RuNetSoft: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Пришел в компанию 2 месяца назад. Очень нравится наш офис - современный, просторный и с прекрасным видом на Неву. Отличный, дружный коллектив, помогает развиваться. РП всегда направит и поможет. В данный момент работаю на 2 крупных проектах - скучать некогда) Достойная ЗП + бонусы. Очень насыщенная корпоративная жизнь. И еще важный плюс - можно работать удаленно. Пока очень доволен выбором RuNetSoft.нет

История сотрудника
Работаю в компании уже 4+ года. Самое первое впечатление, когда пришла еще на собеседование - хочу здесь работать) так все и случилось. Коллектив - супер, обожаю ребят: программисты, аналитики, менеджеры, административный персонал... мы такие разные, но все-таки мы вместе))) Проектов всегда много, как от внешних заказчиков, так и внутренние проекты компании - это здорово, потому что опыт получаешь разный и полезно для саморазвития. Нет предела совершенству, как говорится)) Мне нравится компания тем, что она такая "своя", и я очень хочу помогать в ее развитии, как лично, так и с помощью проектных команд) Ждем всех новых ребят в нашу #RNSFamily!Хочу сказать так: недовольные всегда найдутся. Почитайте отзывы о любом товаре с Яндекс Маркета) Мне все нравится, даже если и есть моменты, которые не всегда проходят гладко - ну в каждой семье свои погремушки, и это нормально.

История сотрудника
+ Горизонтальная система управления. Формально есть директор – Киреенко Алексей, но он не ставит себя выше сотрудников, всегда готов помочь в работе и ответить на вопросы в меру своей компетенции. На всех крупных проектах плотно работает с командой и взаимодействует с клиентами.+ В компании очень приветствуется инициатива и всегда есть возможность предложить свои методы/инструменты работы, высказать своё мнение.+ Корпоративные мероприятия одни из лучших, что я видела на своем опыте. Спасибо!+ Удобное расположение офисного помещения (3 минуты от м. Чернышевская)- Присутствует текучка.

История сотрудника
Положительное:
 + Бесплатный кофе+ Есть милые люди+ Можно отрабатывать больничные дни в выходные или праздникиНегативное:
 - Переработки, которые могут не оплачивать (у некоторых регулярно 40-100 часов переработок в месяц)- Нехватка ресурсов + большая текучка- Большинство сотрудников - вчерашние студенты, как аналитики, так и разработчики (кодовая база соответствующая)- Махинации с зарплатой, были случаи, что кому-то не выплачивали- Могут отменить отпуск за пару дней или не согласовывать неделями- Многим приходится работать из отпуска
- Плохое помещение- Тимбилдинг – почти наверняка будет синькой- Конечно же, сильно неконкурентная заработная плата, поэтому там работают в основном студенты или перегоревшие (хотя есть 3-4 нормальных разработчика)- Если завести разговор о повышении, то сроки затягивают на недели (не на 2 и не на 3), хотя регулярно будут говорить о том, что помнят- Нет времени на саморазвитие (читай про переработки)- Внедрять новые технологии нужно за свое время
- Пиратское ПО- В проектах хаос, например для поиска по DOM могут использовать: jQuery,angular или встроенный функционал браузера на одной и той же странице- Многие просто не хотят развиваться, работая с одной и той же технологией больше года, не смогли изучить основ и постоянно дергают других разработчиков, что бы помогли с тривиальной проблемой (перегоревшие, которые сидят там больше двух лет). Так же приходится доделывать за таких задачи- Руководство существует отдельно от работников, жалобы выслушивают, но действий для решения проблем не предпринимают- Нужно расписывать в таймшитах по минутам сколько ты потратил на задачу и что успел сделать- Плохо проветриваемое помещение.Зимой холодно, но обогреватели включать из-за перегрузки сети не разрешают.Кондиционеров нету, работал в +29.Говорят что будет переезд, но уже больше года прошло.- Из разработки нанимают студентов и выжимают все соки. Некоторые студенты что-то знают о Java, а берут на .Net или PHP.- *очень* тесно- Начальство собирает информацию о работниках от подсадных уток, но уток не многоИтог:
Если вы студент и у вас совсем нет опыта, то идите смело, но помните, что есть места лучше. Продержитесь 1-1,5 года и шлите подальше.
Если вы мидл и выше, обходите.

История сотрудника
Я как Директор фирмы скажу так достоинств много. 1 у вас не будет свободного времени2 у вас не будет нервной системы3 Зарплата после того как рак на горе свистнет!4 вы будете самым угнетенным человеком на земле!нет

История сотрудника
Четкое разделение отделов: программисты располагаются с программистами, продажники с продажниками, дизайнеры с дизайнерами. Никто никому не мешает и не отвлекает. Достаточно сильные руководители проектов. Крупные заказчики.1. Текучка кадров, особенно молодых, достаточно большая. Но, думаю, во всех сферах так с молодняком - не могут определиться, чего хотят, или хотят всё - а сами не могут ничего.2. Слишком долгий и пристальный отбор кандидатов на вакансии. Зачем проводить 100 собеседований, если уже на 3-4 можно остановиться и взять адекватного человека, - не понятно. В итоге одну позицию можем закрывать месяцами.3. Очень сильная нагрузка под конец года. Многие гос.контракты необходимо закрывать в декабре. Так что спокойно уходить домой в 6 вечера вряд ли получится в это время.

История сотрудника
Жизненный опыт для того, чтобы никогда не работать у этого вора.Кириенко - вор и мошенник. Не платил зарплату, хамил, в итоге порядка 15 человек просто ушло, а он нанял студентов и всё по новой. Странно, что он не сидит в тюрьме.

История сотрудника
ЗП, корпоративная жизнь - походы, посиделки, игрыНужно менять ритм жизни. Очень много работы, иногда больше 8 часов в день выходит.

История сотрудника
Прекрасная компания с прекрасными коллегами. Растет и развивается день ото дня. Повышаем сложность проектов, расширяем коллектив, сохраняем позитив! Очень интересная работа, постоянное саморазвитие. Зарплата тоже неплохая, я думаю, выше среднего даже. Некоторыми проектами можно гордиться :)А нет их! Сильные, умные, стильные ребята.

История сотрудника
Мне кажется, это идеальное место для тех, кто хочет получить навыки в сфере IT. Работы много, работа разная. Скучать не придется точно. Особо хочу отметить дружелюбный коллектив. Ребята стали мне как семья.Нет недостатков!

История сотрудника
К достоинствам могу отнести широкий спектр услуг и проектов компании: работают над различными типами проектов и взаимодействуют с крупными заказчиками.Очень милая HR грамотно разложила всё по полочкам, рассказала о компании. Хочется тут работать теперь.Хотелось бы поприметней офис снаружи - вывеску с названием почти не видно.

История сотрудника
1. Отличный коллектив и корпоративная культура. Много красивых и умных девушек.2. Многомиллионные контракты.3. Ежегодный внутренний HR -проект для сотрудников -rns.vision, победители которого получают путешествия в различные экзотические страны мира с бюджетом от 100 тыс. руб за счет компании.4. Постоянное развитие как специалиста (меня уж точно))5. Даже после моего ухода из компании (переехал жить в Европу) меня помнят, приглашают в офис, когда я в СПб.1. Сложные проекты (для меня лично это был плюс)2. Действительно нужно работать. Ни один лентяй за четыре года моей работы в компании не прижился.

История сотрудника
Можно составить удобный для себя график. Нет строгого дресс-кода. Крутые проекты.Постоянные давки в метро по утрам. Очень серьезная нагрузка в конце года.

История сотрудника
Хорошие взаимоотношения в коллективе. Почти all inclusive: конкурсы, корпоративы, пицца по пятницам. Тимбилдинг, одним словом!Да, и проекты крутые.Приходится работать много:)

История сотрудника
Вполне хорошая компания, интересные проекты. Так сказать, прокачалась как специалист.Очень удобный для меня график работы, успеваю всё :)Для меня не нашлось.

История сотрудника
Хорошие коллеги, сразу влилась в коллектив.Всегда рады помочь.В офисе есть кухня и печеньки.Руководство очень требовательное к специалистам (хотя, может, это и плюс).

История сотрудника
Рядом с метро, иногда вырубают свет и интернет и работать не надо, отдельные персонажи в коллективе действительно хорошие люди.Гнилая конторка, зп платить не хотят оттягивает всегда как можно дольше лижбы не платить а когда платят то это как бы одолжение свыше как подачка которой ты не достоин, увеличивать зп не станут под любыми предлогами обтягивать этот момент, придумывать отговорки и в итоге ничего никто не сделает. Текучка огромная, нанимают неквалифицированных работников которые уходят через месяц два, или же попадают в сети этих гадов и боятся уйти на более стоящее место т.к. Считают что еб"аный пи"ор кириенка и так много платит и в другом месте тебя не возьмут.

История сотрудника
- Близко к метро- Серая зарплата (10% белой, 90% черной)