа "тимлидом" и типа каким нить менеджером, но по сути, зп будет как у продавца в супермаркете=) Я и сам в шоке от того, что столько там проработал, но мне еще простительно (у меня особые обстоятельства). Смешно было наблюдать как такая команда профи пыталась делать что-то серьезное=) Как сейчас помню мнение всех разработчиков, что мемкеш 20% данных стабильно теряет=))))) Короче, если вы хоть что-то умеете не ходите туда, если не умеете ничего, тогда вперед)

Достоинства
1. Близкое расположение офиса компании к метро - 5-7 минут пешком.

2. В принципе, дружный и молодой коллектив. Если необходима будет помощь - кто-ть что-ть подскажет.

3. Бесплатный чай, кофе, молоко.

Пожалуй, всё.

Недостатки
1. Данная компания позиционирует себя как "молодая компания (действительно - основана в 2004 году) для молодых людей". Работа для студентов, мало опыта и т.п. В действительности же, политика компании состоит в приобритении дешёвой рабочей силы с целью извлечения сверхприбыли.

2. В итоге, компания состоит, примерно, ~80% из малопытных студентов (по крайней мере в основосоставляющей группе - разработчики и программисты), которые работают не полную рабочую неделю. Я думаю, не трудно догадаться к какому качеству работ приводит данная картина... а так же, к какому "технологическому процессу" внутри самой компании.

Качество выполненных работ, лучше всего оценивает сам заказчик:

http://forum.typo3.biz/showthread.php?t=8508

советую прочитать данный отзыв.

То, что работодатели неохотно идут на трудоустройство студентов - это понятно. В данном случае, в законодательстве (которое, конечно же, подавляющее большинство соискателей не знает) имеют место ряд неприятных для работодателя нюансов... Но в QSoft это всё умело избегается ввиде оформления Договоров-подрядов на 2-3 мес.

3. Более того, немного "погуглив", Вы можете узнать, что руководство компании этим даже гордится, мол "мы вот такие хорошие, предоставляем возможность начать карьеру малоопытным соискателем и т.п. и т.д.". Ну... лично я, после n-ого времени работы в QSoft, в данном заявлении вижу только хороший пиар (с целью выполнения собственной кадровой политики). Как это оценивать по-другому - Вам решать. В реальности: Да... я обрадовался, что наконец-то меня "приняли". (сам студент, опыта не было, пару месяцев искал работу программиста). На собеседовании были относительно не сложные тестовые задания (что не удивительно). В итоге - реальная "соковыжималка" за копейки. Всё-таки, сколько не говори про "мудрость - обучение на ошибках других", - пока не ощутишь всё на собственной шкуре, суть не познаешь. Кстати, советую на собеседовании однозначно оговаривать заработную плату - с учётом всех вычетов, налогов...

4. Как следствие данной кадровой политики, внутри компании присутствует НЕРЕАЛЬНАЯ ТЯКУЧКА КАДРОВ. То есть, сменить на одном проекте (ну... порядка 4 - 5 мес.) 3 - 4 программистов - с точки зрения руководства компании, - это нормально :)

Реально приём на работу (в частности - программистов) поставлен на поток. В период работы, чуть ли не каждый вечер видел молодых соискателей.

Доказательства? Просмотрите основные вакансии данной компании на должности программистов:

http://hh.ru/employer/4006

(и на других сайтах для соискателей, и на сайте самой компании)

в течение того времени, как вы ищите работу... Могу с уверенностью увтерждать, что основные вакансии не исчезнут. Обновятся даты публикации, изменятся названия, но суть останется.

В течение всего периода моей работы - вакансия, на которую я отправлял резюме, так и осталась актуальной.

5. Основа руководства (как и прибыли...) в руках небольшой группы людей (6-7 человек) создавших компанию. Картина карьерного роста, на мой взгляд, достаточно пессимистичная. Максимум, чего стоит ожидать - это руководитель какого-ть проекта/группы разработчиков (интернет-портал, сайт) и то, достаточно через продолжительное время, с з/п в 45 - 50 тыс. руб. Всё, это потолок.

[Насчёт з/п - не буду утверждать. Это моё оценочное мнение, на основе того, что я там видел].

6. 1С-Битрикс - помойка.



Не стоит обращать внимание, что QSoft - "золотой партнёр 1С-Битрикс" и т.п. - всё это дешёвый пиар. Устройство внутри компании достаточно нестабильное.

Апогей:

"Программист PHP (работа ночью)"

Предлагаем постоянную работу программистам php в ночную смену, что может быть удобно студентам или фрилансерам в качестве дополнительного постоянного заработка.

http://hh.ru/vacancy/3789326

Если бы велась нормальная кадровая политика с привлечением хороших специалистов, то необходимость в таких абсурдных вакансиях отпала бы.

Не спорю, что хороших специалистов найти тяжело. Но тем не менее они есть. Проблема только в том, что хорошие специалисты дорого стоят...

Действительно, лучше наладить постоянный поток непрофессионалов и побольше положить себе в карман.

Прежде, чем отправлять резюме в какую-либо компанию, советую хорошо изучить саму компанию и отзывы о ней.

Делайте выводы.

Успехов!