Города
Войти

Отзыв сотрудника @guest-b1da3a7d0b о компании Раппорто

2.0
1 июля 2021
@guest-b1da3a7d0b
Москва
История сотрудника

нет

Ребята которые идут в продажи - очень не рекомендую компанию. (ФИО) типа руководитель отдела продаж - на деле бесхребетный исполнитель - по каждому чиху получает по шапке от собственника. За чем очень забавно наблюдать. Собственник постоянно в офисе и контролирует каждую задачу - Адекватность собственника под большим вопросом. По деньгам и по карьерному росту - сто процентов ничего здесь не будет. Заманивают плюшками, а потом смотришь на весь этот цирк как (ФИО) бегает по каждой херне в к орущему неадекватному Директору. Не тратьте свое время ребят ищите достойные места

1
1 комментарий
@guest-d072c90426
15 июля 2021
Уважаемые читатели данного пакостного отзыва, я тот самый "бесхребетный" руководитель, про которого пишет этот обиженный и не прошедший элементарную стажировку горе-сотрудник.
Прошу не принимать во внимание этот отзыв, потому что к действительности он не относится. Показатель подлости, трусости уже то, что этот человечек (именно человечек) назвался другим именем, а на деле это Хрулев Даниил, дылда 2х метрового роста, 38 лет.
Моя вина лишь в том, что я не рассмотрел в нем сразу слабого кандидата и взял на стажировку, при этом дав зп выше, чем он ожидал. У меня были большие ожидания на него. Но уже через полтора месяца стало ясно, что данный стажер не сможет вытянуть те задачи, которые перед ним поставлены. Он много спорит, пытается переложить решение на другого и часто меняет свою позицию, прикрываясь подменой понятий. Путается в своих действиях. К холодным продажам он абсолютно не готов - не умеет. Все монотонно, долго, вяло, неуверенно. За срок, достаточный для самореализации и внятных проектов, он был лишь на стадии сбора сведений от клиентов, которые с ним не делились простой информацией, которая требуется для расчета предложений.
По истечению двух пустых месяцев, я принял решение о расторжении отношений. еще один месяц ни к чему не привел бы, однозначно. Но воспринял это кандидат эмоционально, рассчитывая просидеть еще один месяц, к окончанию которого сам бы покинул компанию, найдя следующее место, увы. Или за месяц был безумный рост результата, а, Даниил?
Ну и что говорить о личности того, кто прячется за псевдонимом и не смог в глаза высказать, называя другого бесхребетным? А ничего, отзыв сам за себя говорит. Поэтому, как он сам себя назвал - наблюдатель, так и просидел на пятой точке без пользы.

Поэтому, уважаемые кандидаты, если вы нацелены просто посидеть или попробовать себя в сложных продажах без опыта, то не нужно ко мне идти. Я жду специалистов своего дела и слова. Для классных ребят есть все плюшки, обещания и уважение, ведь на вас строится деятельность компании!

Довольные отзывы не пишут, а занимаются развитием и им некогда сидеть и набирать текст за ширмой интернета.
Всем удачи!
Другие отзывы
2.0
@guest-17c5924361
8 мая 2021 Москва
История сотрудника
Не обнаружено.Удалось провести собеседовании по двум направлениям. Общее впечатление от двух собеседовании: самопрезентация отсутствует, второй проект компании не так уж плох,но! впечатление о компании портят рекруты из агентств...На двух собеседованиях, у обоих сотрудников компании был очень уставший вид, через силу пытаются поддерживать диалог и фильтровать поступающую информацию.
0
Ответить
2.0
@guest-5ad89761b5
31 июля 2020 Москва
История сотрудника
НетТа самая прекрасная компания, которая вас пригласит на собеседование, потратит ваше время и дав обещание "обязательно перезвонить с фидбеком", вряд ли это сделает. И больше никак и никогда не ответит на вопрос - что по моей кандидатуре. Качество собеседования так же не на высоте. Вряд ли захотят подробнее узнать о ваших знаниях и навыках. Просто прогонят по типичным вопросам. Все.
0
Ответить
2.0
@guest-7966fb9301
10 января 2019 Москва
История сотрудника
Офис расположен в более-менее приличном бизнес-центре. Множество точек питания в шаговой доступности. Голодными не останетесь. На кухне изобилие бесплатного чая и невкусного кофе плюс печенье/конфеты по расписанию. Летом не жарко - работает система кондиционирования. При особом желании можно договориться о заработной плате выше рынка.Совокупность стихийно сложившихся нарушенных приоритетов в организации бизнес-процессов и хроническая неспособность руководства повлиять на их расстановку и формирование. Адекватность руководства - отдельная история. Например, с весны 2018г. введена практика добровольно-принудительного тестирования сотрудников на полиграфе. Как следствие, корпоративная культура едва тянет "на троечку". Отдельно взятые личности вообще считают нормой хамство, что с учётом небольшой численности персонала, в значительной степени формирует этот самый климат. Также активно практикуется перекладывание ответственности на "слабенького", которым негласно выбран технический блок - это разработчики и айтишники в совокупности. Бедных ребят ежедневно "петушат" и в хвост и в гриву. Менеджер по работе с клиентом что-то профакапил - виноват техблок. И так далее, и так далее... Как они это выносят - загадка. Техблок, конечно, тоже - хромая утка, и поэтому только на моей памяти за последние два года на позиции его руководителя сменилось четыре человека, что формирует представление о подходе к решению проблем в этой компании. И напоследок замечу, что в компании существует фетиш совещаний. Совещания проводятся по поводу и без повода. На любой вздох, чих, дуновение ветра принято созывать совещание и совещаться до полного изнеможения. Короче говоря, стоит очень осознанно принимать решение о карьере в объединённой компании "Загрузка/Раппорто".
0
Ответить
3.0
@guest-f99798098f
4 октября 2018 Москва
История сотрудника
Очень адекватный коллектив, приятные коллеги, есть медстраховка и печеньки для тех, кто любит печеньки. :)Руководство (не всё), но рыба гниёт с головы.Техническая недоразвитость платформы.Много денег вам, как рядовому винтику, не предложат, плюс любят подкидывать доп.функционал за бесплатно. В коллективе особая любовь к размазыванию ответственности. Обстановка периодически угнетающая из-за орущего руководства и технических косяков, например.
0
Ответить
5.0
@guest-ad8f8c9beb
20 апреля 2018 Москва
История сотрудника
Уважаемые соискатели! Мнений много, мое такое. Я работаю в компании с 2014 года, бывает ведь такое, что находишь СВОЕ место, да? Вот это как раз мой случай! Думаю, что каждому просто надо найти СВОЕ место.Что касается предыдущего руководства, так я просто "снимаю шляпу и искренне его люблю", да время идет и компания выросла и поменялась, но говорить. что стало плохо - я не могу. Появилось столько новых возможностей, которые, редко где встретишь: например, бесплатные уроки английского прямо в офисе по вечерам (хочешь-изучай, подтягивай на здоровье!); добавилась медицинская страховка (кстати на стоматологические услуги), и расширился спектр бонусов и премий. Все руководство - на мой взгляд совершенно адекватно, всегда можно договориться. Вся ЗП официальная, что даем мне возможность приобрести жилье и расширять семью.А разные недопонимания в коллективах - ну где же их не бывает?не приходят на ум) все очень индивидуально...
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Раппорто
Написать отзыв