Roistat

История сотрудника
Работаю чуть больше полугода, все оформление в белую, работы достаточно. Коллектив отличный, веселые ребята, вечно какие то движи организуют, так что скучно особо не бывает.Работа удаленная, что тоже очень удобно. ЗП по рынку, но вполне приемлемая, выплачивают в рок, что в наше время не часто всречается.Хотелось бы корпоративный ДМС

История сотрудника
Компания перспективная, продукт очень хороший и его можно продавать.Был звонок с HR, меня пригласили на собеседование, все этапы я прошёл и получил от руководителя положительную обратную связь. Также проконсультировал, что мне напишет HR с вопросами для проверки СБ. Ну тут по стандарту, вопросов нет. Хорошо, но на следующий день мне без проверки службы безопасности вынесли, что не готовы меня принять на работу по непонятным причинам. По итогу что мы имеем? Одобрение руководителя, пройденные этапы собеседования и отказ, который противоречит мнению руководителя. Ну.... такое себе, можете попробовать, конечно, но по мне это максимально нелогично.

История сотрудника
Вероятно, сложные задачи, помогающие вырастиКак в поговорке - "семеро с ложкой, один с сошкой". На собеседовании сразу пришло понимание, что на одного разраба тут 7 горе-менеджеров, делающих друг другу голландский штурвал на всяких переаттестациях и грейдингах. Море бюрократии, из-за которой, собственно, не останется времени на кодинг. Трекинг времени. Тестовое задание для всех одно и то же уже много лет - сношение мозга на пару дней регулярками (естественно, за успешное тестовое вам и не подумают заплатить). Коданы, обходите десятой дорогой такие галеры, нервы дороже, тем более что платят тут не абы сколько много.

История сотрудника
Белая зарплата вовремя, хорошая школа продаж, классный продукт, интересные клиенты, коллектив - супермного регламентов, которые невозможно соблюдать, завышают планы продаж, которые невозможно стабильно выполнять, потому по системе грейдов вы всегда будете где-то в жопе молиться чтобы закрыться, по факту рассчитывать можно только на оклад и редкий бонус если повезет, руководство закрывает на это глаза, после сво зарабатывать хорошо стало очень тяжело поэтому если вы про деньги - ищите другое место, если же про развитие навыков, то вэлком

История сотрудника
Стильная и комфортабельная обстановка в офисе, где работают преимущественно молодые сотрудники. Начальник всеми силами стремится к совершенствованию компании и ее специалистов, не достает по пустякам, открытый человек. Где-то сравниваю атмосферу в коллективе со своей семьей - спокойствие, внимательное отношение друг к другу, обязательно помогут при необходимости. Официальное трудоустройство, побывал 1 раз на больничном - компенсировали на 100%, зарплатой вполне доволен. Конечно, работа здесь дает отличную профессиональную закалку, пусть и нагрузка достаточно серьезная.Нагрузка приличная, но и платят неплохо

История сотрудника
Почти полгода работаю в компании, не считая испытательного срока. Сразу на собеседовании поднял вопрос об официальном оформлении и обязательном ежегодном отпуске, так как с прошлого места работы я ушел именно из-за несоблюдение руководством этих условий. В общем, в штат меня взяли, с коллективом отношения компанейские, начальство с уважением относится. В плане заработной платы все стабильно - без задержек и заявленная изначально величина.Без авралов не обходится конечно, бывают заказы с пометкой "срочно", поэтому иногда остаюсь сверхурочно!

История сотрудника
- крутой офис в центре с настольным теннисом и массажными креслами- молодой коллектив- адекватное руководство- крутой продукт- великолепная корпоративная культураКомпания, в которой можно развиваться, искать себя, делать крутые результаты и получать за это достойное вознаграждение.нет дмс

История сотрудника
Всё достаточно прозрачно, бизнес нацелен на результат и не считает сотрудников дураками - а значит прислушивается к их мнению по вопросам каких-либо нововведений или реформВ соцпакете не хватает медстраховки - предпочитаю держаться подальше от бесплатной медицины, особенно, если живёшь не в Москве

История сотрудника
Классный офис, колеги и белое оформление. Отличный коллектив, где можно получить поддержку. Если не работаешь - сразу пресуют, но зато команда отфильтровывается. Работал 3 лучших года, но уехал в Канаду. По друзьям скучаюКарьерный рост полностью оцифрован, чтобы получать больше нужно прям напрячься. Постоянный контроль показателей. Руководитель постоянно занят и с вопросами отправляет в базу знаний.

История сотрудника
Сильный ! Квалифицированный руководитель Зубова Ирина Станиславовна!Нет

История сотрудника
Белая ЗПРуководитель помогает и обучаетКрутой коллектив и команда HRКлассный офисМожно удаленноНужно работать, если перестаешь - церемониться не будут

История сотрудника
+ все максимально белое+ 7 дней можно болеть и эти дня тебе оплатят как рабочие ( на мой взгляд это прям большой плюс компании, так как каждый раз бегать за справкой в больницу из за двухдневной боли в животе я не хочу)+ всегда есть возможность поднять денег ( прочитал книгу - получил премию)+ перекусить всегда найдется (экономия на кофе и вкусняшках)+ что касается самой работы: ты всегда можешь поговорить на прямую со своим рук-лем о росте должности и зп+ есть возможность стать лидом (проявил себя - дали возможность)+ лояльный график в разработке - за это прям респектПосидеть хотя бы день и позалипать в экран тут не получится требования к написанию кода - тут для всех по разному, требования жесткие, но логичные и понятные и тут + есть прокачаешься как разработчик

История сотрудника
Знакомство закончилось на HRНашел вакансию на hh. Отправил отклик и в ближайшее время со мной связалась менеджер по персоналу. Уже не буду называть ее имя/фамилию, она в других отзывах на сайте упоминается в том же ключе. Суть в том, что после описания перспектив работы в компании, предложила выполнить тестовое задание. Я еще малоопытный в поиске работы, без лишних вопросов согласился. Когда отправил результат, позвонила другая сотрудница и стала выспрашивать зачем я ей что-то отправлял, хотя по переписке легко понять, что и как. В итоге неделю молчали. Когда позвонил узнать, что и как, менеджер сказала, что результат будет известен еще через несколько дней и если вы не прошли, то вам просто не позвонят. От такой наглости даже не нашел что сказать. Я трачу личное время, а компания даже не соизволит проинформировать о результатах. Конечно, мне никто не перезвонил в назначенное время. А потом через пару дней вакансия поднимается на hh, так что теперь думаю, что никто мое тестовое задание даже не смотрел.

История сотрудника
Работаю в компании около месяца.Странно читать отзывы о серой зп и ГПХ. Потому что компания БЕЛАЯ и оформляют с первого дня. Видимо те, кто писали, никогда здесь не работал))Компания хорошая, первое, что отметила для себя - это оочень дружелюбный коллектив. До этого работала в компании, в которой в первый день чувствовала себя не к месту) А тут нет: во-первых, HR все мне показала и рассказала. Руководитель адекватный, ввел меня в курс дела, всегда отвечает на все вопросы. В целом, сами собственники компании очень позитивные и дружелюбные.Офис светлый, красивый просторный лаунж (их даже два) с террасами, где можно посидеть, попить кофе и поесть. На завтрак дают фрукты))Нет дресс-кода (ЧТО ДЛЯ МЕНЯ ПРОСТО СЧАСТЬЕ).Это из основного.Помимо этого много разных плюшек - премии за прочитанные книги, компенсация проживания у офиса, 7 оплачиваемых дней дополнительно к отпуску и тд.В общем, я очень довольна.Это мое 3-е место работы и, надеюсь, надолго))Много новой информации

История сотрудника
не познал)Откликнулся на вакансию "Руководитель группы продаж", ответ получил практически мгновенно, что мое резюме интересно и т.д. попросили перезвонить. Звонил несколько дней пока дозвонился) Олеся Матыцына далее меня несколько дней динамила, пока наконец эта ПОЛУБОЖЕНЬКА соизволила меня проинтервьюировать - очень примитивно и поверхностно по телефону, потом сказала, что она передаст мое резюме руководству и оно со мной свяжется. Дальше я бился еще неделю и в конце она просто сказала, мое резюме не заинтересовало... Делаю вывод, что компания внутри себя не может процессы наладить, а заявляет, что решит бизнес задачи и т.д. Пахнет бредом - посмотрел видео, почитал, изучил сайт - видео молодого мальчугана типа из провинции, которые выпендрежно заявляет о вложении своего миллиона долларов))) (из провинции) про бизнес школу сколково говорит (что там учился), на сайте ошибки в кейсах - мой вывод либо отмывочная контора, либо настолько все по-пацански - хоть стой хоть падай. Не рекомендую - не тратьте время! HR вообще никакой. Молодые девчушки с айфонами...

История сотрудника
Пришла на собеседование в январе. Встретила миловидная девочка на ресепш, попросила подождать на травке. (У них диванчики в форме травы). Через пару минут вышла менеджер по найму и пригласила в переговорку. Пообщались очень приятно, без стресс-тестов и других ковыряний во мне, что я очень не люблю. Позже, она пригласила руководителя, молодой парень с горящими глазами (кажется он невероятно любит свою работу) поговорили почти о том же и взяли паузу для обдумывания. Уже вечером мне позвонили и озвучили своё «да». Я начитавшись отзывов решила рискнуть и убедиться во всем сама.Взяли доки на проверку службы безопасности и номер телефона бывшего рука для рекомендаций.В понедельник приехала утром на оформление. Посадили в кабинет, принесли талмуды и забрали все мои доки для трудоустройства. Всё было официально и помпезно. ЗП как и обговаривали. Вся белая и оклад и бонусы!Через 8 дней я получила первую выплату на карту, пересчитала - всё четко! Позже сделали карту зарплатного проекта.Менеджер по найму показала офис и позвала пить кофе в лаунж. Пироженки, фрукты и кофе тут в бесплатном круглосуточном доступе. Поболтали и я пошла на обучение. Закрепили наставника, который все объяснял и учил продукту и инструментам.Ребята платят дополнительные деньги за прочтённые Книги, + 7 дней оплачивают к отпуску, обучение и аренда квартиры рядом с офисом. Но при этом сидеть и отдыхать не получится. У каждого есть свой план, цель, задача и нужно будет работать. Много регламентов и отчетов, но к этому привыкаешь.Нужно время, что бы разобраться в ERP (самописная срм) сложноватая, но рука набивается со временем. На сегодняшний день- я довольна!Надеюсь, мой отзыв поможет кому то и мы встретимся в лаунже за кофе!Доброго дня!

История сотрудника
Я очень люблю эту компанию и это действительно была лучшая работа, где мне приходилось работать.Понятная структура компании, понятная система мотивации, чувствуется, что вся компания нацелена на рост. Владелец очень открытый и действительно меняет компанию. Пожелания учитываются и в целом атмосфера очень семейная, хотя в офисе больше ста человек.Соц пакет очень маленький.

История сотрудника
-Серая зарплата в конверте-Стараются оформлять всех по договору гпх(впрочем можно договориться и по трудовой)-Обман с размером зарплаты на собеседовании-Нет никакого обучения-Не дают никаких документов о трудоустройстве на руки сотрудникуЛюбят рассказывать байки о том, что компания стоит якобы миллиард, что в свете выявленных условий труда просто комично.Пригласили меня на собеседование. Собеседование проводил руководитель группы техподдержки. Обсудили график, зарплату и т.д. Я спросил их дважды по телефону и на собеседовании о размере зп-говорят 35 тыс на руки оклад остальное в конверте порядка 5 тыс. Ну ок.На след день перезванивают, приглашают на работу.Ну пришел, отдал им документы. Сразу заставили подписать положение о коммерческой тайне в двух экземплярах. Причем на одном написано "свой экземпляр получил", хотя после подписания мне ничего не дали!!! Я говорю,мол почему мне не даете мой экземпляр. Ответили уклончиво, что так надо!Далее проводили за рабочее место. Дали сломанный стул с порванной спинкой,еле досидел до конца рабочего дня. Обучения ноль, хотя программа узкоспециализированная и ими создана.Сиди сам читай базу знаний и разбирайся,если будут какие-то вопросы подходи к наставнику. "Наставник" это обычный сотрудник поддержки, у которого своей работы невпроворот, а еще ему новичков навязали. Он конечно ответит, если подойдешь, но сами понимаете ценность такого обучения. Хоть бы для приличия вводную лекцию что-ли прочитали всем что к чему. Но самое интересное каждый день новичку даются определенные задания. Половину из них реально идиотские. Вроде "найди руководителя,охранника, офис-менеджера и тд познакомься с ними, узнай за что они отвечают и по каким вопросам к ним можно обращаться". Лучше бы время тратили на нормальное обучение сотрудников.Вечером позвали подписывать трудовой договор. Смотрю в приказе написана зарплата намного ниже. Обещали 40-13%=35тыс. А написано 30-13%=26 тыс. Я говорю, че за развод, мы договаривались по-другому. Они целый спектакль разыграли.Дескать кто вам обещал? Пойдемте к руководителю сейчас выясним, т к у нас такая зп у всех.Пошли.Его нет на месте. Я спросил-есть ли смысл его ждать, если зарплата все равно не изменится. Они говорят что зп не изменится просто узнаем почему он назвал 35 тыс вам.Я думаю, ну нах я еще буду ждать его объяснений время тратить и распрощался с ними.Забыл добавить, мне при оформлении заявили, что у них нельзя обсуждать размер зарплаты с другими сотрудниками, дескать это коммерческая тайна. Ну я посмеялся конечно, вспомнив ст.5 ФЗ-98, где ясно сказано, что сведения о зп не является комм.тайной